職位描述
工作內容：
1.負責員工招聘.面試.入離職手續(xù)辦理.勞動合同簽訂；
2.負責員工異動手續(xù)辦理及考勤排班等；
3.制定培訓計劃，并實施監(jiān)督培訓工作的開展；
4.負責一些日常行政事務，辦公物質的采購.固定資產的盤點等；
5.完成領導交辦的其它工作。
職位要求：
25-40歲，兩年以上物業(yè)人事行政相關工作經驗，大專以上學歷。
公司簡介
廣西廣恒房地產開發(fā)有限公司成立于2013年11月，是經博白縣工商局注冊的民營企業(yè)，注冊資金2000萬元，是玉林市具有較強綜合實力的房地產開發(fā)企業(yè)。
廣恒地產開山之作的廣恒·中央城，目前項目主要有：廣恒·中央城、廣恒·中央公園、廣恒·新天地項目。 公司秉承“廣積薄發(fā)、恒信致遠”的發(fā)展理念，依循務實的做事風格和誠信的經營管理，以“打造精品社區(qū)，引領住宅潮流”為宗旨，做到開發(fā)一個項目，造福一方人民。
我們深知：人才永遠是企業(yè)最重要的財富，得人才者得天下，有人才始有事業(yè)。 公司遵循“以人為本”的原則，尊重人才，重視人才并注重人才的培訓與使用，打造一支團結、高效的工作團隊。在未來發(fā)展中，廣恒房地產開發(fā)有限公司將不斷自我完善和提高，致力于專業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展，以新科技、高標準、高質量的理念嚴格管理公司，以更完美、更優(yōu)質的產品服務大眾，保證企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，開拓創(chuàng)新合作共贏。
天高任鳥飛、海闊憑魚躍！我們已筑好你施展才華的舞臺，期待您的加入。應聘人員一經錄用，待遇從優(yōu)。您將伴隨著廣恒前進的步伐，收獲您精彩的人生！
公司地址：廣西玉林博白縣玉山二級公路火車站路口廣恒中央城
應聘方法：簡介合格者，我們將于近期安排面試，如果三個月內無面試通知，您的簡介將被轉入公司人才庫，如有合適職務，再另行安排面試。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)玉林市博白縣S216 查看上班路線
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人事主管3000-4000元玉林-北流市廣西北流國際大酒店有限公司酒店/旅游一、任職要求：大專畢業(yè)，有兩年以上人事經驗。 二、崗位職責： 人員招聘、員工入職（離職）手續(xù)、新員工入職培訓、合理調配人員勞動力、考勤核查、工資核算、對接各職能單位檢查等辦公室一切事務。 三、員工福利： 1、每天工作8小時每周休1天+國家法定假期； 2、入職滿一年每年享受帶薪年假5天； 3、入職滿一年每月補貼店齡工資50-100元，每年遞增； 4、入職即購買員工意外保險； 5、每月全勤獎、超額獎、廣告獎、業(yè)績提成。2024-11-20
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2024-11-19
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人事經理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售工作內容： ★計劃類： 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報上級批準后，組織實施。 2、定期向總經理匯報部門工作的開展情況，及時總結經驗并與部門人員進行內部交流。 3、負責編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作，嚴格實行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。定期編制勞資、人事統計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告。 5、根據得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案，提出機構調整和崗位增減的議案，組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類： 1、組織好得利賓館各部門行政機構的設置、調整工作以及各部門職責范圍劃分、調整和落實等管理方面工作。 2、負責抓好得利賓館員工紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查工作紀律。 3、負責組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、保險金繳納、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作； 4、做好工資管理、獎金分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險的審核工作。 5、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作。 6、做好相關保密工作。 7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術職務評聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓工作計劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協調類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關福利。 2、會同得利賓館相關部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質，增強員工使命感。 3、協助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作； ★執(zhí)行類： 1、負責處理下屬處理不了的事務，并快速推進任務，促使保質保量完成任務。 2、負責績效考核、各種培訓活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類： 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領導交辦的其他工作和臨時性工作。 工作職責： 1.嚴格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對人員招聘質量、渠道開發(fā)負責。 2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負責。 3.對培訓計劃落實、員工培訓質量負責。 4.對部門架構、崗位合理劃分、人員合理利用負責。2024-11-19
杜經理
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經驗，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2024-11-19
張成軍
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人事經理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)城西樂香鮮肉店批發(fā)/零售招聘 ?因為公司業(yè)務發(fā)展，現公司需要增加人員： 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 （年齡不限，要有經驗的老師傅，退休師傅也可以） ?2、人事經理1名（大專文化以上，性格開朗，管理過60人以上團隊的） ?3、店長5名（能夠獨立管理生鮮門店） ?4、門店銷售員10名（賣豬肉、熟悉） ?電話微信同號：***********2024-11-19
盧世強
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人力總監(jiān)4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。（包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。?） 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。 負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息。負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 加強與公司外同行之間的聯系，代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。 完成董事長臨時交辦的各項工作任務。2024-11-19
杜經理
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件2024-11-19
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協作能力，具有自驅力。 崗位職責： 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統維護等； 3、協助建立員工關系等。2024-11-19
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2024-11-19
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對建設項目、商業(yè)貿易、教育基礎設施、文化產業(yè)、旅游產業(yè)、旅業(yè)、茶藝文化、礦產、園林綠化工程、交通能源、物流業(yè)的投資;自有物業(yè)租賃;資產受托管理、監(jiān)管;資產收購、處置、經營及咨詢服務;房地產開發(fā)與經營;建材、五金、日用百貨、家用電器銷售;農副產品的種植銷售;禽畜、水產養(yǎng)殖及銷售。 -
一般項目：房地產咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；住房租賃；非居住房地產租賃；居民日常生活服務；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；日用百貨銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：住宿服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；非居住房地產租賃；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；日用品銷售；日用百貨銷售；農副產品銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；物業(yè)管理；建筑裝飾材料銷售；組織文化藝術交流活動；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：藥品生產；藥品委托生產。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：基礎化學原料制造（不含危險化學品等許可類化學品的制造）；專用化學產品制造（不含危險化學品）；制藥專用設備制造；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；非居住房地產租賃；技術進出口；貨物進出口；第一類醫(yī)療器械生產。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：城市配送運輸服務（不含危險貨物）；第三類醫(yī)療器械經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：五金產品批發(fā)；五金產品零售；家用電器銷售；裝卸搬運（不含危險化學品及易燃易爆物品）；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；電氣設備修理；家居用品銷售；住房租賃；非居住房地產租賃；第二類醫(yī)療器械銷售（需備案）；家用電器安裝服務；電氣設備修理；通用設備修理；專用設備修理（除特種設備）；日用百貨銷售（除煙花爆竹）；日用家電零售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；商務代理代辦服務；機動車修理和維護；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；住房租賃；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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甘蔗糖(限廣西貴港甘化股份有限公司生產經營)、食用酒精(限廣西貴港市甘化酒精有限公司生產經營);中密度纖維板、刨花板、膠合板、單板等人造板產品制造銷售(限廣西貴港市恒運通中纖板有限公司經營);復混肥的生產與銷售(限廣西貴港甘化股份有限公司復混肥廠經營);甲醛(取得危險化學品生產許可證方可開工生產,限廣西貴港市甘化迅發(fā)甲醛有限公司經營);植樹造林(限貴港市甘化林業(yè)有限公司經營);房地產開發(fā)經營(貳級)、耕地開發(fā)、土地整理(限貴港市綠島房地產開發(fā)有限公司經營);房屋建筑工程施工總承包叁級(限貴港市德寶建筑工程有限公司經營);塑料制品、水泥、蔗渣、桔水商業(yè);塑料編織袋、食品裝袋、打包帶制造銷售;小汽車出租客運(本集團有限公司不得經營,由其子公司甘化小汽車出租有限責任公司經營)、汽車租賃(實物租賃,除貨運)、汽車配件銷售。 -
房地產開發(fā)經營；對房地產業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、食品業(yè)、農業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè)、水產養(yǎng)殖業(yè)、港口、交通能源、基礎設施建設的投資；公路工程、橋梁工程、市政工程、園林綠化工程、水利水電工程施工；污水處理；房屋租賃；物業(yè)管理服務；會議、展覽服務；企業(yè)資產重組、收購。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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企業(yè)營銷策劃、企業(yè)投資貿易信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、人力資源信息咨詢、市場調研、商務咨詢、財務咨詢服務；室內裝潢設計服務；廣告設計、制作、發(fā)布、代理；房地產信息咨詢；家政服務；房地產商品交易居間、行紀；房地產投資；房地產營銷策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發(fā)與經營（取得資質證書后方可在其資質等級許可的范圍內從事房地產開發(fā)經營活動）；房地產開發(fā)投資、旅游開發(fā)投資；農產品批發(fā)市場開發(fā)建設的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西廣恒房地產開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
- 成立時間 11年（2013年11月5日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人
