崇左管理招聘
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崇左 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)
5000-8000元2024-11-12黃小姐1、負(fù)責(zé)按本公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度的要求處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),編制有關(guān)記帳憑證。
2、根據(jù)復(fù)核的記賬憑證記賬,編制月度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表.
3、負(fù)責(zé)組織好日常財(cái)務(wù)工作和會(huì)計(jì)憑證,正確使用會(huì)計(jì)科目,及時(shí)記賬、算帳、結(jié)帳、并于每月終了,對(duì)總賬與各明細(xì)賬之間的余額進(jìn)行平衡,做到帳帳相符。
4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)資產(chǎn)的核算,正確計(jì)提折舊,掌握資產(chǎn)變動(dòng)情況;搞好財(cái)產(chǎn)管理及清查工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表進(jìn)行整理、裝訂、編冊(cè)、歸檔。管理好會(huì)計(jì)資料檔案;防止失密、遺失,做到資料完整,正確可靠。
6、負(fù)責(zé)按照稅法及有關(guān)管理與核算要求,及時(shí)、準(zhǔn)確編制并上報(bào)各種納稅報(bào)表,辦理交納各種稅金的清繳及結(jié)算手續(xù)。
7、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表。
8、公司撥付所屬資金、內(nèi)部往來(lái)、其他應(yīng)收款、應(yīng)付帳款等相關(guān)憑證編制及賬簿登錄;編制憑證前審核相關(guān)原始憑證;
9、負(fù)責(zé)銷售和利潤(rùn)的明細(xì)核算,編制利潤(rùn)表及其他往來(lái)結(jié)算的明細(xì)核算。
10、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確編制開(kāi)發(fā)成本(工程相關(guān))、在建工程有關(guān)明細(xì)報(bào)表,對(duì)各工程、項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、有房地產(chǎn)會(huì)計(jì)3年工作經(jīng)驗(yàn)。
2、初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱 -
物業(yè)客服管家
4000-5000元2024-11-12黃小姐1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理收費(fèi)、收費(fèi)通知單的發(fā)放和費(fèi)用的催繳工作;
2、負(fù)責(zé)業(yè)主資料收集,做好業(yè)主檔案管理;
3、負(fù)責(zé)業(yè)主來(lái)訪、投訴等處理工作,實(shí)時(shí)做好回復(fù)、跟蹤、檢查工作;
4、負(fù)責(zé)記錄業(yè)主報(bào)修和服務(wù)質(zhì)量;
5、巡樓發(fā)現(xiàn)不合格的服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,處理業(yè)戶投訴;
6、及時(shí)協(xié)調(diào)業(yè)主租戶間的各項(xiàng)矛盾與糾紛,處理臨時(shí)突發(fā)性事件,并做好相應(yīng)記錄;
7、營(yíng)銷案場(chǎng)管理。
工作要求:
1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),能合理處理業(yè)主的投訴;
2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)也可考慮。 -
車間機(jī)修(焊工)
3800-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11王先生常務(wù)副廠長(zhǎng)1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)!
2.按要求做好車間各種設(shè)備維保登記,保證車間設(shè)備運(yùn)行正常!
3.積極做好領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)事宜!
4.剛開(kāi)始會(huì)有人帶
1.動(dòng)手能力強(qiáng),能吃苦耐勞,服從管理
2.會(huì)電焊、氬弧焊(持有焊工證優(yōu)先)
3.年齡25–45周歲
4.上班時(shí)間:12小時(shí)兩班倒8:00-20:00
5.有多年經(jīng)驗(yàn)的可詳談 -
果園管護(hù)員
8000-9000元2024-11-11湯生蛋黃果,牛油果,荔枝、楊桃、黃皮果、嘉寶果、火龍果等果樹(shù)的管護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)果樹(shù)生長(zhǎng)過(guò)程中的病蟲(chóng)害防治,及時(shí)提出相應(yīng)解決方案; 崗位要求: 1、 了解或熟悉果樹(shù)種植技術(shù),有較豐富的果樹(shù)栽培經(jīng)驗(yàn)及管理種植園的能力 -
燒臘廚師
6000-7000元2024-11-11王麒霖工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)燒臘菜品的制作與烹飪,控制成本,有多年的燒臘經(jīng)驗(yàn)。 任職要求 具備廚師相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉燒臘工藝 對(duì)工作有熱情,注重細(xì)節(jié),保證菜品質(zhì)量 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
高級(jí)行政事務(wù)
5000-6000元2024-11-11楊舜凱職位描述 【崗位職責(zé)】 1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證 …… 、存檔等工作; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備 …… ,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理 …… ,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 【崗位要求 -
行政事務(wù)(大新)
5000-6000元2024-11-11楊舜凱1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理 …… :負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備 …… 、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā) …… ; 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 實(shí)習(xí)生均可接受 -
倉(cāng)儲(chǔ)班組長(zhǎng)
7000-8000元2024-11-11崗位職責(zé):負(fù)責(zé)原材料出入庫(kù)管理、存儲(chǔ)管理、食品安全管理、生產(chǎn)安全管理、危機(jī)安全管理、以及部門班組管理,向倉(cāng)儲(chǔ)部門長(zhǎng)匯報(bào)工作,確保部門工作有序開(kāi)展。 …… 倉(cāng)庫(kù)管理 ?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生清掃等5S工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋、處理; ?跟進(jìn)盤庫(kù)工作及日常出入庫(kù)數(shù)據(jù)傳達(dá)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,確保倉(cāng)庫(kù)賬實(shí)相符;嚴(yán)格落實(shí)庫(kù)房按照質(zhì)量管控要求,確保倉(cāng)儲(chǔ)無(wú)蟲(chóng)鼠害事件; 班組建設(shè) …… 外倉(cāng)管理 ?良好協(xié)調(diào)外倉(cāng)服務(wù)商,保證外倉(cāng)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸工作滿足生產(chǎn)供應(yīng)需求。 裝卸管理 ?嚴(yán)格執(zhí)行裝卸計(jì)劃保證裝卸工在廠區(qū)作業(yè)不損害公司形象,高效高質(zhì)完成裝卸任務(wù)。 -
建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理
14000-20000元2024-11-11藏紅霞進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工,實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的各項(xiàng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理 …… ,工民建相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進(jìn)度、成本管控能力; 3、至少1個(gè)大型房建項(xiàng)目獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn),擅溝通、具有全面的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、管理班組的能力 -
弱電工
3000-4000元2024-11-11黃女士工作要求:45歲以下,身體健康,工作有責(zé)任心,服從管理和安排,持有電工證。有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
空間攝影師
4000-5000元2024-11-11謝文華崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)進(jìn)行空間民宿攝影工作,兼職均可 -
酒店前臺(tái)接待
2000-5000元2024-11-11黃先生形象好,氣質(zhì)佳,有良好的溝通能力,會(huì)基本電腦操作,能接受能適應(yīng)三班倒 -
生產(chǎn)主管
7000-12000元2024-11-11唐寅初崗位職責(zé): 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng) …… ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理化建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔; 7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 …… 任職要求: 大專以上學(xué)歷,有電子制造業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 懂生產(chǎn)工藝流程和成本控制 -
餐廳經(jīng)理,餐廳管理
3000-5000元2024-11-11李謀春協(xié)助餐廳的整體運(yùn)營(yíng),人員工作安排等 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11農(nóng)建義1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售及推廣,開(kāi)拓銷售渠道,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 2、負(fù)責(zé)銷售酒店的會(huì)議室、客房、餐飲等項(xiàng)目,例如某個(gè)公司到酒店開(kāi)會(huì)+住宿+用餐合計(jì)銷售額可達(dá)8萬(wàn)以上。 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力??缧袠I(yè)的人才也可培訓(xùn)。 4、月薪:3000-6000底薪+提成+超額獎(jiǎng)勵(lì)),提成:上不封頂 -
后廚
3000-4000元2024-11-11鐘燕麗前臺(tái)點(diǎn)餐打包 服務(wù)員 后廚制作 -
酒店副總經(jīng)理
15000-30000元2024-11-11黃女士2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成。 …… 2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營(yíng)管理工作; 3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作,尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面 -
洗碗工
2000-3000元2024-11-11林明津服從管理服從安排,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
酒店前臺(tái)
2000-4000元2024-11-11羅薇工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的前臺(tái)服務(wù) - 處理客人咨詢,解答相關(guān)問(wèn)題 - 維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效處理前臺(tái)日常工作 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力 -
行政人事主管
4000-5000元2024-11-113、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作。 4、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案。 …… 7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律管理和后勤保障工作。 8、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、工資核算及五險(xiǎn)一金購(gòu)買等工作
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