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岑溪建材銷售招聘

共找到 4條 岑溪 建材銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘

銷售專員

5000-6000元
2024-11-20
韓建林
崗位職責(zé):電銷,網(wǎng)絡(luò)推廣,店面銷售,客戶跟進(jìn)
任職要求:有建材銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位福利:3000底薪+社保補(bǔ)助800+基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)+提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+旅游
崗位職責(zé):
1. 掌握所有產(chǎn)品知識(shí),品牌定位,促銷產(chǎn)品,當(dāng)季活動(dòng),通過(guò)自己的專業(yè)知識(shí),為客戶提供專業(yè)的家居設(shè)計(jì)和產(chǎn)品服務(wù)。
2. 完成量化的銷售目標(biāo),能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目。
3. 運(yùn)用銷售技巧發(fā)展和維護(hù)現(xiàn)有客戶群。
4. 管理和維護(hù)客戶關(guān)系,努力超越客戶的需求和愿望。
5. 協(xié)助維護(hù)店鋪始終保持高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品陳列 。
任職要求:
1、21-45歲;
2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn),有建材家居銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí),溝通能力及問(wèn)題處理能力;
任職要求:
1、有營(yíng)銷及管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,善于交流溝通;
2、制定分解銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)店面日常管理工作,激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情;
4、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并有解決問(wèn)題之能力;
5、對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)度的完成情況進(jìn)行分析督導(dǎo)并提出可實(shí)施方案;
6、帶動(dòng)大家交流銷售技巧、總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn);
7、有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、按照公司對(duì)門(mén)店制定的銷售任務(wù),根據(jù)門(mén)店實(shí)際情況制定總體或單項(xiàng)銷售計(jì)劃,并指導(dǎo)及落實(shí),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2、開(kāi)發(fā)及維護(hù)新老顧客,獲取并反饋顧客信息;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,提高銷售能力。
5、有建材家居行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6、年齡25-45周歲,具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷;
完成量化的銷售目標(biāo),能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目。 3. 運(yùn)用銷售技巧發(fā)展和維護(hù)現(xiàn)有客戶群。 4. 管理和維護(hù)客戶關(guān)系,努力超越客戶的需求和愿望。 5. …… 任職要求: 1、21-45歲; 2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn),有建材家居銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí),溝通能力及問(wèn)題處理能力;
約 4 個(gè)崗位
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梧州岑溪市 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 19%
    2K
  • 47.6%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 19%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州岑溪市銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州岑溪市銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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