博白工程招聘

導(dǎo)購(gòu)工作內(nèi)容描述
導(dǎo)購(gòu)員的工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
顧客服務(wù)與銷售：導(dǎo)購(gòu)員需要了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，掌握銷售禮儀和技術(shù)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度接待顧客，并向其推薦合適的商品。這包括保持服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境，運(yùn)用銷售技巧提高顧客的購(gòu)買意愿，并通過(guò)服務(wù)展示良好的企業(yè)形象。
賣場(chǎng)管理與維護(hù)：導(dǎo)購(gòu)員負(fù)責(zé)所在賣場(chǎng)的終端建設(shè)與維護(hù)，包括商品和促銷用品的整齊擺放，以及保持賣場(chǎng)的清潔有序。此外，他們還需要進(jìn)行日常的陳列調(diào)整和衛(wèi)生清潔工作。
客戶關(guān)系管理：導(dǎo)購(gòu)員需要妥善處理顧客的抱怨，收集顧客對(duì)商品和賣場(chǎng)的意見和建議，并及時(shí)反饋給企業(yè)。這有助于改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。同時(shí)，他們還需要管理新老顧客的關(guān)系，通過(guò)電話或微信等方式定期與顧客保持聯(lián)系，提高顧客的回購(gòu)率。
市場(chǎng)信息收集與反饋：導(dǎo)購(gòu)員需要收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格和市場(chǎng)信息，并將這些信息反饋給企業(yè)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
報(bào)表與庫(kù)存管理：按照規(guī)定完成每日、周、月的報(bào)表填寫工作，做好專柜銷售記錄和定期盤點(diǎn)庫(kù)存，確保商品賬實(shí)相符。
個(gè)人形象與團(tuán)隊(duì)配合：導(dǎo)購(gòu)員需要保持良好的個(gè)人形象和專業(yè)美感，穿著工服給顧客留下良好的第一印象。同時(shí)，他們需要積極配合店長(zhǎng)和店助進(jìn)行店務(wù)工作，包括新款到店的理貨、陳列和盤點(diǎn)等。

過(guò)來(lái)面談待遇跟年薪?。?！

工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)電梯設(shè)備的日常保養(yǎng)和維修工作；
2、響應(yīng)并處理電梯故障，確保設(shè)備安全運(yùn)行；
3、參與電梯維護(hù)項(xiàng)目的實(shí)施和質(zhì)量控制。
任職要求
1、對(duì)電梯維護(hù)工作有濃厚興趣；
2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、能夠遵守公司規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電梯銷售及維護(hù)保養(yǎng)工作 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確保電梯安全運(yùn)行 3. 解決客戶在使用電梯過(guò)程中遇到的問(wèn)題 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧 2. 能夠獨(dú)立完成維護(hù)保養(yǎng)工作 3. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神

工作周期：長(zhǎng)期兼職 每周工期：無(wú)要求 工作時(shí)間：不限 工作時(shí)段：不限 結(jié)算方式：月結(jié) 招聘截止時(shí)間：2024-09-01 (工作地點(diǎn)：博白縣） 崗位要求： 1、年齡在20至45歲之間，電梯工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬年齡限制； 2、要求能夠吃苦耐勞，有電梯維保、安裝經(jīng)驗(yàn)，有電梯維修操作證優(yōu)先； 3、態(tài)度良好，服從公司統(tǒng)一安排，上進(jìn)心強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，擅于團(tuán)隊(duì)合作； 5、抗壓能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪；崗位職責(zé)：負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng)，用戶關(guān)系的維護(hù)。 工資待遇：3000-12000元 注：公司注重人才培養(yǎng)，一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)（有多年...