崇左職場問答
想找一份滿意的工作?
-
剛收到通知要去崇左空降去管理分公司,如何有效開展工作?
13*******06 2022-08-23 3個回答 42人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******23 2022-08-23到新公司做管理,不僅要得到下屬員工的認可,更需要得到上級領(lǐng)導的認可。但是,很多管理者總是忙于向下管理,更關(guān)注自己如何才能與新下屬展開良好的配合,而疏忽了向上管理。最起碼的一點,你作為一個新到團隊的管理者,是否了解這個新團隊,有沒有管理好下屬,總得反饋給領(lǐng)導吧,不然他怎么去認可你的工作呢?對此,可以把在管理下屬團隊過程中發(fā)現(xiàn)的員工普遍具備的問題反饋給上級領(lǐng)導,并且表示自己已經(jīng)有了應對的方法,正在執(zhí)行中。要讓上級領(lǐng)導對基層員工的工作狀況及部門業(yè)績有整體了解,這樣才會讓上級領(lǐng)導認為自己招聘進來的管理人員工作能力不錯。
-
13*******07 2022-08-23俗語說“新官上任三把火”,很多新進公司的管理者,剛開展工作時總有些勁頭,迫不及待想要改變團隊員工原有的工作流程,但是卻忘了,既然之前就有一套流程運作下來,就能證明那套流程相對比較合理,如果新晉管理者大動干戈地改動,只會打亂下屬的工作節(jié)奏,導致其效率低下,進而產(chǎn)生抱怨心理。因此,針對這種情況,新晉管理者應該循序漸進,對一部分問題嚴重的地方做優(yōu)先處理,讓下屬真切感受到優(yōu)化后的工作流程的簡潔、明了和高效,是改進,而非改變。
-
15*******71 2022-08-23到新的公司做管理者,很多人為了樹立起管理者的威嚴,在不了解真實情況的前提下,給每一個員工盲目制定目標,這樣做必然會遭到下屬員工的背后吐槽。對此,新晉管理者應該與下屬保持頻繁、良好的溝通,積極地去了解每個員工的性格特點、工作特長和工作職責,這樣才方便在今后分配工作任務的過程中,讓每個人發(fā)揮各自的優(yōu)勢,進而提高下屬員工的認可度。
相似問題
-
13*******89 2022-08-23
-
13*******50 2022-08-22
-
13*******23 2022-08-22
-
13*******28 2022-08-22
-
13*******84 2022-08-22
崇左相關(guān)熱門崗位
熱門問答
-
13個回答 1678人關(guān)注
-
23個回答 1510人關(guān)注
-
3
警校畢業(yè)的和社會招警的警察有什么區(qū)別?坐標崇左
3個回答 802人關(guān)注 -
43個回答 747人關(guān)注
-
5
銀行柜員轉(zhuǎn)崗客戶經(jīng)理需要做哪些準備?坐標崇左
3個回答 681人關(guān)注
-
崇左最新招聘信息
-
PA保潔技工 3000-4000元
崇左-大新縣 1人
-
電商美工 4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人
-
外貿(mào)業(yè)務助理 4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人
-
土建監(jiān)理工程師 5000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人
-
建筑工程資料員 3000-4000元
崇左-大新縣 1人
-
酒店經(jīng)理 3000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人
-
運營總監(jiān) 20000-25000元
崇左-扶綏縣 1人
-
藥品驗收員 2500-4500元
五險 提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 培訓提升 歡迎殘疾人
崇左-扶綏縣 1人
-
銷售經(jīng)理 5000-8000元
崇左-憑祥市-紅木文博城 1人
-
醫(yī)學檢驗 3000-5000元
崇左-寧明縣 1人
-
招聘異地帶貨主播 4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人
-
餐飲儲備店長/干部 3000-4000元
崇左-江州區(qū)-君臨天下 1人
-
后廚 3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人
-
宣傳推廣專員 3000-4000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人
-
導購 3000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人
-
鐵路貨運調(diào)度員 4000-5000元
崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 1人
-
銷售內(nèi)勤 4000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人
-
炒菜阿姨 2500-3000元
工作餐 節(jié)日禮物
崇左-江州區(qū) 1人
-
外貿(mào)跟單 4000-6000元
崇左-憑祥市 1人
-
酒店保潔員 2000-3000元
崇左-江州區(qū) 1人