暑假期間，我看到一家網站招聘兼職“微博管理員”，就提交了簡歷，很快，我接到了面試通知。
面試當天，我被安排到接待室等候。工作人員走到飲水間幫我接水，我趕緊迎上去接過杯子。這時候，正好有位中年男子抱著文件很著急地從走廊經過。我習慣性地側身對他說：“您先過吧。”拿過杯子后，我又回到接待室。
面試人員進屋后問起我一些關于市場走向和網絡管理的問題。由于我經常“泡網”，對網絡管理也有一些思考，我的回答引起了她的關注，她不斷就微博管理方面的內容繼續(xù)和我進行著交流。回答完問題后，我并沒有馬上離開，又繼續(xù)問她：“如果我被錄用了，是在家工作還是必須需要來公司坐班？”她告訴我，首先需要到公司進行兩周左右的培訓，培訓結束后的工作時間是從早晨8點到下午或下午4點到凌晨2點，兩個人輪流負責。
我接下來又問：“如果遇到我權限之外的問題，我沒有辦法處理，需要找誰求助呢？”面試人員告訴我：“培訓期間會安排一位老員工對你進行業(yè)務指導，如果遇到超出了你的能力范圍的問題，可以馬上聯(lián)系那位員工，交由上級部門來進行處理。”她還向我介紹了遇到一些緊急事件的處理技巧。隨后，我又就薪酬周期、發(fā)放方式等細節(jié)進行了詢問，面試人員都耐心地一一解答。
離開時我向她道謝，表示耽誤了很長時間實在不好意思。她聽后笑了笑說：“沒關系，很多來面試的人都急急忙忙的，答完我的問題后就沒話了。走的時候也是匆匆忙忙，一看就是在四處趕場。這樣的人太不踏實了。如果是真的想到公司來工作，至少要對公司有整體的了解，多關注一些應聘職位的信息。像你這種提問比較多的應聘者肯定是在意這份工作，不然也不會問得這么細、這么多。跟你聊天的時候我感覺到了你對這份工作的渴望和認真。而且我剛才告訴你的那些竅門你也理解得很好，并且還有自己的看法。我們公司很需要你這樣的新生力量。如果我能做主的話，肯定錄用你！”聽到這里，我非常高興，我覺得這些話是對我處事態(tài)度的最大肯定。
幾天后，我接到了公司的電話，通知我被錄用了。培訓的時候，我再次遇到了面試的那位姐姐，她笑瞇瞇地說：“本來不可能這么快就通知你來上班的，但是在匯報你的情況時，經理直接說錄用你了。”見我一臉茫然的樣子，她告訴我：“你來面試那天，在走廊遇到的那位中年人就是我們的經理。他說一個能對陌生人表示禮貌和友善的人，一定是個素質很高的人，又得知在面試后，你沒有著急走，還問了很多細節(jié)問題，認為你對這份工作是認真對待的。”
原來是這樣！在被錄取的喜悅之外，我更感受到了禮貌謙遜和多聽多問的重要性。如果在今后的日子里，你也要面對一些應聘的機會。我的建議是：“禮貌一些，別急著走”。多問幾句也許就產生完全不一樣的結果。
來源：鳳凰財經
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