崇左職場問答

  • 崇左面試時如何面對面試官和hr的優(yōu)越感?

    13*******90
    2020-10-23
    3個回答
    137人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******31 2020-10-26
    我們是找工作又不是賣身為奴,自己心態(tài)放平衡就好了, 金庸大大不是寫過 “他強(qiáng)任他強(qiáng),清風(fēng)撫山崗,他橫由他橫,明月照大江”
  • 13*******55 2020-10-29
    一般面試官和hr還是平和的多,但遇到這種情況,首先我會看這個公司和職位是否是我很想要去的,如果是很想去的,就先忍著性子耐心聽完,問題還是放平心態(tài)去回答吧……這樣才多一份機(jī)會去了解它如果只是覺得JD上崗位待遇什么的符合你的要求,想去了解一下該公司,那么遇到這樣的面試官和hr,那就一副無所謂的態(tài)度吧,問題能回答就回答,不能回答或者不想回答就說不知道好了,反正無所謂面試成功與失敗,因為大家都希望在和諧友好的環(huán)境中工作,試想面試你的那位極有可能是你的直接領(lǐng)導(dǎo),第一印象這么差以后還可以一起好好工作嘛補(bǔ)充一點!越是有能力的面試官和hr,面試時越平和,好的面試官可能很友善的指出你當(dāng)前能力可能存在的不足,讓你知道自己的短板,但是他們會顧及你的感情,點到為止,
  • 15*******32 2020-10-28
    這要看你想不想進(jìn)這個公司。一般我個人的話是不想進(jìn)了,畢竟一個hr從某種程度上來說代表了公司的level,但也不排除只是hr奇葩但是公司是個好公司。



    這時候,每當(dāng)hr跟你秀優(yōu)越感的時候,你回答:“我覺得您的見解很獨特(你高興就好)”就好了

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