崇左職場問答
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請問脫崗和早退哪個嚴重?崇左
13*******80 2021-03-14 3個回答 1171人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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15*******76 2021-03-14曠工和早退的事情發(fā)生后,對企業(yè)的影響程度不一樣的,曠工通常是指未請假不來上班,其影響要稍微壞與早退。從執(zhí)行的角度,兩個事情都會是執(zhí)行的障礙,個人覺得曠工的障礙要大些。根據(jù)實際情況可作出相應的調(diào)整,曠工允許事后補假,早退必須要原因。
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13*******51 2021-03-14加班和早退概念是不同的,無權(quán)扣你工資,加班是利用你的個人時間給予相應的報酬,加班是要支付加班費的,不給加班費而要求勞動者加班是不妥的。如果深究的話你可以到勞動部門投訴,勞動法有明確規(guī)定曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。
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13*******56 2021-03-14脫崗指的是應在工作崗位上沒有在,未經(jīng)管理者允許在工作時間離開工作崗位,或雖在工作位置上但未盡到工作職責如聊閑天擺弄手機等而影響了工作或造成損失或事故的情況都應算作脫崗。早退指的是沒有下班就提前走人。
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