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職位描述

崗位職責(zé)：

1、了解招商政策，并對相關(guān)政策文件進(jìn)行學(xué)習(xí)；

2、負(fù)責(zé)招商引資項目意向入園洽談；介紹園區(qū)基本情況，招商引資政策及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃；

3、負(fù)責(zé)對意向入園企業(yè)開展行業(yè)背景、企業(yè)經(jīng)營狀況以及企業(yè)相關(guān)信息資料的收集、核實；

4、協(xié)助園區(qū)招商引資專題會會務(wù)工作，做好會議召開的相關(guān)準(zhǔn)備工作，包括：會議通知、會議主持、項目匯報材料、會議紀(jì)要、PPT匯報等；

5、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)項目、項目的簽約、談判；

6、完成玉林龍?zhí)豆I(yè)園區(qū)管委會和招商局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、熟悉使用辦公軟件，具備良好的公文寫作能力；

2、具備良好的表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

3、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、策劃、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4、掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，熟悉業(yè)態(tài)規(guī)劃和組合，能獨立完成市場調(diào)研、具備一定的整體策劃、招商定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃及運營管理經(jīng)驗；

5、較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

6、具有較強的方案撰寫能力，具有較強的策劃、組織、培訓(xùn)、管理、談判及內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力；

7、具備較好的人際交往能力、有服務(wù)意識、寫作、協(xié)調(diào)和組織能力，熟悉辦公軟件；執(zhí)行力強，有一定的抗壓力，有招商從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。

面試和工作地點：玉林市龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園管委會大樓

公司簡介

洛陽市規(guī)劃建筑設(shè)計研究院有限公司是一家具有國家建設(shè)部資質(zhì)認(rèn)證的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、建筑工程設(shè)計甲級、市政行業(yè)道路工程甲級、市政行業(yè)橋梁工程甲級、市政行業(yè)排水工程甲級、工程勘察甲級、工程測繪甲級、工程監(jiān)理甲級、工程咨詢甲級和多個乙級資質(zhì)的綜合性勘察設(shè)計企業(yè)。

洛陽市規(guī)劃院成立于1954年，隸屬國家縣處級國有事業(yè)單位，2006年完成了由國有事業(yè)單位到現(xiàn)代企業(yè)體制制度的改革，正式更名為洛陽市規(guī)劃建筑設(shè)計研究院有限公司。改企改制后，洛陽市規(guī)劃院本著做強做大的發(fā)展目標(biāo)，以市場發(fā)展為導(dǎo)向，不斷加強創(chuàng)新力度；以品牌質(zhì)量為抓手，持續(xù)提升品牌形象；以現(xiàn)有專業(yè)為龍頭，逐步實現(xiàn)專業(yè)延伸，逐步發(fā)展成涵蓋勘察設(shè)計行業(yè)各類技術(shù)服務(wù)和勞務(wù)服務(wù)的集團企業(yè)。

六十余年銳意進(jìn)取，規(guī)劃院人披堅執(zhí)銳。洛陽市規(guī)劃院持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時，不斷向周邊地區(qū)拓展業(yè)務(wù)范圍，相繼成立了福州、重慶、商丘、海南、哈密、廣東等數(shù)家駐外機構(gòu)，目前已擁有各類專業(yè)技術(shù)人員500余人，其中教授級高級工程師、高級工程師70余人，博士研究生、碩士研究生50余人。建筑、結(jié)構(gòu)、規(guī)劃、設(shè)備、電氣、巖土、測繪、咨詢、監(jiān)理、造價等各類國家級注冊專業(yè)工程師130余人。

廣西分公司成立于2018年12月，辦公地點設(shè)在南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利 東盟國際文化廣場A2辦公樓13層1301 。已辦理完成入桂備案工作。分公司擁有各類技術(shù)人員50余人，其中一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)師、注冊巖土和高級工程師各20名，公司在梧州市設(shè)有固定辦公場所，擁有10余名設(shè)計師，同時招聘有志之士在各地設(shè)立設(shè)計所。

上班地點

可能感興趣的職位: 商務(wù)文員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西同德未來計算機股份有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、熟悉辦公室工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練使用office等常用辦公軟件； 2、負(fù)責(zé)商務(wù)合同的履行，對接供貨安排； 3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作及標(biāo)書的整理與制作； 4、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作，監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本； 5、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題； 6、定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評估。任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有營銷技巧和商務(wù)公關(guān)的潛在能力，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，工作思路清晰，條理性強； 4、有從事過計算機銷售工作或商務(wù)工作的優(yōu)先。

2024-11-22

蘇先生; 商務(wù)專員
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西巨菱電梯有限公司

機械/設(shè)備/重工

一、崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，機械、電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備相關(guān)銷售或市場推廣經(jīng)驗，電梯行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。對電梯行業(yè)有一定的了解，熟悉電梯產(chǎn)品和技術(shù)。 3. 優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 - 較強的銷售技巧和談判能力，能夠有效推動銷售進(jìn)程。 4.具備市場調(diào)研和分析能力，能夠識別市場機會和客戶需求。能夠根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略。 5. 具備較強的自我驅(qū)動力和目標(biāo)導(dǎo)向，能夠獨立開展工作。 - 積極主動，有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。 6.理解電梯相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品特性，能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)。能夠快速學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和技術(shù)，適應(yīng)行業(yè)變化。 7. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 8.-具備有效的駕駛執(zhí)照，能夠適應(yīng)頻繁的客戶拜訪和出差需求。 9.形象氣質(zhì)佳。二、崗位職責(zé)： 1. 客戶開發(fā)與維護(hù) 開發(fā)新客戶，定期拜訪客戶，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)。 2. 銷售目標(biāo)達(dá)成根據(jù)公司銷售計劃，完成個人銷售目標(biāo)。；制定并實施銷售策略，推動銷售業(yè)績的提升。 3. 產(chǎn)品推廣向客戶介紹電梯產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和應(yīng)用，進(jìn)行產(chǎn)品演示。參與市場推廣活動，提升產(chǎn)品知名度和市場占有率。 4. 市場信息收集收集市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手信息，分析市場機會。將市場反饋及時反饋給公司，為銷售決策提供依據(jù)。 5. 銷售合同管理參與銷售合同的談判和簽署，確保合同條款符合公司利益。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保合同的順利執(zhí)行。 6. 銷售報告定期撰寫銷售報告，匯報銷售進(jìn)展、市場動態(tài)和客戶反饋。分析銷售數(shù)據(jù)，識別改進(jìn)機會，調(diào)整銷售策略。 7. 跨部門協(xié)作與技術(shù)、生產(chǎn)、售后等部門密切合作，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足。參與項目的協(xié)調(diào)與管理，確保項目的順利實施。 8. 客戶培訓(xùn)與支持為客戶提供產(chǎn)品使用培訓(xùn)和技術(shù)支持，解答客戶疑問。關(guān)注客戶的使用反饋，及時處理售后問題。 9.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。三、薪酬待遇：基本工資+提成+社保+節(jié)目福利

2024-11-19

王經(jīng)理; 招商專員
2000-3000元

玉林-北流市

廣西北流榮顧購物公園投資管理有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目招商工作； 2、負(fù)責(zé)客戶洽談，合同簽訂； 3、根據(jù)公司制定的指標(biāo)，完成招商工作

2024-11-18

顧峰成; 達(dá)人商務(wù)bd
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林旺格家投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、維護(hù)好現(xiàn)有抖音/快手達(dá)人主播的正常合作關(guān)系，根據(jù)合作情況進(jìn)行結(jié)果跟蹤，以達(dá)到深入合作 2、收集達(dá)人主播類型和擅長的類目，負(fù)責(zé)達(dá)人主播的日常開拓，挖掘，實現(xiàn)*大化合作；3、負(fù)責(zé)傭金比例、鏈接費用、合作模式、產(chǎn)品等溝通； 4、負(fù)責(zé)采集主播數(shù)據(jù)和市場數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析上報； 5、配合各運營及達(dá)人主播做好主播合作商品的配置、活動策劃。

2024-11-18

梁春城