博白數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)招聘

崗位職責(zé)：1.財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)組織的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告。制定財(cái)務(wù)政策和流程，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明度。
2.決策支持：提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，協(xié)助管理層做出決策。評(píng)估投資機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)項(xiàng)目，提供經(jīng)濟(jì)效益和風(fēng)險(xiǎn)分析。
3.資金管理：監(jiān)控現(xiàn)金流，管理資金頭寸，確保組織有足夠的資金運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)融資活動(dòng)，與銀行和金融機(jī)構(gòu)合作。
4.內(nèi)部控制：建立和維護(hù)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和安全性。防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和合規(guī)性檢查。
5.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和工作效率的提高。
6.外部溝通：與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求：
1.財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：扎實(shí)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本核算和財(cái)務(wù)管理原則。
2.分析能力：具備數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估財(cái)務(wù)狀況和趨勢(shì)。
3.溝通能力：良好的溝通技巧，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
4.法規(guī)遵守：熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策，確保組織的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
崗位福利：面談

任職要求：
1、溝通能力良好，最好有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，自信大方，善于與人溝通，幽默詼諧，善于活躍氣氛，
2、會(huì)拍攝視頻，剪輯視頻。
崗位職責(zé)：1.1 社交媒體管理
制定并執(zhí)行社交媒體策略，包括在各種平臺(tái)上發(fā)布內(nèi)容。
負(fù)責(zé)日常社交媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)，更新和維護(hù)。
與粉絲互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論，處理用戶(hù)問(wèn)題和建議。
1.2 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布
制定并執(zhí)行內(nèi)容計(jì)劃，確保內(nèi)容的時(shí)效性和吸引力。
創(chuàng)建文本、圖片、視頻等多種形式的內(nèi)容。
優(yōu)化內(nèi)容以適應(yīng)不同的平臺(tái)和受眾。
1.3 品牌推廣
制定并執(zhí)行品牌推廣策略，提高品牌曝光度。
利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌傳播，增加關(guān)注度和影響力。
1.4 數(shù)據(jù)分析與監(jiān)測(cè)
使用分析工具監(jiān)測(cè)社交媒體表現(xiàn)，分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。
跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)，如粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等。
1.5 用戶(hù)關(guān)系管理
維護(hù)與用戶(hù)的良好關(guān)系，回應(yīng)用戶(hù)的反饋和建議。
制定用戶(hù)互動(dòng)計(jì)劃，增進(jìn)用戶(hù)黏性和忠誠(chéng)度。