賓陽人員招聘
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賓陽 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招聘文員
3000-4000元2024-11-21qiuyuan.Liao@belf.com任職要求
1、高中以上學(xué)歷;
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件,辦公器材;
4、性格開朗,做事能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人員招聘;
2、面試接待咨詢工作;
3、及其他臨時(shí)交辦工作。 -
招聘文員
3000-4000元2024-11-19李小姐崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)普工的招聘工作;
2、 負(fù)責(zé)安排中低層應(yīng)聘人員面試工作;
3、 收集,錄入員工入職資料;
4、 開拓招聘渠道;
5、 發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
6、 量化分析招聘渠道,招聘結(jié)果,如達(dá)成率、招聘成功率,崗位招聘周期,招聘工作總結(jié),分析得失;
7、 與各部門就招聘問題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、良好的文字功底和溝通表達(dá)能力;
3、有1年以上招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
行政專員
4000-5000元2024-11-19李小姐主要工作職責(zé):
1、固定資產(chǎn):制作固定資產(chǎn)臺(tái)賬,對(duì)全廠固定資產(chǎn)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收、報(bào)廢等管理;
2、6S稽核:對(duì)不符合6s靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行拍照取證,并要求責(zé)任部門限期整改;安全隱患無條件整改;
3、辦公后勤設(shè)備申購與日常管理:對(duì)物品申購進(jìn)行嚴(yán)格管控,對(duì)各物品庫存數(shù)了解,不重復(fù)申購;
4、車輛管理:車輛成本管控,進(jìn)行出車登記以及保險(xiǎn)購買和油卡充值;
5、廠區(qū)環(huán)境清潔監(jiān)管:監(jiān)督廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和保潔員工作;
6、保安管理:保安工作督促,查核保安消防工作、人員物料車輛進(jìn)出等工作執(zhí)行情況并修正;
7、宿舍管理:宿舍分配、水電、衛(wèi)生、檢查;
8、水電氣管理:公司水電氣設(shè)備點(diǎn)檢、維修、保養(yǎng)等管理;
9、臨時(shí)事務(wù):上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事情。
任職資格:
1、25~45歲,中專及以上學(xué)歷。
2、3年及以上工廠行政專員工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉消防知識(shí)、水電知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、治安條例、工傷知識(shí)、6S管理知識(shí)、急救知識(shí);
4、熟練使用excel、word等辦公軟件,擁有一定的溝通能力和組織能力;固定資產(chǎn)管理、6S管理、宿舍管理、安保管理、清潔管理、水電氣管理、車輛管理、辦公用品管理等;
5、有耐心,有責(zé)任感,且正直、善良、嚴(yán)謹(jǐn),有合作意識(shí)。
6、有C1級(jí)以上駕駛證、安全主任證、救護(hù)員證優(yōu)先。 -
普工包吃住
3800-4500元2024-11-17羅主管主管2、上班時(shí)間8:00-20:00、長白班月休四天(固定周日休息) 3、男的目前需要,兩班倒 4、13元/小時(shí),包吃包?。ㄐ枳詭肟?,住宿水電費(fèi)平攤) 4、不接收手臂有紋身,案底,染發(fā)人員。 -
生產(chǎn)拉長
6000-8000元2024-11-14招聘組外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 職位招聘2人 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
6000-8000元2024-11-14招聘組及QE日常工作監(jiān)督管理; 3、供應(yīng)商來料異常處理; 4、產(chǎn)線(SMT-DIP-組裝-包裝)生產(chǎn)異常的處理,及主導(dǎo)產(chǎn)線品質(zhì)提高改善; 5、新供應(yīng)商及現(xiàn)有供應(yīng)商的品質(zhì)管理; 6、客訴處理; 外省人員探親政策 -
品質(zhì)主管
8000-10000元2024-11-13招聘組外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-10張少文1)每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用; 2)檢查員工儀表儀容,督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施衛(wèi)生工作; 3)每天仔細(xì)檢查離店房、住客房、空房,保證衛(wèi)生清潔質(zhì)量、物品補(bǔ)充及擺放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施情況良好 …… ; 4)發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量; 5)負(fù)責(zé)清潔工具、清潔劑的發(fā)放和回收工作,指導(dǎo)客房服務(wù)員如何安全使用及正確稀釋清潔劑的比例; 6)督導(dǎo)服務(wù)員做好清潔用具和客房
約 8 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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30.8%3K
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31.1%4K
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17.7%5K
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10.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.2%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.2%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。