崇左催收招聘
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崇左 催收 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客服主管
4000-5000元2024-11-21廣西憑祥市萬和福龍?jiān)?幢301號(hào)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客服日常工作及單據(jù)的審核、收集、費(fèi)用制作和催收;
2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作異常事件的及時(shí)跟進(jìn)、推動(dòng)、妥善處理;
3、負(fù)責(zé)客戶日常關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù),提升服務(wù)質(zhì)量;
4、解決部門或跨部門異常事件及臨時(shí)性事件處理;
5、協(xié)同其他部門工作并完成上級(jí)交代的其他工作;
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬要求;
2、形象好,氣質(zhì)佳,有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)知識(shí)和能力,從事物流行業(yè)客服工作1年以上;
3、計(jì)算機(jī)操作熟練,能熟練使用日常辦公軟件;
4、能適應(yīng)加班的優(yōu)先。 -
銷售/業(yè)務(wù)代表
5000-8000元2024-11-19鄧桂萍1.執(zhí)行公司的營(yíng)銷制度和銷售政策,保質(zhì)保量
按時(shí)完成銷售任務(wù)
2.制定月度工作計(jì)劃和預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行
3.認(rèn)真填寫并上報(bào)業(yè)務(wù)報(bào)表和工作記錄,并做出月度工作總結(jié)
4.開展銷售工作,鞏固開拓市場(chǎng),提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率
5.及時(shí)報(bào)送客戶訂貨需求,負(fù)責(zé)銷售貨款的催收
崗位職責(zé): 主要銷售公司產(chǎn)品
任職要求: -
策劃經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19杜向藝工作職責(zé):
1、研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息。
2、獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告。
3、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等(
4、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,提交總經(jīng)理辦公室(及時(shí)寫出工作日?qǐng)?bào)告)。
5、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作
6、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況
7、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù),與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持
8、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核
任職要求:
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡28-35歲;
3、大專及以上學(xué)歷;
4、了解一定的法律知識(shí);
5、能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品拓展等工作;
6、熟練操作辦公軟件。 -
金牌銷售員
5000-10000元2024-11-19鄧桂萍2.制定月度工作計(jì)劃和預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行 3.認(rèn)真填寫并上報(bào)業(yè)務(wù)報(bào)表和工作記錄,并做出月度工作總結(jié) 4.開展銷售工作,鞏固開拓市場(chǎng),提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率 5.及時(shí)報(bào)送客戶訂貨需求,負(fù)責(zé)銷售貨款的催收
約 4 個(gè)崗位
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