崇左公司總經(jīng)理招聘

共找到 6條崇左公司總經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

高級管理職位

7000-12000元

廣西瀛開科技有限公司

崇左-江州區(qū) 1人

2024-11-19

黃余華

人事行政專員

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉機(jī)械廠生產(chǎn)管理，有C1證；
2、5年以上工作經(jīng)驗，有機(jī)械廠管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
崗位職責(zé)：
1、總經(jīng)理直屬管理，完善企業(yè)管理制度；
2、對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控，確保符合公司的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和工藝流程；
3、控制生產(chǎn)質(zhì)量、成本，降低廢品率，并在管理方面推進(jìn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化；
4、制作并完善生產(chǎn)報表，對生產(chǎn)進(jìn)展進(jìn)行分析評估；
5、負(fù)責(zé)定期召開生產(chǎn)會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化和改進(jìn);
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培養(yǎng)，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
薪酬：7000-15000元

策劃經(jīng)理

4000-5000元

崇左市花山韻文藝交流中心

崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人服裝廣告工藝品

2024-11-19

杜向藝

工作職責(zé)：
1、研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息。
2、獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告。
3、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等（
4、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室（及時寫出工作日報告）。
5、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作
6、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況
7、組織對公司客戶的售后服務(wù)，與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持
8、對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核
任職要求：
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、年齡28-35歲；
3、大專及以上學(xué)歷；
4、了解一定的法律知識；
5、能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場策略、產(chǎn)品拓展等工作；
6、熟練操作辦公軟件。

人力運(yùn)營支持主管

4000-5000元

廣西天琴壯寨酒店管理有限公司

崇左-龍州縣 1人

2024-11-19

胡愛清

[工作說明]
1、計劃及報告；
1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，在經(jīng)營年度結(jié)束前，根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求，制定下一年度酒店人力資源計劃。
1.2每月制作人事報表，分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料，分析員工流失原因，將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù)，崗位情況報人力資源總監(jiān)。
1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表，提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。
2、人事管理
2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策，掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī)。
2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù)，掌握員工進(jìn)出動態(tài)，并及時更新集團(tuán)ERP人事資料，保持相關(guān)資料的正確性。
2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。
2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施，核算酒店各部門月度獎金額度，核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額，填報員工工資調(diào)整審批表，上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。
2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù)，建立員工的勞動檔案和工作檔案，管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。
2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。
2.7認(rèn)真核對各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn)，編制月度匯總表，并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表，分類裝訂，妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
4、最低標(biāo)準(zhǔn)
4.1掌握《人事管理模式與標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)人事管理政策，熟悉集團(tuán)各項人事工作流程，并知曉集團(tuán)員工任職標(biāo)準(zhǔn)。
4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。
4.3每月員工工資按時發(fā)放。
[任職條件]
1、文化程度：大專及以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷：2年以上高星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、英語水平：具備英語聽/說/讀/寫能力。
4、基本素質(zhì)：熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運(yùn)作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗，頭腦靈活，能有效的貫徹集團(tuán)人事制度。良好的親和力，有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。

總經(jīng)理助理

3000-4000元

廣西崇左市極速供應(yīng)鏈管理有限公司

崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 1人化學(xué) 進(jìn)出口塑料

2024-11-19

李先生

協(xié)助總經(jīng)理/CEO/董事長安排日常工作，負(fù)責(zé)安排會議、行程和出差等事宜。 2. 負(fù)責(zé)起草和整理各類文件、報告和匯報材料，確保文件的準(zhǔn)確性和完整性。 3. …… 負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù)，包括但不限于人事、財務(wù)、行政等方面的事務(wù)。 5. 負(fù)責(zé)收集和整理市場信息，為公司決策提供參考。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.

策劃總監(jiān)

20000-25000元

廣西扶綏潤泓木業(yè)有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝電子木業(yè)

2024-11-14

潤泓木業(yè)

人事專員

崗位職責(zé)：一、戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助總經(jīng)理擬定公司管理需要的工作計劃及目標(biāo)，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實施運(yùn)營策略，包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等，以提升運(yùn)營效率和市場競爭力; 二、流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有公司管理和運(yùn)營流程 …… ；五、跨部門協(xié)作:與項目、市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作，確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展；六、風(fēng)險管理:識別并評估運(yùn)營過程中可能遇到的風(fēng)險，制定應(yīng)對策略和預(yù)案，降低風(fēng)險對公司運(yùn)營的影響 …… ；七、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文; 八、完成總經(jīng)理臨時交代的工作。

人力資源部經(jīng)理

7000-11000元

廣西易大投資集團(tuán)有限公司

崇左-江州區(qū)-東盟國際城 1人電子酒店投資

2024-11-11

黃女士

10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。 11.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 …… 中共黨員優(yōu)先，需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。

約 6 個崗位