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崇左服務(wù)招聘
桂聘提供2025年2月崇左服務(wù)最新招聘,江州區(qū)182條大新縣61條,平均工資約為2520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務(wù)服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店副總經(jīng)理
15000-30000元2025-02-12黃女士職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5.負(fù)責(zé)落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護,確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。
8.負(fù)責(zé)做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。
2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗, 3年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認(rèn)同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識,沉穩(wěn)干練; -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-02-12黃女士崗位職責(zé):
1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠(yuǎn)計劃。
2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人事管理。
5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費用的使用。
6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計,充分調(diào)動員工的積極性和例行性。
8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。
11.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。 -
酒店總經(jīng)理
20000-35000元2025-02-12黃女士職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5.負(fù)責(zé)落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護,確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。
8.負(fù)責(zé)做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。
2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗, 4年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認(rèn)同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識,沉穩(wěn)干練; -
服務(wù)員
5000-6000元2025-02-10許世玉需熟手 薪資待遇 月綜合5000-5500左右/月,包吃 工作內(nèi)容: 1.做好開餐前的準(zhǔn)備工作 2.收臺及服務(wù)客人; 職位要求: 1.年齡18-28周歲 2.身體健康,餐飲工作需要較高的工作熱情 -
餐廳主管
4000-5000元2025-02-10肖懷倫3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品,服務(wù)方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4.了解客情,親自為重要賓客服務(wù)。 …… 工作要求 1.3年以上餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷,英語良好。 2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能。 3.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4.身體健康,儀表端莊。 -
收銀
3000-4000元2025-02-10彭志紅工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)日常收銀工作,確保交易流程的準(zhǔn)確性和效率 任職要求 具備良好的服務(wù)意識,能夠處理客戶的支付需求 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,保持工作的熱情和專注 -
客房服務(wù)員
3000-6000元2025-02-10龍偉健1.負(fù)責(zé)客人退房打掃衛(wèi)生 2.服從部門經(jīng)理工作安排 3.態(tài)度端正、執(zhí)行力高 -
禮賓員
3000-4000元2025-02-10肖懷倫4.提供迅速及友善之服務(wù)。 5.代理行李保管事宜和簽發(fā)行李索取標(biāo)簽事宜。 6.保養(yǎng)行李服務(wù)設(shè)備。 7.保持行李儲藏室之整潔。 8.收集住客之退房門匙。 9.提供大堂正門之開門迎賓服務(wù)。 -
店員/營業(yè)員
3000-4000元2025-02-10凌勇熟悉并了解門店商品,獨立完成門店的銷售服務(wù)接待顧客的咨詢,了解需求并達(dá)成銷售 -
三農(nóng)客戶經(jīng)理(天等向都鎮(zhèn))-勞派
5000-6000元2025-02-09譚經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)本行崇左市下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運營工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點管理。具體包括: 1.客戶拓展與服務(wù)。 …… 負(fù)責(zé)對本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理,并提供金融及非金融增值服務(wù),并根據(jù)客戶需求進行產(chǎn)品的推介和營銷; 2.市場信息反饋。 …… 對服務(wù)點進行日常巡檢,對服務(wù)點機具進行日常維護,對所在機構(gòu)和所管轄服務(wù)點存在的風(fēng)險隱患及時排查并上報; 5.協(xié)助所在機構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 -
燒臘廚師
6000-8000元2025-02-09羅程有 2 年以上燒臘/涼菜廚房操作經(jīng)驗 (燒烤、鹵/浸品/涼菜制作/研發(fā)、餐品備料/配比、燒臘品的造型制作斬切工藝、衛(wèi)生清潔等),吃苦耐勞,有較好的服務(wù)意識 -
社區(qū)客戶經(jīng)理(天等向都,龍州各鄉(xiāng)鎮(zhèn))
5000-7000元2025-02-09譚經(jīng)理崗位職責(zé): 1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對在本行個人客戶及商戶的營銷、維護、信息管理,并提供金融及非金融增值服務(wù),并根據(jù)客戶需求進行個人產(chǎn)品的推介和營銷; 2.市場信息反饋。 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2025-02-07陳女士人事主管按照標(biāo)準(zhǔn)流程整理和清掃自己分配到的客房和樓層公共區(qū)域,為客人提供干凈安全的客房環(huán)境; 任職要求 1、品行端正、身體健康,能吃苦耐勞 2、有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先 -
設(shè)備操作員
2000-3000元2025-02-07陳女士人事主管做好游客接待; 2.運營前設(shè)備檢查及試運行,對異常情況報備處理; 3.確保游樂設(shè)備區(qū)及排隊區(qū)域整潔; 4.維持現(xiàn)場的秩序,協(xié)助處理游客咨詢和糾紛; 任職資格: 1.男女不限; 2.具備較強服務(wù)及安全意識 -
酒店前臺接待員
2000-3000元2025-02-07陳女士人事主管1、為客人辦理入住登記和退房手續(xù),熟悉前臺各項業(yè)務(wù)技能,做好對客服務(wù); 2、負(fù)責(zé)前臺的接待、總機、預(yù)訂、問訊、收款等服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班營收無誤,收銀準(zhǔn)確 …… 3、向賓客介紹客房,做好對客服務(wù)和咨詢服務(wù)工作。
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崇左服務(wù)員招聘工資
¥
2520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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52.8%2K
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44%3K
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1.6%4K
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1.6%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
崇左服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。