長話短說，我盡全力簡(jiǎn)短表達(dá)。本人今年25，應(yīng)屆碩士，非計(jì)算機(jī)專業(yè)。手頭基本是兩個(gè)offer猶豫不定。一個(gè)是互聯(lián)網(wǎng)巨頭，騰訊百度之流，另一個(gè)是家小公司，做團(tuán)購的，不算“聚劃算”的話貌似是最大。職位都是做技術(shù)的，后臺(tái)開發(fā)。
我在巨頭實(shí)習(xí)過，大致上了解巨頭內(nèi)的生存工作環(huán)境，安逸、舒適，社會(huì)認(rèn)可度高，但我總覺得在那里工作成就感不強(qiáng)，無法從頭接觸一個(gè)項(xiàng)目，看著它成長。巨頭強(qiáng)與不強(qiáng)，都感覺跟我無關(guān)，我不在，它依舊強(qiáng)大。并且我要去的部門是個(gè)不那么核心的部門，業(yè)務(wù)很穩(wěn)定，新任務(wù)不多。
小公司我是有點(diǎn)欽佩他們的領(lǐng)頭人，來招聘的時(shí)候也跟幾個(gè)面試官吃過飯，聊起來感覺有 點(diǎn)點(diǎn)欣賞他們。對(duì)那種在亂世中廝殺，在別人都不看好的市場(chǎng)中，慢慢將自己公司做的嶄露頭角很是向往。但團(tuán)購這個(gè)行業(yè)確實(shí)太亂，盈利模式貌似誰都沒找到。有 時(shí)候想，萬一明年我還沒畢業(yè)或剛畢業(yè)的時(shí)候，公司就倒了，我再重找工作就會(huì)出現(xiàn)很多問題。什么干部身份、什么什么戶籍制度等等，我也不很懂。
總之感覺就是是選擇理想，還是選擇現(xiàn)實(shí)生活。個(gè)人真的不怕吃苦、不怕加班，只求有一 天能站在大牛身側(cè)，能有所成就，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。周圍基本上10個(gè)有9個(gè)人告訴我去巨頭，但個(gè)人心里總是有點(diǎn)點(diǎn)不情愿，真的不知道該如何取舍，不知道自己 的想法是不是太幼稚，把生活看得太簡(jiǎn)單。
知道您是放棄網(wǎng)易優(yōu)厚的待遇自己創(chuàng)業(yè)，但您是在自己很有底氣的時(shí)候出來創(chuàng)業(yè)的，想問下，您對(duì)應(yīng)屆生，還未有工作經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)有怎樣的建議呢？
很久沒接到給怪蜀黍的來信了，對(duì)于職場(chǎng)新人的建議呢，我也不是忠厚長者……只能隨口一說，希望不要誤人子弟。
就這個(gè)案例而言，我個(gè)人不太喜歡團(tuán)購產(chǎn)品，或者說，不太喜歡營銷導(dǎo)向的產(chǎn)品，因?yàn)楫a(chǎn)品設(shè)計(jì)的發(fā)揮空間不大。但這是個(gè)人偏好，不能推己及人。
因?yàn)椴桓信d趣，我對(duì)團(tuán)購市場(chǎng)所知不多，對(duì)美團(tuán)和大眾點(diǎn)評(píng)的團(tuán)購業(yè)務(wù)有些好感，別的不大了解。這兩家都有清晰的打法與產(chǎn)品基因，排名也很靠前。
至于巨頭——其實(shí)畢業(yè)后去大公司是個(gè)不錯(cuò)的選擇，對(duì)于職場(chǎng)的為人處事尤其有益。相比小公司來說，在大公司施展身手被束縛很多，很難有成就感，分配任 務(wù)呆板，考核標(biāo)準(zhǔn)扭曲，部門關(guān)系復(fù)雜，但也提供了近距離觀察與了解“大企業(yè)病”的機(jī)會(huì)。別小看這一點(diǎn)，理解大企業(yè)病對(duì)你未來的職場(chǎng)心態(tài)會(huì)有很大幫助，人脈 關(guān)系與履歷光環(huán)就更不用說了。
通常，我都會(huì)推薦應(yīng)屆生優(yōu)先進(jìn)大公司。我在大公司做了5年，當(dāng)然知道大企業(yè)病是怎么回事情，但應(yīng)屆生最重要的是“心態(tài)”，而不是“機(jī)會(huì)”。小公司需 要更多主動(dòng)性，更強(qiáng)自學(xué)能力，對(duì)自己準(zhǔn)確的定位，挫折下的自我調(diào)節(jié)，而大部分應(yīng)屆生都不具備。這樣進(jìn)入小公司，容易心理失衡，一邊抱怨一邊向往大公司的 “規(guī)范環(huán)境，優(yōu)裕條件”。
簡(jiǎn)單來說，在小公司里遇到問題，你會(huì)認(rèn)為是小公司條件不行，大公司規(guī)范強(qiáng)大。但在大公司也遇到問題呢，沒得推卸，漸漸明白職場(chǎng)是怎么回事情。心態(tài)會(huì)相對(duì)更好一點(diǎn)。
從我的管理經(jīng)驗(yàn)來看，大公司出來的人，為人處事與溝通方式會(huì)比沒進(jìn)過大公司的人更好。這是一個(gè)基于平均值的判斷。所以我創(chuàng)業(yè)會(huì)優(yōu)先選擇從大公司出來 的人。他們已經(jīng)知道大公司內(nèi)部是什么樣子，再加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，會(huì)想得比較清楚，不容易失望也不容易流失掉。而且我對(duì)處事與溝通也是非常在意的。
大公司最大的問題，其實(shí)并不是不自由，沒成就，而是消磨斗志。環(huán)境會(huì)狠狠地捆住你，同時(shí)又留戀高薪福利，舍不得走。總是期待遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，好項(xiàng) 目，好團(tuán)隊(duì)，就可以安安全全地領(lǐng)著高薪福利做一番事業(yè)——這其實(shí)是一劑麻藥，一直麻痹到自己?jiǎn)适Ф分緸橹埂Ｒ贿厡?duì)環(huán)境特別失望，一邊對(duì)外邊特別恐懼。
我以前帶的部門里有幾個(gè)程序員，也是應(yīng)屆生，干了兩年就辭職出去了，加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。這樣其實(shí)滿好，經(jīng)歷全面，心態(tài)平衡。大中小公司都做一圈，知道自己想要什么，適合什么。畢竟我們這個(gè)行業(yè)啊，在一家公司待滿4年并不是一件值得夸耀的事情，反倒會(huì)覺得經(jīng)歷單薄。
先進(jìn)大公司，履歷好看，再去中小公司很容易。反過來，先進(jìn)中小公司，以后敲大公司的門就有難度了。
來源：優(yōu)米網(wǎng)
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