崇左erp招聘
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崇左 erp 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)檢員
3000-4000元2024-11-22張美娟HR崗位職責(zé)
1、負責(zé)每日原料的抽檢,檢驗,驗收等工作;
2、負責(zé)每日輔料包材的抽檢,檢驗,驗收等工作;
3、負責(zé)每日半成品相關(guān)檢測(裝瓶,滅菌后,搔菌前);
4、負責(zé)每日成品及廢料取樣及檢測;
5、負責(zé)每日生產(chǎn)用水檢測;
6、負責(zé)庫存原輔料質(zhì)量巡檢,劣化防霧相關(guān)試驗;
7、每日檢測數(shù)據(jù)匯總及ERP系統(tǒng),報表輸入,異常問題的分析,溝通與反饋;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、20-40歲,大專及以上學(xué)歷,食品、農(nóng)學(xué)、微生物、生物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、無經(jīng)驗要求,有相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細心嚴謹、積極認真,有一定的問題分析能力;
4、其他要求:身體健康,無不良嗜好。 -
財務(wù)會計
5000-6000元2024-11-21林女士崗位職責(zé):協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開展財務(wù)管理工作。
崗位要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理等財會類專業(yè);
(2)有會計中級職稱;
(3)熟練操作財務(wù)軟件,具備全面的賬務(wù)處理經(jīng)驗和財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,有一定的稅收籌劃能力;
(4)3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)、外貿(mào)行業(yè)、ERP推行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有集團總部工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
(5)具備良好的邏輯性,具備良好的問題解決能力,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神;
(6)執(zhí)行力及原則性強。 -
電子產(chǎn)品工程師(工程助理)
5000-6000元2024-11-19唐寅初專業(yè)知識及技能:
1、熟練操作WORD,EXCEL,POWERPOINT辦公自動化軟件,會AUTOCAD繪圖操作.
2、偏于結(jié)構(gòu)專業(yè)要會3D機械制圖(UG,PRO-E,SOLIDWORKS),偏于電子專業(yè)要會PCB LAYOUT軟件(PROTLE,POWER PCB,PADS)。
3、懂研發(fā)/工程工作流程,有電子廠相關(guān)研發(fā)/工程/品質(zhì)經(jīng)驗4年以上。
4、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,肯于學(xué)習(xí),肯于動手操作,工作上進心強.。
5、有電磁或壓電蜂鳴器產(chǎn)品開發(fā)/工程行業(yè)經(jīng)驗3年以上,有獨立專案開發(fā)能力。
6. 能熟練操作電子廠一些常用的檢測儀器優(yōu)先。
7. 有工廠TS16949經(jīng)驗,董APQP和PPAP流程,有產(chǎn)懂失效模式分析和控制計劃等產(chǎn)品先期設(shè)計和策劃經(jīng)驗優(yōu)先。
8.對塑料,五金,電子行業(yè)常用的材料有一定的了解。能處理產(chǎn)品材料異常并跟廠商溝通改進。
9.對家電,汽車配件,消費類電子產(chǎn)品有一定的認識,能夠處理客戶端的品質(zhì)異常及溝通,會寫8D和5W報告。
10. 能獨立完成規(guī)格書,用料清單表,零件圖紙,作業(yè)指導(dǎo)書,操作基準書,工藝流程圖,QC流程圖的編寫,會使用企業(yè)ERP系統(tǒng)。
11.有超聲類產(chǎn)品(探頭,霧化片,換能器)開發(fā)經(jīng)驗 -
進出口客服
3000-5000元2024-11-19農(nóng)慧敏技能要求:熟練使用辦公軟件,了解ERP、CRM等管理系統(tǒng)者優(yōu)先。 -
外貿(mào)單證員
4000-5000元2024-11-19農(nóng)慧敏技能要求:熟悉Office等辦公軟件操作,有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人力運營支持主管
4000-5000元2024-11-19胡愛清2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù),掌握員工進出動態(tài),并及時更新集團ERP人事資料,保持相關(guān)資料的正確性。 …… 2.5負責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護,建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負責(zé)酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。 …… 4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。 4.3每月員工工資按時發(fā)放。 [任職條件] 1、文化程度:大專及以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)歷:2年以上高星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗。
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