啟璞計劃是由李嘉誠基金會出資、與全國婦聯(lián)合作實施的公益項目。記者從廣西啟璞計劃村“兩委”女干部培訓(xùn)試點項目總結(jié)暨“種子計劃”金銀獎頒獎大會了解到,自2010年項目在廣西落地實施以來,我區(qū)共舉辦了35期69個培訓(xùn)班,培訓(xùn)女村官2647名,其中187人獲得“種子計劃”鼓勵金134萬元,爭取到配套資金281萬元,從“種子計劃”中受益人數(shù)達31萬多人。7月18日,28名獲“種子計劃”金銀獎的女村官匯聚邕城,暢談她們由“璞”到“玉”的蛻變。
雕琢 —— 高校新體驗帶來新收獲
讓女村官到大學學習,這是啟璞計劃最大的亮點。5天大學全封閉的學習,對大多數(shù)女村官來說是一種嶄新的體驗。承擔培訓(xùn)任務(wù)的廣西大學和廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院從村“兩委”女干部的文化程度和學習需求入手,鼓勵學員開展多種方式的交流;采用貼近生活實際的案例分析和真實領(lǐng)導(dǎo)情景模擬訓(xùn)練,使科技知識、領(lǐng)導(dǎo)及管理等深奧的理論變得通俗易懂;廣西農(nóng)職院還依托八桂田園現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園的優(yōu)勢,增加了實地教學內(nèi)容。這些參與式、情景式、互動式的全新的教學模式不僅使學員們知識更容易記在心頭,理念更容易融入工作,還給女村官們提供了一個展示自我、分享基層工作經(jīng)驗的平臺。
忻城縣新圩鄉(xiāng)丹靈村女村官藍云飛說,在培訓(xùn)中,她第一次接觸到電腦并很快掌握了電腦的基本操作,培訓(xùn)讓她學到新知識交到新朋友,最重要的是視野更開闊了。
打磨——小種子帶來大希望
鼓勵“女村官”學以致用,將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實踐活動的“種子計劃”實施是啟璞計劃的特色。“種子計劃”由每個培訓(xùn)班民主評選出由女村官自己設(shè)計的村莊發(fā)展小計劃,給予小額資助,幫助她們運用所學探尋村莊發(fā)展和服務(wù)弱勢群體的方式。
我區(qū)各級婦聯(lián)都成立了工作組,積極與獲得項目鼓勵金的學員聯(lián)系,幫助學員爭取更多資源開展項目,加強對“種子計劃”項目實施的管理指導(dǎo)。武鳴縣太平鎮(zhèn)林淥村黨支部書記吳香妹雖然僅獲得500元的“種子計劃”鼓勵金,但她積極投入計劃的實施,籌措資金25萬多元,啟動“統(tǒng)一西紅柿種植品種”項目,使全村西紅柿產(chǎn)量由過去畝產(chǎn)3000公斤提高到畝產(chǎn)5000至8000公斤,出產(chǎn)的西紅柿還先后被自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳和農(nóng)業(yè)部認證為無公害產(chǎn)品。不少女村官在實施“種子計劃”時表示,不管獎勵的錢是多是少,都要盡全力讓小種子能夠開大花結(jié)大果。
據(jù)統(tǒng)計,從我區(qū)實施的 “種子計劃”后續(xù)回訪情況看,187個項目涉及技術(shù)培訓(xùn)、文化建設(shè)、社區(qū)服務(wù)等多個方面,共獲鼓勵金134萬元。通過項目的實施,帶動了281萬元的社會資源的投入,從“種子計劃”中受益人數(shù)達31萬多人,實現(xiàn)了“花小錢辦大事”的目標,為促進農(nóng)民增收致富,改善農(nóng)村環(huán)境,推動農(nóng)村社會可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
玉成——觀念更新帶來能力提升
通過啟璞計劃培訓(xùn),女村官思想觀念、知識技能發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變,對改變傳統(tǒng)習俗、熟悉政策法規(guī)、提高村務(wù)管理能力起到很大的促進作用。
據(jù)介紹,通過項目培訓(xùn),女村官的主體和群體意識得到增強,工作能力、參政能力得到提高。在2011年的村“兩委”換屆中,經(jīng)過培訓(xùn)的2647名女村官中,有1837名女村官連選連任,有368名女村官得到了提拔重用。同時,農(nóng)村婦女進村“兩委”比例高達94.8%,比上屆提高了6.29個百分點;村婦代會主任進“兩委”比例為97.03%,比上屆提高了24.47個百分點。
靖西縣新甲鄉(xiāng)甲賽村黨支部書記兼村民委主任農(nóng)艷說,農(nóng)村婦女的風采不僅體現(xiàn)在做好妻子、好母親、好媳婦上,更要體現(xiàn)于經(jīng)濟能獨立、事業(yè)有追求。如今的她覺得“工作很有成就感、在村民中的威信也大大提高”。自治區(qū)婦聯(lián)表示,將以此次總結(jié)表彰活動為契機,把28名獲‘種子計劃’金銀獎女村官培樹成廣西的典型,充分發(fā)揮其示范帶動作用。
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