崇左職場問答
想找一份滿意的工作?
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為什么在崇左不能單單靠興趣選擇工作?
13*******92 2023-08-31 3個回答 245人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******16 2023-08-31為什么呢?因為一家公司,再講情懷,它也始終是要盈利的。那么,在日常經(jīng)營中,就勢必會有非常多的決策,來自于利益導(dǎo)向。這不是管理層能決定的事情,甚至也不是CEO能決定的事情。絕大多數(shù)時候,在營收和利潤的壓力下,你是沒有任何自由和斡旋的空間的。
對很多公司來說,繁重的機械性事務(wù),占滿所有時間的工作量,加班加點,高懸在頭上的團隊指標(biāo)、個人指標(biāo),這些才是常態(tài)。在這種情況下,你的「喜歡」,又能扛得了多久呢?
不少人跟我說過,喜歡公關(guān),想做公關(guān),但發(fā)現(xiàn)進去之后,每天的工作就是做微博微信、寫稿、搜集資料、整理數(shù)據(jù)、寫報告、寫PPT……甚至連約會和休閑的時間都沒有,很困惑。但是,公關(guān)的日常工作本來就是這樣的呀。你所有的一切美好想象,要么只存在于最頂尖的高層,要么全是杜撰。 -
15*******63 2023-08-31稍微好一點的,則會把它跟自己的某些追求相結(jié)合。比如,做廣告能夠發(fā)揮自己的創(chuàng)意,做出真正有趣的東西;做互聯(lián)網(wǎng)能夠跟一群很酷的人在一起工作,影響數(shù)百萬的用戶……諸如此類。
很多人口中的「喜歡」,就是這么來的。
但是,只要你沒有真正接觸一個行業(yè),真正去了解它的日常狀況,你對它的「喜歡」就談不上真的喜歡。
你所感興趣的,或許只是它展露在外那1%的光鮮,但是,你要承受的,可能是那99%的庸常、無聊、繁瑣、冗雜、績效壓力、勾心斗角、自我否定、加班加點……
更別說,你對它的認識未必正確,很有可能進去了,才發(fā)現(xiàn)它跟你所想象的完全不同。 -
18*******32 2023-08-31見過太多這樣的例子。 許多剛畢業(yè)的年輕人,義無反顧一頭撲進自己向往的工作,以為終于能夠?qū)崿F(xiàn)把工作和生活融合為一的理想。一開始還好,覺得一切都是新的,興致勃勃;過不了三個月,熱情開始消退;半年,開始遇到瓶頸。整天埋頭于各種繁瑣、零碎的事務(wù)中,曾經(jīng)的喜愛早已蕩然無存,只剩下日復(fù)一日的細節(jié)打磨、機械化勞作和翻來覆去的加班。想要離開卻又難以割舍,于是陷入自我懷疑之中。 之所以會如此,是因為,對絕大多數(shù)人來說,「喜歡」這兩個字都太廉價。 我們經(jīng)常聽到這樣的話: 現(xiàn)在的業(yè)績平淡無奇,是因為我不喜歡這份工作,要是能夠做自己喜歡的事情該多好,一定能有所成就。 很可惜,大多數(shù)時候,這只是一種自己都沒意識到的借口罷了。 當(dāng)我們說「喜歡」的時候,我們在談?wù)撌裁茨??很多時候,這只是一種「看起來很美」的錯覺而已。 我們被某種表面的特質(zhì)所吸引——比如輕松的辦公室氛圍,光彩照人的職業(yè)形象,出入高端酒會和場所,與眾多名流明星往來……
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