崇左職場問答

  • 如何設計員工培訓方案?

    13*******71
    2019-04-23
    1個回答
    191人關注
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全部回答 已有 1人回答

  • 13*******27 2019-04-23
    在設計方案過程中,要抓好以下幾個方面:一、培訓需求分析,培訓需求分析需要從企業(yè)、工作、個人三個方面進行。二、培訓方案組成要素分析,培訓方案是培訓目標、培訓內容、培訓指導者、培訓對象、培訓日期與時間、培訓場所與設備以及培訓方法的有機結合。在培訓需求分析的基礎上,要對培訓方案的各組成要素進行具體分析。三、培訓方案的評估和完善 從培訓需求分析開始到最終制定出一個系統(tǒng)的培訓方案,并不意味著培訓方案的設計工作已經(jīng)完成,還需要不斷測評、修改。只有不斷測評、修改,才能使培訓方案逐漸完善。

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