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蒼梧食品公司會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2024年12月蒼梧食品公司會(huì)計(jì)最新招聘,平均工資約為4083元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-12-14
趙百科
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作,出報(bào)表,報(bào)稅,處理和會(huì)計(jì)相關(guān)的工作內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)稅務(wù)工作,填報(bào)各種稅務(wù)資料,維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)資金管理,負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款等款項(xiàng)的收付,出納人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和業(yè)務(wù)監(jiān)督;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),會(huì)做財(cái)務(wù)規(guī)劃,有工業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)且有食品廠公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、了解電商平臺(tái),熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
2024-12-14
趙百科
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)完成審批手續(xù)后的單據(jù)進(jìn)行再次復(fù)核,審核單據(jù)是否完整,手續(xù)是否完善,審核無(wú)誤后安排開(kāi)支。
2、負(fù)責(zé)辦理公司資金收支結(jié)算業(yè)務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)銀行票據(jù)、收款收據(jù)保管、合法使用和及時(shí)繳銷。
4、妥善保管印章、密匙、現(xiàn)金、票據(jù),對(duì)貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負(fù)責(zé)。
5、與會(huì)計(jì)核對(duì)銀行存款、現(xiàn)金收支帳,確保賬賬、賬款相符。
6、及時(shí)反映資金情況,每周周末向上級(jí)主管報(bào)送資金余額,以便統(tǒng)籌運(yùn)作。
7、對(duì)貸款情況負(fù)責(zé),保證每個(gè)貸款帳戶到期還利息日有足夠的資金余額扣劃利息、貸款到期能及時(shí)還貸,協(xié)助經(jīng)理把控好貸款帳戶的現(xiàn)金流,余額。
8、負(fù)責(zé)每個(gè)星期周末要做好帳戶資金余額匯總工作,并向各領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送,確保公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握公司資金情況,以便決策運(yùn)作。
9、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好近期資金的開(kāi)支預(yù)算工作,出現(xiàn)資金缺口要及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行報(bào)告。
崗位要求:
1、年齡40歲以下;大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè);
2、3 年以上財(cái)務(wù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí),能熟練使用專業(yè)財(cái)務(wù)軟件和相關(guān)辦公應(yīng)用軟件;
3、嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法、忠于職守、堅(jiān)持原則、有高度的責(zé)任感與責(zé)任心。
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和職業(yè)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)﹑認(rèn)真細(xì)致,對(duì)企業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)。
2024-12-14
趙百科
1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作;
2、建立和完善財(cái)務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
3、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下。負(fù)責(zé)分管部門的日常工作;
4、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;
5、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益;
6、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
7、參與公司投資行為,重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策;
8、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);
9、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。
10、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;
11、制定和管理稅收政策方案及程序,協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
12、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;
13、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作;
14、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫(kù)管工作的規(guī)章制度及工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并檢查落實(shí)情況;
15、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
16、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì);
17、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;
18、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;
19、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
2024-12-14
趙百科
年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí); 5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正; 6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)
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梧州蒼梧縣會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:4K
  • 25%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 33.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州蒼梧縣會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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梧州蒼梧縣會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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