賓陽電力公司數(shù)字后端工程師招聘
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賓陽 數(shù)字后端工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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助理工程師/電氣技工
4000-8000元2024-11-22文小姐HR1.大/中專及以上學歷;
2.1年及以上機械設(shè)備廠強電及弱電配線.安裝經(jīng)驗;
3.有電工證,能看懂電路圖,有設(shè)備調(diào)試工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.應(yīng)屆畢業(yè)生有電工證者亦可。
5.機電一體化專業(yè)或電氣及其自動化專業(yè)優(yōu)先
崗位職責:1.負責設(shè)備安裝及調(diào)試;
2.對研發(fā)設(shè)備調(diào)試,測試;
3.維護責任區(qū)6S及設(shè)備維護保養(yǎng);
4.完成上級交辦的其它任務(wù) -
轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師
40000-50000元2024-11-14文小姐HR崗位職責:
1、作為和客戶對接的主要技術(shù)接口,明確客戶技術(shù)需求,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部分解技術(shù)方案和研發(fā)任務(wù),及時準確的回復(fù)客戶的技術(shù)問題,確保產(chǎn)品滿足OEM客戶提出的各種需求,不出現(xiàn)重大功能性缺陷,確保技術(shù)客戶滿意度;
2、 負責項目整個EPS系統(tǒng)設(shè)計指標制定,選型,技術(shù)方案確定,持續(xù)的根據(jù)競品報告和銷售的要求,拉動整個系統(tǒng)進行持續(xù)的降本,使系統(tǒng)不僅在功能和性能,更能在成本上持續(xù)的優(yōu)化,保持對競爭對手的價格優(yōu)勢;
3.、確保技術(shù)實施的過程中的技術(shù)方案,滿足各方規(guī)范(客戶,行業(yè),國家和本企業(yè)),標準和要求,產(chǎn)品滿足質(zhì)量標準,完全滿足行業(yè)標準、客戶標準及公司標準;
4.、協(xié)助獲取系統(tǒng)開發(fā)過程中所需的其他領(lǐng)域、其他部門、業(yè)內(nèi)、業(yè)外等外部技術(shù)資源及其他必要的資源;
5.、主導解決開發(fā)過程中可能出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,并持續(xù)跟蹤;
6、 系統(tǒng)集成開發(fā)體系完善、流程持續(xù)改進,根據(jù)實際需要完善團隊技術(shù)積累和持續(xù)的系統(tǒng)能力提升;
7、 審核、監(jiān)控整個系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)工作,協(xié)調(diào)軟件、機械、硬件、測試等其他領(lǐng)域開發(fā)工作并提供必要的支持,并主導系統(tǒng)競品分析和報告發(fā)布;
任職要求:
1. 學歷及專業(yè):本科及以上學歷,車輛、機械設(shè)計或者機械制造專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗:5年以上電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)整車開發(fā)或者零部件開發(fā)經(jīng)驗,至少完整的負責過一款產(chǎn)品的開發(fā),5年以上工作經(jīng)驗;
3. 知識及技能:熟悉整車開發(fā)流程,電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件開發(fā)流程,精通轉(zhuǎn)向系統(tǒng)整車布置,接口分析,系統(tǒng)選型,性能分解,電控軟硬件系統(tǒng)基本原理,臺架及整車驗證知識。需要熟練掌握3D數(shù)模和2D圖紙能力。英語六級以上。性格開發(fā)樂觀,樂于溝通;
約 2 個崗位
賓陽電力公司數(shù)字后端工程師招聘最新投遞
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盧先生投遞了 南寧清智電子科技有限公司 的 助理工程師/電氣技工 職位2024-11-13
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韋先生投遞了 南寧清智電子科技有限公司 的 助理工程師/電氣技工 職位2024-11-07
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張先生投遞了 南寧清智電子科技有限公司 的 助理工程師/電氣技工 職位2024-11-07
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南寧 數(shù)字后端工程師招聘工資
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7534
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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1.2%2K
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4.7%3K
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13.4%4K
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10.5%5K
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26.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧數(shù)字后端工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。