崇左職場(chǎng)問(wèn)答

  • 為什么崇左的銷售工作不穩(wěn)定?

    15*******44
    2021-03-13
    3個(gè)回答
    212人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******35 2021-03-14
    企業(yè)落伍的銷售思路和銷售模式,必然令銷售人員被客戶看不起,必然令銷售人員的工作無(wú)法見(jiàn)到良好成效。反過(guò)來(lái)銷售人員的工作缺乏好的成效,他們也就只好另謀高就;更有很多銷售人員一看這個(gè)公司這樣做銷售,立馬就會(huì)辭職。于是,銷售團(tuán)隊(duì)的不穩(wěn)定就會(huì)成為這種公司的正常狀態(tài)。
  • 15*******23 2021-03-14
    無(wú)論企業(yè)對(duì)銷售人員實(shí)施的是無(wú)底薪還是很低的底薪,都表明企業(yè)對(duì)于銷售人員的不屑,表明企業(yè)有意制造銷售團(tuán)隊(duì)的動(dòng)蕩,有意進(jìn)行高頻淘汰,以試圖通過(guò)這種方式,獲得企業(yè)在銷售方面最低投入下的較好收效。
  • 13*******10 2021-03-13
    有些企業(yè)則故作聰明地只給銷售人員以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的底薪。銷售人員如果沒(méi)有業(yè)績(jī),就只能拿到這么一點(diǎn)可憐的底薪。如果銷售人員連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有業(yè)績(jī),那么就只好另覓新路。事實(shí)上,當(dāng)銷售人員的底薪很低的時(shí)候,銷售人員即便勉強(qiáng)到公司工作了,也隨時(shí)準(zhǔn)備好走人了。因?yàn)樗麄兠靼走@樣的工作肯定不是什么好工作,肯定無(wú)法讓自己用心去做的。

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