招聘會(huì)上為什么會(huì)輸在“太能干”？ 南寧人才網(wǎng)解密

為什么會(huì)輸在“太能干”？——招聘會(huì)上求職失敗實(shí)例分析

正值招聘會(huì)高峰，每場(chǎng)招聘會(huì)都人山人海，每個(gè)展臺(tái)上的簡(jiǎn)歷都堆積如山，求職者競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度可見一斑。為此，很多求職者刻意在面試官面前拿出一副“舍我其誰”的架勢(shì)，以此證明自己的能力和信心。

  然而從企業(yè)的回應(yīng)來看，“太能干”也許會(huì)“嚇壞”面試官，從而導(dǎo)致面試失敗。場(chǎng)景一：野心過大導(dǎo)致出局

在某次招聘會(huì)上，國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生小A正在應(yīng)聘一外貿(mào)公司“經(jīng)理助理”一職。她英語口語流利，大學(xué)期間參加過多項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)出一股生機(jī)勃勃、自信滿滿的勁頭。經(jīng)過數(shù)個(gè)回合的問答，小A干練的氣質(zhì)讓面試官頗為滿意。

接著面試官問小A兩年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃和薪酬期望。她思索片刻后表示，自己雖是職場(chǎng)新人，然而有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，希望通過努力，兩年內(nèi)進(jìn)入高級(jí)管理層；至于薪酬，則希望能盡快達(dá)到年薪30萬元。

這句話，讓面試官放棄了小A。

求職一點(diǎn)通：

隨著“職業(yè)規(guī)劃”概念的傳播，越來越多的面試官喜歡詢問求職者的規(guī)劃，以此了解公司提供的發(fā)展平臺(tái)是否能滿足求職者的職業(yè)目標(biāo)，以及該求職者是否能安心地在某個(gè)崗位上長(zhǎng)期工作。大多數(shù)公司都希望找到能干且穩(wěn)定的職員，類似“不想做將軍的士兵不是一個(gè)好士兵”的論調(diào)在大部分公司都不受歡迎。

而這樣的公司一般較難給予員工快速的發(fā)展通道和多個(gè)崗位的鍛煉機(jī)會(huì)。因此面試官在聽到“年薪30萬，迅速進(jìn)入管理層”的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，反而會(huì)被嚇退。

因?yàn)楫?dāng)理想和現(xiàn)實(shí)落差較大時(shí)，員工一定不會(huì)安心做事，最終會(huì)選擇跳槽。

若是一家剛剛起步、正處于上升期的公司，也許會(huì)需要一些有理想、有野心和拼搏精神的職員。但是，即使要表現(xiàn)出自己的優(yōu)秀和實(shí)力，也不妨多談?wù)劰ぷ魉悸泛蜆I(yè)績(jī)創(chuàng)新，少談職位和薪酬目標(biāo)，即便談及，也不要過分超出公司所能提供的發(fā)展空間和發(fā)展速度。

場(chǎng)景二：口氣太大令人反感

一家建材行業(yè)知名公司欲招聘區(qū)域經(jīng)理、工程部經(jīng)理、銷售經(jīng)理等多個(gè)中高級(jí)職位。其中工程部經(jīng)理要求35歲以下，有5年以上行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。一名中年男子坐下應(yīng)聘。

“你能談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷嗎？”面試官提問。

“我在這個(gè)行業(yè)是很強(qiáng)的。我在該行業(yè)做工程項(xiàng)目10多年，可以說，提到我的名字，幾乎大家都知道。各零售商、企業(yè)我都很熟悉，人脈非常廣。僅僅2005年，我的銷售額就達(dá)到××元。某某酒店幾千平方米的場(chǎng)地裝修建材，某某醫(yī)院幾千平方米的地板都是我負(fù)責(zé)接洽的……”

求職者滔滔不絕。此時(shí)招聘官打斷了他：“你簡(jiǎn)歷上面寫在××公司工作過，后來又在另外一家公司工作，跳槽的原因是什么？在兩家企業(yè)分別擔(dān)任什么職位？”

求職者簡(jiǎn)單回答后，面試官結(jié)束了面試。

求職一點(diǎn)通：

面試官告訴筆者，他更想了解對(duì)方的工作經(jīng)歷和曾擔(dān)任過的職位。此人的簡(jiǎn)歷上，工作過程含糊不清，幾次更換工作的時(shí)間銜接不上。雖然他給出了優(yōu)秀的業(yè)績(jī)事實(shí)，但是語氣較為傲慢，讓人感覺綜合素質(zhì)不高。

企業(yè)表示，招聘會(huì)上魚龍混雜，愛吹噓和夸夸其談的求職者很多，企業(yè)對(duì)此類人退避三舍，更喜歡腳踏實(shí)地、謙虛務(wù)實(shí)的求職者。

這時(shí)，筆者想起一句流行的求職語：“如果你給我一個(gè)發(fā)揮的空間，我一定能讓企業(yè)有N倍的收益”。果然，很多企業(yè)表示對(duì)這種華而不實(shí)的口號(hào)不以為然