運營（南寧）中心副總經(jīng)理

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略以及管理，2、建立公司高效 的組織和工作體系，3、負責(zé)公司的經(jīng)營管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，4、具有戰(zhàn)略眼光，全景視野和決策能力 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：工程施工·裝修裝飾·家具/家電/家居

職責(zé)描述： 1.負責(zé)公司有色金屬、新材料銷售業(yè)務(wù)開展和渠道建立、維護，根據(jù)市場營銷計劃，達成采購和銷售目標(biāo)； 2.國內(nèi)市場下游客戶的開發(fā)，維護上游供應(yīng)商和下游客戶關(guān)系； 3.關(guān)注產(chǎn)品價格行情，控制銷售費用，確保銷售利潤； 4.日常銷售統(tǒng)籌工作，跟蹤客戶訂貨、發(fā)貨、回款等； 5.適應(yīng)長期出差； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 任職要求： 1.年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷，有5年以上有色金屬行業(yè)銷售經(jīng)驗、有產(chǎn)業(yè)渠道資源或大宗商品供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熱愛營銷工作，有較強的事業(yè)心、進取心； 3.具備較強的市場營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力； 4.性格開朗，工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)防水市場產(chǎn)品的銷售、推廣工作； 2、負責(zé)開發(fā)公司防水產(chǎn)品目標(biāo)客戶； 3、負責(zé)客戶和項目開拓、客戶關(guān)系培養(yǎng)以及維護； 4、根據(jù)市場狀況制定有效的銷售方案。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有良好的表達溝通能力，有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗； 3、有建材行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、待遇：月薪8000元+提成，年薪20萬以上。

一、招聘基本條件: 1、大專及以上學(xué)歷，制漿造紙等相關(guān)專業(yè)，年齡45歲以內(nèi)，5年以上木漿造紙企業(yè)中層管理經(jīng)驗。 2、品行端正，熱愛企業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有上進心，身體素質(zhì)良好，無不良嗜好。 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌能力和決策能力。 二、工作地點：百色市田陽區(qū)、崇左市龍州縣；

崗位職責(zé)： 1.充分了解市場信息，及時向總經(jīng)理反饋行業(yè)動態(tài)，提出合理化建議； 2.開發(fā)新的市場領(lǐng)域和客戶，進行客戶分析，挖掘客戶需求； 3.與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系； 4.協(xié)調(diào)工程施工，跟進工程回款。 任職資格： 1.年齡30-40歲，熱愛銷售工作，有激情； 2.有一定的人脈資源，計算機、自動化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.心理素質(zhì)好，良好的溝通談判能力和職業(yè)化工作習(xí)慣； 4.待遇：底薪10-20k+提成，轉(zhuǎn)正后購買五險一金。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助、配合公司董事長、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作; 2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃; 3、拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理、合同管理的各種規(guī)定、制度、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置; 4、負責(zé)承接項目合同洽談、項目管理工作; 5、負責(zé)協(xié)調(diào)市場部與財務(wù)部、綜合管理辦公室、項目管理部等協(xié)作關(guān)系。 任職資格: 1、30-45歲，全日本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬，工程經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上建筑企業(yè)部門經(jīng)理職位以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉或了解工程合同管理，招投標(biāo)管理專業(yè)知識和相關(guān)法律知識; 3、熟悉建筑企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強戰(zhàn)略策略與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會; 4、具備良好的目標(biāo)管理能力、組織管理能力。

一、工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，擬定事業(yè)部整體銷售目標(biāo)，提交年度銷售計劃方案，指導(dǎo)各銷售產(chǎn)線制定階段工作計劃，并監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)； 2、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場任務(wù)設(shè)計工作； 3、收集整體銷售狀況、競爭態(tài)勢等方面的信息，為公司重大決策提供信息支持； 4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及銷售激勵方案； 5、負責(zé)建立、健全各項營銷管理制度和相關(guān)組織管理，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步； 6、負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員； 7、負責(zé)控制營銷費用預(yù)算，降低營銷費用成本； 8、每月銷售和回款的目標(biāo)制定以及落實。 9、負責(zé)銷售團隊的組建、帶教、培訓(xùn)和管理，提高團隊整體業(yè)務(wù)能力和績效。 10、完成董事長交辦的其他工作任務(wù)； 二、任職資格： 1、全日制本科學(xué)歷，醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。 2、有3年以上團隊管理經(jīng)驗。 三、知識和技能要求： 1、熟練使用word、excel等各類辦公軟件； 2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，醫(yī)保集采政策、掛網(wǎng)政策等； 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力； 4、具有較強的前瞻性判斷和高端決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。 四、薪資待遇可根據(jù)能力而定

崗位描述： 1、負責(zé)廣西一步電梯更新、加裝電梯業(yè)務(wù)等營銷工作，全面負責(zé)銷售策略制定、推廣產(chǎn)品、渠道布建，擴大公司影響力和市場占有率。 2、負責(zé)將公司戰(zhàn)略與各業(yè)務(wù)板塊對接，協(xié)助各板塊解決公司下達的各項指標(biāo)，執(zhí)行公司下達的各項業(yè)績指標(biāo)。 3、負責(zé)協(xié)調(diào)公司與項目所在小區(qū)的各項溝通事宜。 4、進入居民小區(qū)推廣住宅老舊電梯更新改造、以及老舊小區(qū)加裝電梯、別墅家用梯，在現(xiàn)場勘察、出具方案及報價、跟蹤、推進項目，與業(yè)主、業(yè)委會等溝通從而達成簽約獲得訂單。 5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；2、從事電梯銷售建筑行業(yè)3年以上；3、具有一定的市場分析能力，能根據(jù)市場策略形成計劃并付諸行動；4、良好的團隊培訓(xùn)、控制、推動能力；5、有團隊精神，溝通協(xié)調(diào)和動手能力，良好的表達能力，服從上級安排；6、忠于企業(yè)，善于和人交往，有大局觀。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、負責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度； 3、負責(zé)管控銷售部各項任務(wù)指標(biāo)的完成進度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案； 4、對外負責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作； 5、負責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判； 6、負責(zé)銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決； 7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。 任職資格： 1、具有本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、企業(yè)總裁班優(yōu)先。 2、五年以上項目銷售工作經(jīng)驗，二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力； 4、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力； 6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。 歡迎有能力的來公司詳談

崗位職責(zé) (1)負責(zé)根據(jù)市場與公司實際開展產(chǎn)品策劃； (2)負責(zé)組織生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件的編制； (3)負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)要求、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)編制； (4)負責(zé)編制企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)或產(chǎn)品技術(shù)條件； (5)負責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)與設(shè)計開發(fā)過程的控制； (6)一線工人作業(yè)方法的設(shè)計、改善、策劃與推行。 （7）協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成日常工作。 任職要求 (1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷或初級及以上技術(shù)職稱。 (2)專業(yè)：包括但不限于醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、化學(xué)、檢驗等專業(yè)。 (3)工作技能： a）應(yīng)熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)，并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)，正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定； b）能策劃設(shè)計開發(fā)文件，有能力對設(shè)計開發(fā)過程中遇到的實際問題做出正確判斷和處理； c）熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)管理工作，具備指導(dǎo)或監(jiān)督研發(fā)人員按規(guī)定實施產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的專業(yè)技能和解決實際問題的能力； d）熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原料、市場等更佳； e）具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。 (4)工作經(jīng)歷：具有3年以上研發(fā)、技術(shù)管理實踐經(jīng)驗。