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  13*******50 2022-12-26
  06年開始在東莞做酒店夜總會(huì)，從服務(wù)員做起后面被人賞識(shí)去管了商務(wù)部，那時(shí)候我們夜總會(huì)里有1300個(gè)女孩子每個(gè)月花600-800續(xù)牌，沒牌不準(zhǔn)在夜總會(huì)上班，每天站花街站滿兩層樓。抓到?jīng)]牌我們會(huì)罰女孩子50-100的錢，上班藍(lán)牌方便紅牌大姨媽，站花街的時(shí)候牌戴著，客人看你藍(lán)牌選了到后面帶你上去客房你要說不方便的話是要被重罰的。那時(shí)候貪圖賺平臺(tái)費(fèi)300-400-500-600（媽咪抽80-150）所有女孩子，想著說天天帶個(gè)不方便的紅牌不陪客人睡覺的那種，我可以這樣肯定的說，到最后都會(huì)被旁邊的女孩子，或者媽咪的洗腦，客人的金錢大法給打敗，到最后都是牽著客人小手讓服務(wù)員送上電梯上客房，從無例外。至于頭贊的管小姐房的，我們叫后宮房，負(fù)責(zé)換牌開工衣柜（女孩子忘了帶柜子鑰匙）日常管理培訓(xùn)新員工啥的，我只提一句，當(dāng)年培訓(xùn)女孩子上去，第一要求就是陪客人洗澡洗DD.為什么？看看客人有沒有病，明白了吧？管后宮房的一般叫督察，他說睡了30個(gè)，正常，人家連脫衣服都不避諱你直接在你面前換，平時(shí)后宮房的電視放島國片，一喝多小狼狗男朋友不在督察得送下去，有時(shí)候就直接送回家了……甚至還有客人在花街選完人給了房卡女孩子，女孩子先跟督察上去房間打一炮就為了這個(gè)督察平時(shí)行個(gè)方便少罰點(diǎn)款的，那個(gè)環(huán)境，潛移默化就能讓人改變。后語我只想跟題主說，如果你不是那種意志堅(jiān)定的超人，盡量不要去踏入這個(gè)泥潭，別高估了自己，現(xiàn)在社會(huì)只要你有點(diǎn)相貌，能提供變現(xiàn)的渠道太多了，抖音號(hào)、直播甚至酒吧陪酒女（香檳）都比這個(gè)強(qiáng)，商務(wù)ktv大家都在感慨女孩子質(zhì)量對(duì)比十幾年前越來越差，不是沒有原因的。這個(gè)特殊行業(yè)如果真好，會(huì)沒有“人才”去接檔嗎？
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  19*******06 2022-12-26
  我在17，8歲那會(huì)，有個(gè)村上老哥他的老板開著家涉黑商務(wù)ktv，老哥算是一號(hào)打手，跟著老板很多年了所以已經(jīng)很久手上不沾血了。我天天逃學(xué)，逃的我爸媽實(shí)在沒辦法怕我一個(gè)人在外面闖禍，去和那老哥說給我安排個(gè)事兒做，能看著我就好。那老哥性情中人，從小我也跟著他屁股后面玩大的，就讓我在后臺(tái)也就是姑娘們的休息室待著以防意外情況，260一班，晚8到凌晨3點(diǎn)，工資是真高啊，還特意囑咐我萬一有什么不對(duì)勁的，直接跑，跑了再打電話給他說下情況就行?；貧w正題，做夜場是吧。。我在那邊呆了3，5天后，那邊的領(lǐng)班，大多數(shù)是男性，也有媽媽桑，也是下過海的，年紀(jì)大了或者門脈廣了不需要親自三陪的，都知道我是總經(jīng)理的弟弟，那老哥掛職是總經(jīng)理，大老板一個(gè)月來一趟結(jié)個(gè)賬平時(shí)老哥說了算。跑來和我說，凡是在這個(gè)休息室里的，穿自己衣服的，我要看上了就和他們說，他們出面溝通下都沒問題。穿場子里的制服的，他們不好打包票，都是高價(jià)找來給貴客的。但是她們空著的時(shí)候調(diào)戲調(diào)戲啥的是沒關(guān)系的。我呆了小半年，幾乎里面所有的姑娘，都被我咸豬手過，睡過的沒30也有20個(gè)。有些甚至是知道我是總經(jīng)理的弟弟主動(dòng)來勾搭我的。當(dāng)然了，大多數(shù)的姑娘應(yīng)該是給錢的，領(lǐng)班給，不是我給。那種環(huán)境下，幾乎沒有人能出淤泥而不染。有個(gè)領(lǐng)班告訴我，他收下的姑娘，想來這干，就得讓他先驗(yàn)貨。無一例外！
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  15*******45 2022-12-26
  目前疫情影響，KTV行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重，這些題主慎重考慮，開KTV首先考慮當(dāng)?shù)叵M(fèi)能力，選址與環(huán)境畢竟是特殊行業(yè)，有很多地方不適合政府不允許經(jīng)營夜總會(huì)，比如學(xué)?；蛘呔用駞^(qū)附近，硬件設(shè)施題主肯定規(guī)劃好了在此就不再強(qiáng)調(diào)，音響設(shè)備是重點(diǎn)不可忽視，這些基本具備，重點(diǎn)就是人才招聘，KTV軟件投入是整個(gè)競爭核心，資源整合特別是當(dāng)?shù)負(fù)碛锌蛻糍Y源的業(yè)績營銷人員可以說是最大成本，有時(shí)有錢還不一定能請(qǐng)到，所以必須提前考慮高薪誠聘，通常都是行政管理帶資源進(jìn)場或者投資的董事周邊挖掘，萬事俱備只欠東風(fēng)，一切安排就緒，那就是開業(yè)活動(dòng)及以后經(jīng)營理念企業(yè)文化的打造，員工薪資待遇獎(jiǎng)懲制度等輔助，基本就萬事大吉，提前祝生意欣榮，一本萬利。