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崇左成本分析招聘

共找到 13條 崇左 成本分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-24
曾先生
人事行政經(jīng)理
崗位要求:26歲及以上,中技及以上。5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉印刷、包裝業(yè)產(chǎn)品、機(jī)制建設(shè)、倉(cāng)管、品質(zhì)、成本管控;掌握電腦操作、OFFICE軟件、ERP,熟悉ISO體系文件;具備組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;有發(fā)現(xiàn)、分析、解決并能妥善處理問(wèn)題能力,豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 本科以上
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-24
劉女士
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定并執(zhí)行本部 門的發(fā)展規(guī)劃與年度工作計(jì)劃,部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略;
2、質(zhì)量控制與安全管理:建立并維護(hù)檢驗(yàn)中心的質(zhì)量控制體系,監(jiān)督檢驗(yàn)師執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,嚴(yán)格檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性,同時(shí)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室生物安全管理,預(yù)防與控制感染,保障人員與環(huán)境安全;
3、費(fèi)用預(yù)算與成本控制:制定年度部門費(fèi)用預(yù)算,并在執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行嚴(yán)格的費(fèi)用把控,參與成本分析,優(yōu)化資源配置;
4、綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、試劑的申購(gòu)與管理,及時(shí)清查報(bào)廢與過(guò)期物品;同時(shí)根據(jù)公司需要,完成其他臨時(shí)性工作任務(wù),使部門運(yùn)作順暢。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,中藥學(xué)中級(jí)以上職稱,生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè),身體健康。
2、3年以上實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)的功能和使用;熟練掌握實(shí)驗(yàn)室各主要科室操作技術(shù)、質(zhì)量管理知識(shí)。
4、具備一定的溝通、管理及協(xié)調(diào)能力。
1、負(fù)責(zé)景區(qū)旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷售工作,定期組織市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),制定銷售策略,上報(bào)審批后實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)分析,降低銷售成本,編制產(chǎn)品銷售計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)掌握游客意向和需求,隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。
4、負(fù)責(zé)組織本組組員與景區(qū)周邊本部門的合作,及時(shí)開(kāi)發(fā)與景區(qū)配套的旅游產(chǎn)品。
5、負(fù)責(zé)組織與景區(qū)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)部門配合,做好產(chǎn)品的宣傳工作。
6、負(fù)責(zé)組織制定部門培訓(xùn)制度,打造引領(lǐng)景區(qū)正面形象的銷售隊(duì)伍。
7、組織參與交易會(huì)及其他促銷活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)景區(qū)商鋪的招商洽談,合同梳理。
9、負(fù)責(zé)景區(qū)合作商家的管理及費(fèi)用收取。
10、負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的商品供應(yīng)商。
、整理等管理工作; 2.合同范本及配合進(jìn)行工程規(guī)章制度的修訂,具備一定的文字描述功底; 3.負(fù)責(zé)工程招標(biāo)(直委)工作(如發(fā)標(biāo)、回標(biāo)整理、開(kāi)標(biāo)主持、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)等),要求懂得合同編輯的邏輯性,招標(biāo)定標(biāo)分析 …… 有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn),了解招投標(biāo),有招投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī),合法合規(guī)地進(jìn)行成本控制和合同管理; 3.對(duì)施工各專業(yè)(土建、水電)等有綜合的認(rèn)識(shí),熟悉各種設(shè)備材料的性能及市場(chǎng)行情,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和成本意識(shí) …… 具備良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng); 5.具備良好的溝通能力與解決問(wèn)題的能力,搭接內(nèi)部工程與外部供應(yīng)商橋梁,在各階段能有效地推進(jìn)工作快速進(jìn)展; 6.具備一定的抗壓能力,需要多任務(wù)環(huán)境中處理復(fù)雜的成本合約問(wèn)題
2024-11-21
恒利萬(wàn)豐
HR
崗位職責(zé): 1.了解生產(chǎn)工藝流程,正確計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷售成本。 2.測(cè)算各種產(chǎn)品成本,為銷售產(chǎn)品定價(jià)、采購(gòu)原材料提供依據(jù)。 3.進(jìn)行成本分析,揭示成本變動(dòng)因素,提出改進(jìn)措施。 …… 4.參與編制成本費(fèi)用計(jì)劃與預(yù)算,并分析執(zhí)行情況。 5.與車間、倉(cāng)庫(kù)、銷售等部門核對(duì)原材料產(chǎn)成品的進(jìn)銷存情況。 6.計(jì)提、分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用并結(jié)轉(zhuǎn)。 7.歸集、考核、分析各職能部門各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支。
2024-11-19
黃余華
人事行政專員
崗位職責(zé): 1、總經(jīng)理直屬管理,完善企業(yè)管理制度; 2、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,確保符合公司的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和工藝流程; 3、控制生產(chǎn)質(zhì)量、成本,降低廢品率,并在管理方面推進(jìn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化; 4、制作并完善生產(chǎn)報(bào)表 …… ,對(duì)生產(chǎn)進(jìn)展進(jìn)行分析評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議,使車間工作流程不斷優(yōu)化和改進(jìn); 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng),建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
最新烘焙店店長(zhǎng)崗位職責(zé)(4篇) 1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理 2、負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額,并對(duì)其升、降分析原因及制定相關(guān)措施。 3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的安全問(wèn)題及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。 …… 9、合理控制店內(nèi)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)費(fèi)用,降低營(yíng)業(yè)成本。 10、時(shí)常與顧客進(jìn)行溝通,了解顧客意見(jiàn)及相關(guān)信息。 11、負(fù)責(zé)顧客投訴和店內(nèi)突發(fā)事件的處理。 …… 14、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)工作報(bào)表的填寫與分析工作,對(duì)店內(nèi)員工的考核評(píng)價(jià)。 15、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部安排的其它各項(xiàng)具體工作的執(zhí)行。
在行業(yè)知名品牌擔(dān)任零售管理崗位2年以上優(yōu)先; (三)對(duì)定制家具行業(yè)有深入了解,熟悉品牌推廣,具備從0到1的運(yùn)營(yíng)能力; (四)了解同行價(jià)格和營(yíng)銷方式,能夠根據(jù)不同產(chǎn)品制定靈活的營(yíng)銷方案; (五)具備店面選址、成本分析
2024-11-19
農(nóng)建義
1.與店長(zhǎng)溝通酒店日常財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)、成本分析 2.對(duì)酒店前臺(tái)部、客房部、銷售,餐廳部、倉(cāng)庫(kù)涉及財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行審核,確保酒店收入與支出、資產(chǎn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 …… 3.配合酒店會(huì)計(jì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好酒店經(jīng)營(yíng)分析和財(cái)務(wù)管理,提供其需要的各類數(shù)據(jù)和報(bào)表。 4.與總部結(jié)算會(huì)計(jì)跟進(jìn)酒店費(fèi)用付款及往來(lái)款的收付。 5.與財(cái)務(wù)稽核部溝通日常培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理咨詢等。
2024-11-19
農(nóng)慧敏
1、熟悉進(jìn)出口退稅流程,網(wǎng)上報(bào)稅和網(wǎng)上出口退稅預(yù)審系統(tǒng); 2、完成公司日常賬目單據(jù)處理,辦理出口退稅、核對(duì)應(yīng)付往來(lái)款項(xiàng); 3、負(fù)責(zé)公司出口貨物的核算、款項(xiàng)、退稅等;熟練分析操作外匯鎖匯 4、根據(jù)單證報(bào)關(guān)發(fā)票統(tǒng)計(jì)出口貨物情況 …… ;每月按時(shí)抄稅、報(bào)稅、辦理出口退稅, 5、國(guó)、地稅的稅款計(jì)算及申報(bào)交納; 6、外貿(mào)成本及匯兌損益的結(jié)轉(zhuǎn);熟練OFFICE,EXCEL公式函數(shù)熟練 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷 2、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉會(huì)計(jì)電算化和有初級(jí)中級(jí)以上會(huì)計(jì)職標(biāo)優(yōu)先; 3、熟悉外貿(mào)會(huì)計(jì),熟練使用速達(dá)軟件系統(tǒng),獨(dú)立完成全盤賬務(wù); 4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力; 5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力
項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,監(jiān)管各項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算,以及費(fèi)用成本執(zhí)行情況。 3、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和成本費(fèi)用的控制進(jìn)行會(huì)計(jì)分析,提供分析報(bào)告。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目論證及設(shè)計(jì)階段的成本測(cè)算工作; 2、參與招投標(biāo)階段的成本管理工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的成本動(dòng)態(tài)管理; 4、能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)、結(jié)算,工程量清單,標(biāo)底的編制和審核工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)專業(yè)的成本基礎(chǔ)管理工作;6、項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià)控制項(xiàng)目的執(zhí)行及審核; 7、專業(yè)技術(shù)知識(shí)全面扎實(shí),精通房屋建筑工程 任職要求: 1、40歲以內(nèi),工程造價(jià)管理、工程經(jīng)濟(jì)管理、建筑工程 …… 2、全國(guó)注冊(cè)造價(jià)員(一、二級(jí)造價(jià)工程師)資格證,國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師優(yōu); 3、房地產(chǎn)公司、施工單位、造價(jià)咨詢單位3年以上本專業(yè)成本管理工作經(jīng)歷; 4、了解房地產(chǎn)項(xiàng)目各階段成本管理; 5、具備較強(qiáng)的成本編制 …… 、預(yù)結(jié)算審核經(jīng)驗(yàn)積累; 6、熟悉清單規(guī)費(fèi)、定額及相關(guān)造價(jià)配套文件,并能熟練的運(yùn)用; 7、服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決與創(chuàng)新。
10、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確編制開(kāi)發(fā)成本(工程相關(guān))、在建工程有關(guān)明細(xì)報(bào)表,對(duì)各工程、項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求: 1、有房地產(chǎn)會(huì)計(jì)3年工作經(jīng)驗(yàn)。
約 13 個(gè)崗位

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崇左 成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 5.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 27.8%
    8K-1W
  • 38.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
崇左成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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