崇左職場(chǎng)問(wèn)答

想在崇左重新找份工作，之前加了老板微信，還沒(méi)有離職，發(fā)現(xiàn)自己被刪了，該怎么辦？

13*******68
2021-03-28
3個(gè)回答
170人關(guān)注

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13*******70 2021-03-28

離職后，員工主動(dòng)刪除老板，如果你老板比較關(guān)注的員工，老板肯定會(huì)多心，但如果是大公司的老板，平時(shí)不怎么關(guān)注，老板也不會(huì)在意。也就是如果你的價(jià)值能夠引起老板注意，當(dāng)然離職后馬上刪除老板微信是相當(dāng)不妥的，也會(huì)間接影響自己的個(gè)人形象與為人，以及可能影響自己的求職等。
15*******39 2021-03-28

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，如果在平時(shí)的工作中老板待你不錯(cuò)，這種做法是不可取的，畢竟相識(shí)一場(chǎng)，雖然只是工作關(guān)系，但畢竟是一段友誼，且行且珍惜。當(dāng)然，如果平時(shí)工作中老板帶你不好，那么刪除老板微信是必然，畢竟在以后的日子中你們也不大肯定會(huì)有交集，留著也沒(méi)有什么意義。
13*******72 2021-03-28

先從現(xiàn)實(shí)的角度出發(fā)，老板與員工的關(guān)系本身就是彼此利用的關(guān)系。老板開(kāi)工資，員工做事并沒(méi)有什么不妥。通常來(lái)說(shuō)，如果你并不是用人單位的主干成員，老板是不會(huì)過(guò)多的在意與關(guān)注你的，頂多平時(shí)問(wèn)候一下。這樣的關(guān)系，在你離職的那一刻，實(shí)際上就已經(jīng)注定了今后沒(méi)有多少交集，既然沒(méi)有任何交集，留著又有什么用。