氣站副經(jīng)理

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)管事部的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)

美成地產(chǎn)，急劇擴(kuò)張，廣派英雄帖！現(xiàn)向各界招兵買馬，高底薪，高提成，有您的加入，我們會(huì)變得更強(qiáng)大！ ? 我們是梧州第一的一手樓盤總代理：成功操盤大正?壹品尊府、東菱?湖景一號(hào)、萬(wàn)達(dá)?濱江城、金源世家、金源悅府，每運(yùn)作一盤，必引爆梧州樓市！ ? 二手門店重金布局：陸續(xù)開店，占領(lǐng)梧州市場(chǎng)，2021年須完成45門店鋪排，大量需求置業(yè)顧問(wèn)，45位營(yíng)業(yè)經(jīng)理，8位區(qū)域經(jīng)理，晉升沒(méi)有天花板，機(jī)會(huì)非常非常多！實(shí)行合伙人制度，人人皆是老板，只要有德行，有能力，有野心，有人，出錢打本讓你開店，可帶隊(duì)入來(lái)！ ? 置業(yè)顧問(wèn)：不限 ??無(wú)責(zé)任底薪：1600元，最高可拿3000元 儲(chǔ)備經(jīng)理：50名 ?無(wú)責(zé)任底薪：1900元，最高可拿3300元 營(yíng)業(yè)經(jīng)理：40名 ?無(wú)責(zé)任底薪：2500元，最高可拿3500元 區(qū)域經(jīng)理：8名 ??詳談 ? 新人：專人一帶一培訓(xùn)，讓您周身刀，一二手操作都懂 晉升：公平、公開、公正。沒(méi)裙帶關(guān)系，能者上，庸者下！ 公司福利：全勤獎(jiǎng)勵(lì) 、開單獎(jiǎng)勵(lì) 、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)內(nèi)外旅游等 ? 上班時(shí)間:上午9-12點(diǎn) 下午1點(diǎn)半-6點(diǎn) 準(zhǔn)時(shí)下班 值班人員也是6點(diǎn)下班。從不提倡打雞血式加班文化，會(huì)議基本都在上班時(shí)間開完，從不妨礙員工的下班作息時(shí)間！ 我們公司2021年目標(biāo)：一二手聯(lián)動(dòng)，占領(lǐng)梧州房產(chǎn)市場(chǎng) ? 虛位以待，誠(chéng)邀各位參與改變梧州樓市格局的盛事！

1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處理問(wèn)題 2.做好每天的工作計(jì)劃 3.包吃包住

1、負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的訂立與實(shí)施，維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的制訂與執(zhí)行、監(jiān)督下屬員工工作，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化； 3、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理、協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)客戶投訴與退貨的調(diào)查原因分析及改善措施擬定，參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程 的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)全員品管的推行，對(duì)各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核，配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制； 5、不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行，分析最終產(chǎn)品及過(guò)程產(chǎn)品失效原因，并提出改進(jìn)方案； 6、對(duì)原材料供應(yīng)商的評(píng)估。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)科系； 2、3年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉ISO/16949質(zhì)量體系，熟練運(yùn)品質(zhì)管理手法； 4、受過(guò)項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)； 5、能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件； 6、有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。