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賓陽員工招聘

共找到 6條 賓陽 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
甘女士
1.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的日常巡檢、維修、技改、保養(yǎng)及相關(guān)設(shè)備檔案管理等工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
2.配合部長進(jìn)行機(jī)械設(shè)備操作和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程的編寫工作。并對有關(guān)機(jī)械設(shè)備的員工培訓(xùn)工作,指導(dǎo)維修工、操作工完成機(jī)械設(shè)備的檢修、操作工作。
3.做好維修計(jì)劃及車間的備品備件計(jì)劃,合理采購并保證設(shè)備正常維修需要,提高設(shè)備的正常使用性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)、上級主管交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械及相關(guān)專業(yè)(可招應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.年齡在20-40周歲。
3.熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件、CAD等制圖軟件、辦公設(shè)備。
4.能夠?qū)こ虣C(jī)械設(shè)備進(jìn)行維修維護(hù)及故障排除并能從事現(xiàn)場工作。5.具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神。
6.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
2024-11-19
李小姐
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)普工的招聘工作;
2、 負(fù)責(zé)安排中低層應(yīng)聘人員面試工作;
3、 收集,錄入員工入職資料;
4、 開拓招聘渠道;
5、 發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
6、 量化分析招聘渠道,招聘結(jié)果,如達(dá)成率、招聘成功率,崗位招聘周期,招聘工作總結(jié),分析得失;
7、 與各部門就招聘問題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、良好的文字功底和溝通表達(dá)能力;
3、有1年以上招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
1、崗位薪資及福利:
(1)2000(含全勤)
(2)提供免費(fèi)食宿、全勤獎、差旅補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)
2、崗位要求:
(1)大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先;
(2)具備財(cái)務(wù)管理知識,同時(shí)具備相應(yīng)的行政管理知識、法律知識;能夠熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
(3)招聘2025屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生。
3、崗位職責(zé):
(1)及時(shí)收繳管理景區(qū)每日經(jīng)營場所的營業(yè)款、做好票據(jù)領(lǐng)取工作并做好記錄;
(2)填報(bào)資金日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)提交財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo);
(3)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資金收、支工作;負(fù)責(zé)公司備用金、票據(jù)保管;
(4)及時(shí)取回銀行單據(jù)并粘貼;根據(jù)銀行對賬單核實(shí)銀行賬戶余額;
(5)組織月度資金計(jì)劃編制、匯總,執(zhí)行情況登記;
(6)協(xié)助部門經(jīng)理處理對外事務(wù),按照公司管理制度處理相關(guān)事務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。
(7)上班時(shí)間:08:00-12:00、015:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日根據(jù)值班表安排值班。
簡歷需附照片,嚴(yán)禁一崗多投!上班需駐點(diǎn)景區(qū),景區(qū)距離南寧市區(qū)50多公里,無法接受者請勿投遞簡歷。
10、做好管理員的思想工作,及時(shí)向上級反映、解決員工的意見和建議。
2024-11-10
張少文
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo); 2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本; 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平
2024-11-10
張少文
1)每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用; 2)檢查員工儀表儀容,督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施衛(wèi)生工作; 3)每天仔細(xì)檢查離店房、住客房、空房,保證衛(wèi)生清潔質(zhì)量、物品補(bǔ)充及擺放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施情況良好
約 6 個(gè)崗位
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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 37.6%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.1%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。
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