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賓陽開發(fā)招聘

共找到 4條 賓陽 開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司品牌推廣運營,官網(wǎng)運營,規(guī)劃線上線下推廣方式(有會場策劃優(yōu)先);
2.負(fù)責(zé)為公司客戶制定視頻廣告推廣策略及計劃,接洽媒體渠道,撰寫推廣文章,監(jiān)控投放效果等;
3.負(fù)責(zé)公司日常品牌維護(hù)工作,如,官方網(wǎng)站.微信.微博等公司對外宣傳平臺的內(nèi)容監(jiān)測與發(fā)布;
4.各大媒體平臺溝通了解情況,分析公司現(xiàn)狀對線上及找下開發(fā)數(shù)據(jù)牧化。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上,新聞學(xué).傳播學(xué).數(shù)字媒體方向?qū)I(yè)相關(guān);
2.熟悉各類數(shù)字營銷平臺的運營,如抖音,微信視頻號等;
3.有1年以上短視頻賬號運營經(jīng)驗,有成功的案例。
4.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力,擅長溝通,良好的執(zhí)行力與組織協(xié)調(diào)意識;
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),關(guān)注行業(yè)熱點,對短視頻和直播興趣濃厚。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作,并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。
2、直接管轄管理員,通過管理員管理養(yǎng)戶。
3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計劃的制定。
4、負(fù)責(zé)完善和落實服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度,并組織管理員實施及對外實施結(jié)果及時檢查,及時向服務(wù)部經(jīng)理匯報。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)部生產(chǎn)報表匯總,隨時做好統(tǒng)計分析,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,并安排技術(shù)員對養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),做好監(jiān)督,主持召開生產(chǎn)例會。
7、負(fù)責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實,在涉及到重大疾病時要及時向服務(wù)部經(jīng)理匯報。
8、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶開發(fā),安排及監(jiān)督管理員對養(yǎng)戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作,并及時解決養(yǎng)戶在合作過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)落實和完成公司下達(dá)的生產(chǎn)管理指標(biāo)。
10、做好管理員的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。
崗位要求:
1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)?;i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上;
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守;
5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;
2024-11-14
文小姐
HR
工作職責(zé):
1.根據(jù)客戶和系統(tǒng)需求規(guī)范,編制EPS軟件功能需求規(guī)范,進(jìn)行軟件功能模塊劃分;
2.開發(fā)EPS基本功能模塊,包括電機(jī)控制、穩(wěn)定性補(bǔ)償,基礎(chǔ)助力,回正阻尼等模塊;
3.開發(fā)EPS高級功能,包括LKA、APA等;
4.基于matlab/simulink開發(fā)功能模塊;
5.EPS功能安全模塊開發(fā);
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電子、通信、車輛、自動化控制等相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上汽車電子軟件開發(fā)經(jīng)驗,有至少一個完整的EPS產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷;
3.熟練使用matlab/simulink/stateflow開發(fā)工具;
4.精通C語言,熟悉tasking/uds/codewarrior/s32ds等至少一個編譯環(huán)境;
5.了解功能安全I(xiàn)SO26262,ASPICE等標(biāo)準(zhǔn);
6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識和能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。
2024-11-14
文小姐
HR
、主導(dǎo)解決開發(fā)過程中可能出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,并持續(xù)跟蹤; 6、 系統(tǒng)集成開發(fā)體系完善、流程持續(xù)改進(jìn),根據(jù)實際需要完善團(tuán)隊技術(shù)積累和持續(xù)的系統(tǒng)能力提升; 7、 審核、監(jiān)控整個系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)工作,協(xié)調(diào)軟件 …… 、機(jī)械、硬件、測試等其他領(lǐng)域開發(fā)工作并提供必要的支持,并主導(dǎo)系統(tǒng)競品分析和報告發(fā)布; 任職要求: 1. …… 工作經(jīng)驗:5年以上電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)整車開發(fā)或者零部件開發(fā)經(jīng)驗,至少完整的負(fù)責(zé)過一款產(chǎn)品的開發(fā),5年以上工作經(jīng)驗; 3. …… 知識及技能:熟悉整車開發(fā)流程,電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件開發(fā)流程,精通轉(zhuǎn)向系統(tǒng)整車布置,接口分析,系統(tǒng)選型,性能分解,電控軟硬件系統(tǒng)基本原理,臺架及整車驗證知識。需要熟練掌握3D數(shù)模和2D圖紙能力。 …… 性格開發(fā)樂觀,樂于溝通;
約 4 個崗位
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南寧 Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 4.8%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 4.4%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 28.5%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 21.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.9%
南寧Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 3-5年
    1.3%
南寧Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,3-5年占1.3%。
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