我總結(jié)了10個個人認(rèn)為很重要的建議，與諸位正在求職應(yīng)聘的朋友分享，共勉。
一、別把自己太不當(dāng)回事
據(jù)說現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)生群體里有相當(dāng)部分的人患有"求職恐懼癥"，表現(xiàn)為：認(rèn)為自己和其他同學(xué)比，毫無優(yōu)勢，簡歷空空蕩蕩，壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇氣去了一次，被稍稍打擊一下，就再也不敢面試了。于是，每天誠惶誠恐的躲在學(xué)校里，過一天算一天，等待最終的宣判；要么就是，覺得"還沒準(zhǔn)備好"，能多在學(xué)校念一年算一年?？蓪嶋H上，你不去準(zhǔn)備，就永遠(yuǎn)準(zhǔn)備不好！其實人的心態(tài)還是很重要的，遇事主動積極（Proactive）是一個人最最基本的優(yōu)秀價值觀，越早越積極的從校園走出去，就越容易找到自己合適的定位。如果你認(rèn)為自信是一個優(yōu)秀品質(zhì)，那么就從求職開始，做一個主動積極的人，哪怕是屢戰(zhàn)屢敗，那也要屢敗屢戰(zhàn)，很多人優(yōu)秀的選手都是這么過來的。If you don't try, you will never know.
二、別把自己太當(dāng)回事
當(dāng)不了好士兵，就不可能成為好將軍；當(dāng)然，當(dāng)?shù)牧撕檬勘?，大部分也成不了好將軍。我?6歲開始，在街頭擺過攤、當(dāng)過寫手、賣過電話卡、在電腦城打過工；創(chuàng)業(yè)以后，做過研發(fā)、測試、銷售、客戶支持、文檔撰寫員，美術(shù)設(shè)計、產(chǎn)品經(jīng)理、BD、Marketing，盡管有些崗位我做的不好不專業(yè)，但基本上現(xiàn)在公司里所有崗位我都做過，這些經(jīng)歷對我來說彌足珍貴，令人終生受益。天天想著一出來就做大事而不愿意從基礎(chǔ)做起的，或者有個好大理想，但就是照不進(jìn)現(xiàn)實的那種，勸君醒醒，經(jīng)濟(jì)形勢都這樣了，填飽肚子比做白日夢實在的多。要明白，自己沒什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年輕人放低身段更容易引起別人的尊敬。不要做一個輸不起的人：因為如果你輸不起，那就很難能贏。人生是場長跑。You have nothing to lose…
三、勤于接觸社會，別沒事就賴在學(xué)校
中國大學(xué)教育是為了培養(yǎng)科學(xué)家而進(jìn)行課程設(shè)置的，所以請先想好自己是不是要當(dāng)科學(xué)家，如果答案是否定的話，那你大學(xué)和研究生所學(xué)的東西大部分都會還給老師，很少能用上。這個事情現(xiàn)在怨天尤人沒有用，因為你我都改變不了。對于不想做學(xué)者、當(dāng)科學(xué)家的同學(xué)來說，你能做的，就是越早走出那個"象牙塔"越好，社會才是你的舞臺！最好是大二大三就開始做些社會實踐：打點(diǎn)工、寒暑假找個公司去實習(xí)，或者跟著老師同學(xué)在外面跑跑，從體力活/低附加值的工作開始做起，賺點(diǎn)錢更好，不賺錢就當(dāng)長長見識，很不錯的。如果你以前沒這概念，現(xiàn)在大四了，臨陣抱抱佛腳，找些打工或?qū)嵙?xí)的機(jī)會，也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個應(yīng)屆畢業(yè)生的經(jīng)驗來看，你豐富的社會實踐經(jīng)歷，會讓你在真正應(yīng)聘時和其他同學(xué)完完全全的不一樣，會讓你輕松的擺脫"泯然眾人矣"的煩惱，瘋狂的被加分！
四、無論如何，盡量不要在家待業(yè)
父母養(yǎng)育了你那么長時間，在國外18歲就應(yīng)該生活獨(dú)立了，可在中國父母還在承擔(dān)你的大學(xué)學(xué)費(fèi)，生活費(fèi)，這已經(jīng)有點(diǎn)不正常了。大學(xué)畢業(yè)你就應(yīng)該養(yǎng)活自己了，因為再過幾年你就要擔(dān)起養(yǎng)活父母和組建家庭的使命了。如果你因為不愿意去基層的崗位去工作，老是夢想天上掉下一好工作來，在家里呆著，更有甚者，靠父母的錢在家里養(yǎng)尊處優(yōu)，"閑散快活"的過一天算一天，那真是非常糟糕的情形。千萬別這樣！父母可以幫忙，但你自己永遠(yuǎn)應(yīng)當(dāng)是求職就業(yè)最大的驅(qū)動力。如果你畢了業(yè)，沒找到工作，正在家待業(yè)，并且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺的話，那種感覺就是對了--你很快就要脫離待業(yè)狀態(tài)了。人有時候需要餓一點(diǎn)，才能激發(fā)動力，請別讓再讓父母為我們操心了。
五、早點(diǎn)想明白幾個人生的基本問題
有幾個問題，你越早搞明白，你就越容易成就自我。
a.我是誰
b.我要…（做什么、和誰、得到什么）
c.我怎么得到
這事別人幫不了你，只有自己可以。事業(yè)成功的人，通常比其他人更早的明晰這些問題。管理的本質(zhì)就是自我管理，了解社會要從了解自己做起。這些問題簡單的說，是愿景的問題。有愿景的人是很厲害的，這種愿景會時刻驅(qū)動你與惰性和舊習(xí)慣進(jìn)行抗?fàn)?，愿景的力量還使得你具備了從被動到主動的能力，具備這種能力的人，自然求職應(yīng)聘不是問題了。這幾個問題其實蠻不好回答的，因為我們的學(xué)校教育從沒教給你如何解答這類問題。也許你到現(xiàn)在也沒想清楚，那也不必?fù)?dān)心實屬正常。但是，這不能成為你不去思考和解答的理由，你仍然要盡早的讓它們清晰起來。什么"跟著感覺走"那種P話，是留給"找不著北的人"自我麻醉用的，除非你覺得當(dāng)一個"找不著北的人"挺好…（因為我確信找不著北也是一種很廣泛和常見的生活方式）
六、基層未必不是好選擇
請相信，是金子總會發(fā)光的。我的外公當(dāng)年畢業(yè)可以留在上海，但他選擇了去甘肅；后來被調(diào)到北京，而后又從北京義無反顧的去了大慶。每次他都是選擇當(dāng)時那種"鳥不拉屎""人跡罕至"的"鬼地方"，比現(xiàn)在的西部地區(qū)還要艱苦太多了，但這絲毫不影響，反而更加促進(jìn)他成為一個卓越的人。
對于不是金子的那部分同學(xué)，其實不管媒體如何宣傳，客觀的講基層的崗位確實也很可能是個好選擇：競爭相對較小，機(jī)會和空間比較大，你的犯錯成本也比較低，容忍你成長的時間更長。如果有相關(guān)的優(yōu)惠政策，建議你可以多了解和咨詢一下，現(xiàn)在農(nóng)業(yè)機(jī)會這么大，丁磊都養(yǎng)豬了，當(dāng)個村官那是前途無量的事情??！
七、去小公司也不錯
尺有所長，寸有所短。找個好的小公司，一點(diǎn)都不比在大公司拿高薪差。如何找到"好"的小公司，建議多在網(wǎng)上搜搜，看看那些公司的網(wǎng)頁（關(guān)于公司介紹那部分）有沒有讓你感覺來電的。最基本的標(biāo)準(zhǔn)是：誠信、務(wù)實、守法、做正當(dāng)業(yè)務(wù)；進(jìn)一步的標(biāo)準(zhǔn)是：你有和公司類似的價值觀，公司有適合你性格的職位，做的是你感興趣的事情等等。你找到這樣公司的話，可以在面試時表現(xiàn)出強(qiáng)烈的應(yīng)聘渴望，哪怕你并不具備什么特別技能或優(yōu)勢，沒準(zhǔn)也會有一些意外之喜--因為不少小公司通常愿意接納意愿強(qiáng)烈但目前還普普通通的人，這樣的候選人可塑性強(qiáng)、忠誠度高，有一定比例會成為幾年后公司的骨干。
八、別指望用什么"面試技巧"
面試有技巧嘛？有。應(yīng)屆生要去學(xué)嘛？不要。最大的技巧就是沒有技巧，即便諳熟技巧的人，也通常不用技巧。真實的你就是最美的，企業(yè)的HR完全能夠理解你作為一個涉世未深的孩子，身上顯露出來的稚嫩和青澀。真實和誠信的的表現(xiàn)并不會讓你失去任何一個機(jī)會，因為：即便你能用技巧抓住一個機(jī)會，那個機(jī)會也并不會因此而真正屬于你。同時，如果你能在短時間里使用所謂"面試技巧"，并且讓這些"技巧"給你加分的話，那你應(yīng)該屬于智商情商都很高的那種，原本應(yīng)該就具有獲得一個好Offer的能力，沒必要琢磨"面試技巧"這種不產(chǎn)生GDP的東西；否則的話，就別干那個費(fèi)力不討好的事情。大學(xué)生初來乍到，濫用技巧實在是太容易穿幫了，還是純潔一點(diǎn)比較好，為了技巧而技巧，其實就是皇帝的新裝：光著屁股--只有自己不知道。如果我是面試官的話，我會覺得翻來覆去用技巧的候選人對我是一種侮辱，立馬懶的再談了--我可不想讓我的經(jīng)理去花時間猜你哪個表現(xiàn)是真的，哪個是假的--我的經(jīng)理有很多更重要的事情要做。
九、絕對不要因為找不到工作而創(chuàng)業(yè)
有的大學(xué)生覺得就業(yè)沒戲，就開始盤算自己開個公司做點(diǎn)什么。但實際上，工作都找不到是創(chuàng)不了業(yè)的，（這里說的創(chuàng)業(yè)并不等同于做自由職業(yè)者或者個體戶，現(xiàn)在國家應(yīng)該鼓勵做自由職業(yè)者，自己養(yǎng)活自己，為國家減輕負(fù)擔(dān)嘛）。創(chuàng)業(yè)的人都是那種有很多Offer或者在本職工作上做的出類拔萃的人，它比求職要艱難太多太多了。而且，創(chuàng)業(yè)給人帶來的痛苦和磨難是十分強(qiáng)烈的的，有時候我們覺得面試的時候被企業(yè)的HR打擊一通，挺沒自尊的，但是創(chuàng)業(yè)的那種打擊，比求職被拒要厲害太多了，沒有極好的心理承受能力，遇到點(diǎn)被欺騙被忽悠被暗算被拋棄之類的事情，沒準(zhǔn)會在你心智還沒成熟的時候，給你造成永久性的心靈傷害（比如往消極陰暗面發(fā)展）。創(chuàng)業(yè)的成功率不到1%，我個人也沒有成功，這是一場艱苦的長跑。這東西看起來很美，又有所謂成功榜樣的驅(qū)動，但實際著實是一道既不可口又不美味的難以下咽的粗茶淡飯。Unless you know what you are doing…
十、最后，如果你看到了最后
如果你真的是那種百里挑一的創(chuàng)業(yè)型選手，這里有一個好消息。退潮讓一群忽悠扯淡型的創(chuàng)業(yè)者開始裸泳，死的死逃的逃。感謝這個危機(jī)，給真正的創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造了絕好的機(jī)會，它讓你有充足的試錯成本，也逼迫你撇掉浮躁，真正靜下心來明確和細(xì)化你的商業(yè)模式。而本身就具有堅忍意志、積極心態(tài)和強(qiáng)悍執(zhí)行力的你，已經(jīng)等待多年，又何患經(jīng)濟(jì)危機(jī)這段插曲呢。事實證明，大部分VC投資的成功案例，都是在危機(jī)中發(fā)生的，大部分成功的公司，也都是誕生于危機(jī)之前或危機(jī)之中，經(jīng)過危機(jī)的洗禮而獲得成功?，F(xiàn)在大公司緊縮，小公司死亡，市場空白其實挺多，若你在危機(jī)中仍能找到甜點(diǎn)，那恭喜你危機(jī)過后你就要迎來爆發(fā)性增長了。
盡管這樣，我還是得說，創(chuàng)業(yè)只適合極少數(shù)分子，一個能有效的甄別自己是否具有創(chuàng)業(yè)能力和潛質(zhì)的方法就是：別管你之前受什么鼓舞或刺激，之前有多么強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)沖動，僅僅看現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)還不知道要延續(xù)多少年的情況下，問問你的內(nèi)心：你是否還有如同經(jīng)濟(jì)鼎盛時（04~08上半年）那樣的創(chuàng)業(yè)激情和沖動？如果是的話，那么放手去干吧；否則，拜托別做白日夢了，投入的做一份工作，腳踏實地一些會讓你幸福感更高。
說了這么多，希望各位應(yīng)屆生們都能挺過這個難關(guān)，給自己新的人生道路開個好頭，加油！等到苦盡甘來的時候，那種幸福會格外甜美！
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