企事業(yè)單位都可以勞務派遣嗎

有單位發(fā)來一份勞務派遣合同書要我審查，用人單位為事業(yè)單位，派遣單位是某集團公司分公司，經(jīng)查，某集團公司分公司經(jīng)營范圍： 物業(yè)管理;停車服務;園林綠化;清潔服務;水電及家電維修;餐飲服務;會務服務;電梯維修保養(yǎng);電梯及零部件銷售;房地產(chǎn)經(jīng)紀。(以上經(jīng)營需許可的需取得許可后方可經(jīng)營)。無行政許可信息。某集團公司分公司可以勞務派遣嗎?

  勞動合同法

  某集團公司分公司不能從事勞務派遣工作，理由是：

  《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規(guī)定：“經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

  (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

  (二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;

  (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;

  (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務?！?br />
  按該條規(guī)定，從事勞務派遣的單位應當取得勞務派遣行政許可證，未經(jīng)許可，不得從事勞務派遣。

  《中華人民共和國合同法》第五十二條規(guī)定：“有下列情形之一的，合同無效：

  (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;

  (二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;

  (三)以合法形式掩蓋非法目的;

  (四)損害社會公共利益;

  (五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。”

  按該條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同為無效合同，用人單位與未取得勞務派遣許可的單位簽訂勞務派遣合同，因勞務派遣單位未勞務派遣行政許可證，違反法律強制性規(guī)定，即使簽訂勞務派遣協(xié)議，也屬于無效合同。