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共找到 62條 崇左 房地產(chǎn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理收費(fèi)、收費(fèi)通知單的發(fā)放和費(fèi)用的催繳工作;
2、負(fù)責(zé)業(yè)主資料收集,做好業(yè)主檔案管理;
3、負(fù)責(zé)業(yè)主來訪、投訴等處理工作,實(shí)時(shí)做好回復(fù)、跟蹤、檢查工作;
4、負(fù)責(zé)記錄業(yè)主報(bào)修和服務(wù)質(zhì)量;
5、巡樓發(fā)現(xiàn)不合格的服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,處理業(yè)戶投訴;
6、及時(shí)協(xié)調(diào)業(yè)主租戶間的各項(xiàng)矛盾與糾紛,處理臨時(shí)突發(fā)性事件,并做好相應(yīng)記錄;
7、營銷案場管理。
工作要求:
1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),能合理處理業(yè)主的投訴;
2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、無工作經(jīng)驗(yàn)也可考慮。
1、負(fù)責(zé)按本公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度的要求處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),編制有關(guān)記帳憑證。
2、根據(jù)復(fù)核的記賬憑證記賬,編制月度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表.
3、負(fù)責(zé)組織好日常財(cái)務(wù)工作和會(huì)計(jì)憑證,正確使用會(huì)計(jì)科目,及時(shí)記賬、算帳、結(jié)帳、并于每月終了,對(duì)總賬與各明細(xì)賬之間的余額進(jìn)行平衡,做到帳帳相符。
4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)資產(chǎn)的核算,正確計(jì)提折舊,掌握資產(chǎn)變動(dòng)情況;搞好財(cái)產(chǎn)管理及清查工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表進(jìn)行整理、裝訂、編冊、歸檔。管理好會(huì)計(jì)資料檔案;防止失密、遺失,做到資料完整,正確可靠。
6、負(fù)責(zé)按照稅法及有關(guān)管理與核算要求,及時(shí)、準(zhǔn)確編制并上報(bào)各種納稅報(bào)表,辦理交納各種稅金的清繳及結(jié)算手續(xù)。
7、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表。
8、公司撥付所屬資金、內(nèi)部往來、其他應(yīng)收款、應(yīng)付帳款等相關(guān)憑證編制及賬簿登錄;編制憑證前審核相關(guān)原始憑證;
9、負(fù)責(zé)銷售和利潤的明細(xì)核算,編制利潤表及其他往來結(jié)算的明細(xì)核算。
10、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確編制開發(fā)成本(工程相關(guān))、在建工程有關(guān)明細(xì)報(bào)表,對(duì)各工程、項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、有房地產(chǎn)會(huì)計(jì)3年工作經(jīng)驗(yàn)。
2、初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱
約 62 個(gè)崗位

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崇左 置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 46.5%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 高中
    2.3%
崇左置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,高中占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
崇左置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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