上周，根據桂聘人才網的數據顯示，用人單位、崗位數量等各方面的數據均呈下降趨勢。同樣，現場招聘也比較冷清，正值寒冬，天氣陰晴不定，氣溫較低，求職者去人才市場找工作的意愿不高。下面一起來看看上周桂林地區(qū)的招聘情況。
一、 一周人才供需概況
上周共有788家用人單位在桂聘人才網上發(fā)布了4526個需求崗位，登錄桂聘人才網找工作的求職者為9142人次，與前一周相比，減少了1000余人。上周通過桂林人力資源市場、七星區(qū)人力資源市場招聘的企業(yè)分別為18家、8家，發(fā)布崗位104個、40個，求職人次為103人次和20人次。
上周桂林地區(qū)共有814家用人單位招聘，提供4670個需求崗位，求職者數量為9265人次。與前一周相比，網絡招聘和現場招聘的各大指數都有所下降，臨近年末，企業(yè)內部人員也比較飽和，對人才的需求量不大，求職者的求職意愿也不高。
二、 一周人才招聘情況
上周共有814家用人單位招聘，提供4670多個崗位，由于求職人數的減少，使得上周職位的競爭指數普遍上升，其中競爭最激烈的職位類型為：行政/后勤、財務/審計/稅務、物流/倉儲、房地產、酒店/旅游。
上周的競爭指數整體上升，其中競爭指數上升較多的職位為物流/倉儲、房地產、財務/審計/稅務、行政/后勤，職位競爭指數下降的幅度較小，指數下降的崗位分別為美容/健身、教師、建筑工程。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統計不包括薪酬描述不詳的崗位）
總體來說，最近幾周，網絡招聘和現場招聘的招聘情況均比較冷清，隨著年末的到來，這樣的情況可能還將延續(xù)，但人才供需仍然存在，因天氣比較寒冷，去人才市場找工作的人不多，這時網絡招聘的作用就更顯尤為重要，是近期解決人才供需的主要途徑。
四、 一周熱點才報
人才政策導讀：
記者12月26日從市微企辦獲悉，截至12月20日，桂林市今年新登記微型企業(yè)2056戶，完成目標任務的112.8%；注冊資本（出資金額）1.95億元，投資人數2454人，其中大中專技校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農民工分別占了創(chuàng)業(yè)主體的約三分之一。目前，全市已發(fā)展微型企業(yè)3219戶，帶動28782人就業(yè)。
為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，12月27日，自治區(qū)在柳州市啟動2013年就業(yè)援助月專項活動。即日起至2013年2月上旬，全區(qū)各地將陸續(xù)開展就業(yè)援助活動，期間每名受援對象至少將獲得1次職業(yè)指導服務，并為其量身打造“幫扶計劃書”。
今年6月以來，廣西崇左市積極開展千名人才服務基層活動，組織15支人才隊伍先后到7個縣（市、區(qū)）開展人才服務活動63次，培訓指導基層人員1552人次，發(fā)放各類技術手冊2萬冊，為基層解決農業(yè)等產業(yè)發(fā)展難題29個。
為拓展活動內容，擴大活動效果，該市除成立了12支專家人才服務隊以外，還增加了三支服務隊，分別是崇左市第二批專技人才服務隊、引進“985工程”院校畢業(yè)生人才服務隊、青年專家人才服務隊。
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