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賓陽軟硬件測試招聘

共找到 1條 賓陽 軟硬件測試 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
文小姐
HR
崗位職責:
1、作為和客戶對接的主要技術接口,明確客戶技術需求,轉化為內部分解技術方案和研發(fā)任務,及時準確的回復客戶的技術問題,確保產品滿足OEM客戶提出的各種需求,不出現重大功能性缺陷,確保技術客戶滿意度;
2、 負責項目整個EPS系統(tǒng)設計指標制定,選型,技術方案確定,持續(xù)的根據競品報告和銷售的要求,拉動整個系統(tǒng)進行持續(xù)的降本,使系統(tǒng)不僅在功能和性能,更能在成本上持續(xù)的優(yōu)化,保持對競爭對手的價格優(yōu)勢;
3.、確保技術實施的過程中的技術方案,滿足各方規(guī)范(客戶,行業(yè),國家和本企業(yè)),標準和要求,產品滿足質量標準,完全滿足行業(yè)標準、客戶標準及公司標準;
4.、協助獲取系統(tǒng)開發(fā)過程中所需的其他領域、其他部門、業(yè)內、業(yè)外等外部技術資源及其他必要的資源;
5.、主導解決開發(fā)過程中可能出現的各種技術問題,并持續(xù)跟蹤;
6、 系統(tǒng)集成開發(fā)體系完善、流程持續(xù)改進,根據實際需要完善團隊技術積累和持續(xù)的系統(tǒng)能力提升;
7、 審核、監(jiān)控整個系統(tǒng)開發(fā)技術工作,協調軟件、機械、硬件、測試等其他領域開發(fā)工作并提供必要的支持,并主導系統(tǒng)競品分析和報告發(fā)布;
任職要求:
1. 學歷及專業(yè):本科及以上學歷,車輛、機械設計或者機械制造專業(yè);
2. 工作經驗:5年以上電動助力轉向系統(tǒng)整車開發(fā)或者零部件開發(fā)經驗,至少完整的負責過一款產品的開發(fā),5年以上工作經驗;
3. 知識及技能:熟悉整車開發(fā)流程,電動助力轉向系統(tǒng)零部件開發(fā)流程,精通轉向系統(tǒng)整車布置,接口分析,系統(tǒng)選型,性能分解,電控軟硬件系統(tǒng)基本原理,臺架及整車驗證知識。需要熟練掌握3D數模和2D圖紙能力。英語六級以上。性格開發(fā)樂觀,樂于溝通;
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南寧 測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 4.9%
    2K
  • 13.1%
    3K
  • 18%
    4K
  • 23%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 9.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
南寧測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,大專占1.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 3-5年
    1.6%
南寧測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,3-5年占1.6%。

行業(yè)招聘

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