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崇左it主管招聘
桂聘提供2025年2月崇左it主管最新招聘,江州區(qū)56條扶綏縣34條,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店運(yùn)營經(jīng)理
5000-6000元2025-02-17酒店運(yùn)營經(jīng)理工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店日常管理工作;?
2、組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);?
3、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),組織制定酒店組織機(jī)構(gòu),人員編制,崗位職責(zé);
4、建立健全酒店各項管理制度;?
5、負(fù)責(zé)酒店安全管理職責(zé)。
職位招聘1-2人 -
綜合辦公室主任
4000-6000元2025-02-17黃定艷崗位職責(zé):負(fù)責(zé)行政辦公室日常工作,包括:證照辦理,制度建設(shè),制度執(zhí)行,后勤管理,會務(wù)管理,人事基礎(chǔ)工作(如已離職辦理、績效考核等)
教育背景:大專或相當(dāng)于大專以上
崗位經(jīng)驗:2年以上 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-02-17曾智衛(wèi)崗位職責(zé):
(1) 掌握對客服務(wù)的禮貌禮儀和標(biāo)準(zhǔn),符合《商務(wù)禮儀手冊》的要求。
(2) 規(guī)范著裝,保持良好的儀容儀表,做到“三輕”:說話輕、操作輕、走路輕。
(3) 遇見客人隨時微笑及問候,做到禮貌待客,提供溫馨的服務(wù)。
(4) 如實記錄客房清潔情況,發(fā)現(xiàn)特殊情況及時反映給主管,并做好記錄。
(5) 按照操作標(biāo)準(zhǔn)和消毒要求,清潔消毒杯子、恭桶等物品和設(shè)施。
(6) 按照規(guī)范流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成每天所規(guī)定的工作。
(7) 做好每天大清潔項目和單項清潔項目。
(8) 清掃客房和樓層公共區(qū)域時發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障和損壞,立即報修。
(9) 做好樓層客房鑰匙的領(lǐng)用、保管和交接工作。
(10) 中班按要求提供夜間服務(wù),做好樓層和兼顧公共區(qū)域的清潔工作。
(11) 及時執(zhí)行前臺的服務(wù)指令,滿足客人要求,并及時反饋結(jié)果。
(12) 按規(guī)范處理客人遺留物品,及時報告上級和前臺。
(13) 做好布草的收發(fā)、盤點、運(yùn)送及補(bǔ)充,正確使用和保管工作車、保潔工具、通訊工具和客用
品。
(14) 熟悉酒店醫(yī)療服務(wù)規(guī)定,遇生病客人給予關(guān)心和幫助,并立即報告上級。
(15) 及時滿足客人提出的需求,超出職權(quán)范圍及時報告。
(16) 樹立安全防范意識,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事,立即報告上級。
(17) 完成上級指派的其它任務(wù)。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-02-17曾智衛(wèi)崗位職責(zé): (1) 掌握對客服務(wù)的禮貌禮儀和標(biāo)準(zhǔn),符合《商務(wù)禮儀手冊》的要求。 (2) 接受上級指令,全面負(fù)責(zé)客房部的管理工作,管理督導(dǎo)客房部所有樓層、PA 及工程的各項工 作,確??头糠?wù)工作的高效率和高水準(zhǔn)。 (3) 合理調(diào)配好人員使用,以確保所有客人和內(nèi)部客戶提供及時禮貌的服務(wù)。 (4) 負(fù)責(zé)制定本部門的管理規(guī)章制度、工作操作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全保障措施,并組織和推 動各項計劃實施,組織編制和審定客房部工作程序及工作考評。 (5) 客房經(jīng)理每天早上召開客房人員例會。傳達(dá)布置、執(zhí)行上級指令,檢查上級指令完成情況,并 檢查員工的儀容儀表。 (6) 巡視公共區(qū)域,保持清潔... -
客戶服務(wù)主管
4000-6000元2025-02-17黃定艷崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司客戶及大客戶日常服務(wù)與管理工作 任職要求:25歲以上 教育背景:大專以上 行業(yè)經(jīng)驗: 崗位經(jīng)驗:有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗2年以上 -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-02-17張才昌工作職責(zé): 1.直接向前廳負(fù)責(zé),保證工作正常進(jìn)行 2.督促,安排,指導(dǎo)員工的工作,檢查員工禮貌服務(wù),工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程,員工守則的情況,根據(jù)其工作表現(xiàn)執(zhí)行獎 3.負(fù)責(zé)對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并定期進(jìn)行考核廳任職要求: 1、熟悉高級酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,高級酒店運(yùn)營流程; 2、酒店前臺1年以上工作經(jīng)驗; 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊工作的經(jīng)驗。 崗位福利: 底薪+全勤+提成,綜合3500-4500 -
客房主管
3000-5000元2025-02-17農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財物管理工作; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗; 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊意識,服從管理 9.會簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報告等。 -
銷售咨詢主管
5000-10000元2025-02-17黃定艷接診: 接待 談單: 客戶管理 -
市場主管
8000-12000元2025-02-17黃定艷1、市場部團(tuán)隊建設(shè) 2、客戶、渠道維護(hù) 3、營銷策劃 -
1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學(xué)歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗,會使用辦公軟件和點菜系統(tǒng),要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語言表達(dá)能力,有培訓(xùn)能力、客訴處理能力、員工團(tuán)隊管理能力優(yōu)先錄用
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餐飲培訓(xùn)主管
2000-5000元2025-02-17陸曉鋒前廳培訓(xùn)主管:25至45歲,大專以上學(xué)歷,有兩年以上大型餐飲門店前廳管理經(jīng)驗、員工培訓(xùn)經(jīng)驗,善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。 -
管理各部門日常工作,跟進(jìn)訂臺情況安排工作
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中餐廳主管
4000-5000元2025-02-17崗位職責(zé):負(fù)責(zé)中餐包廂及宴會管理及服務(wù)工作 -
西餐廳主管
3000-4000元2025-02-17崗位職責(zé): 1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料。 2.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展西餐廳的入場工作。 3.保證客人的用餐的滿意度,處理客人的簡單投訴。 4. 對下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動態(tài)。 -
民宿酒店管家主管
3000-7000元2025-02-17謝文華崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)民宿酒店的日常運(yùn)營管理OTA,確保服務(wù)質(zhì)量,有責(zé)任心 2. 監(jiān)督并指導(dǎo)員工團(tuán)隊,提升客戶滿意度 3. 處理客戶需求,維護(hù)良好的客戶關(guān)系與業(yè)主關(guān)系 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理員工,激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo) 3. 對工作有持續(xù)改進(jìn)的熱情,追求卓越服務(wù)
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