桂聘一周才報(bào)04.23—04.29

招聘市場的變化、人才流動(dòng)的情況，向來是廣大企業(yè)和求職者關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，桂聘人才網(wǎng)特推出“桂聘一周才報(bào)”，提供每周人才招聘的詳情，以供企業(yè)和求職者參考。

據(jù)桂聘人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，第一季度是每年人才招聘最火爆的時(shí)候，那么對于第二季度的人才市場，會發(fā)生哪些變化，招聘求職信息是否直線下降？下面就來看看基于桂聘人才網(wǎng)豐富招聘求職信息的“桂聘一周才報(bào)”，了解一下桂林地區(qū)的人才市場情況。

一、 一周人才供需概況

本周桂林地區(qū)總共有897家用人單位發(fā)布了招聘需求，在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有845家，用人單位發(fā)布4392個(gè)招聘崗位，求職者共有16729人次，競爭指數(shù)（求職人次／崗位數(shù)量）為3.4，平均一個(gè)崗位有3.4人次求職者競爭。

相較于2、3月份的招聘旺季，本周的用人單位、崗位需求人才、求職人才數(shù)量都有所減少。主要原因在于，經(jīng)歷第一季度的招聘高峰，不少企業(yè)已招到人才，求職者也找到工作。此外，高校的畢業(yè)生們大部分還在實(shí)習(xí)當(dāng)中，使得求職人才未能及時(shí)得到補(bǔ)充，使得本周的競爭指數(shù)較前幾周有所下降。

二、一周人才招聘情況

本周共有897家用人單位招聘，提供4600多個(gè)就業(yè)崗位，其中競爭最激烈的五大職位分別為：交通運(yùn)輸服務(wù)、行政/后勤、教師、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、物流/倉儲。

如上表所示，本周崗位需求最大的職位分別為銷售管理、銷售人員、財(cái)務(wù)審計(jì)稅務(wù)、酒店旅游、行政后勤；收到簡歷數(shù)最多的職位分別為：行政后勤、財(cái)務(wù)審計(jì)稅務(wù)、銷售人員、物流倉儲、銷售管理。

由此可見，人才供需的矛盾仍然十分突出。盡管競爭指數(shù)總體下降，但一些熱門崗位仍然競爭激烈，如行政、財(cái)務(wù)職位。行政后勤崗位的需求為238位人才，投遞簡歷的求職人才為2581人次，競爭指數(shù)為10.84，平均一個(gè)崗位有將近11位求職者競爭。

從人才供需的不平衡，我們可以一窺求職者的就業(yè)觀念。目前，仍有相當(dāng)多求職者“厚此薄彼”，偏愛行政、財(cái)務(wù)等“看似輕松的職位”，冷落銷售、餐飲娛樂等“公認(rèn)的辛苦職位”，這一現(xiàn)象也加劇了招聘難與求職難并存的矛盾。

三、一周職位薪酬待遇情況

（ 注：統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>