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岑溪門店店長招聘

共找到 4條 岑溪 門店店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職要求:
1、有營銷及管理經驗,有團隊領導能力,善于交流溝通;
2、制定分解銷售指標,帶領團隊完成銷售任務;
3、負責店面日常管理工作,激發(fā)導購工作熱情;
4、能夠及時發(fā)現(xiàn)店面日常工作中出現(xiàn)的問題并有解決問題之能力;
5、對銷售目標進度的完成情況進行分析督導并提出可實施方案;
6、帶動大家交流銷售技巧、總結銷售經驗;
7、有家居建材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
崗位職責:
1、按照公司對門店制定的銷售任務,根據門店實際情況制定總體或單項銷售計劃,并指導及落實,并對導購員進行業(yè)務指導;
2、開發(fā)及維護新老顧客,獲取并反饋顧客信息;
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4、不斷學習、掌握產品知識和銷售技巧,提高銷售能力。
5、有建材家居行業(yè)店長工作經歷優(yōu)先;
6、年齡25-45周歲,具有高中畢業(yè)以上學歷;
2024-11-20
賴健智
網絡銷售、維護老客戶、開闊新客戶資源,無需出差,底薪+提成

店長

6000-11000元
2024-11-20
楊均超
1.客服
2.邀約
3.跟進
2024-11-20
覃金紅
一,收入 1,無責任底薪3000-8000元+提成+全勤獎+每日激勵+月度獎金+季度獎金+工齡工資+年終分紅2,綜合收入高出同行20%. 二、晉升通道 1,客服專員→金牌導購→客戶經理→儲備店長→店長 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層. 三、輕松快樂的氛圍 1.中午-起午餐,每天組織大家午間游戲,放松自身讓團隊能融合交流.同事間也是愿意分享,樂意得瑟,互幫奉獻的關系. 2,定期組織有創(chuàng)意團建,旅游.歡迎活躍的你,大膽的將你的才華,各項才能展示出來,大家起成長,- - -起精進,-起努力共哀, 3.不會沒有關系,有專業(yè)培訓老師手把手教,不懂也沒有關系提供各類...
約 4 個崗位
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梧州 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 大專
    2.2%
梧州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,大專占2.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
梧州門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,1-3年占3.4%。
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