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崇左it主管招聘

桂聘提供2025年2月崇左it主管最新招聘,江州區(qū)56條扶綏縣34條,有五險(xiǎn)等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廚房主管

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:13
2025-02-14
姜金波
招聘廚房主管,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),
會(huì)炒鍋
接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè),面試時(shí)候會(huì)提問對于所學(xué)課程的理解),管理廚工合計(jì)10~15人以上,性格活潑外向,能帶動(dòng)員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
下一晉升職位(廚房經(jīng)理~店長)
試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng)
工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元
工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100,工作滿18個(gè)月再加工齡獎(jiǎng)100。=5300元
包吃包住。
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn))
2025-02-14
唐寅初
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求開展來料檢驗(yàn)和各種來料的試驗(yàn)和測試. 2.負(fù)責(zé)車間的日常巡檢/抽檢,設(shè)備點(diǎn)檢工作 (品質(zhì)部有輪崗要求)
3.執(zhí)行品質(zhì)部各項(xiàng)品質(zhì)工作開展以及各項(xiàng)管理制度的具體實(shí)施和遵守
4.嚴(yán)格依照 ISO9001:2015 /24001國際質(zhì)量認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求作業(yè),并對公司、部門的各項(xiàng)制度、品質(zhì)規(guī)范、遵守操作規(guī)程等執(zhí)行。
4.參加公司各項(xiàng)品質(zhì)培訓(xùn)會(huì)議和各種讀書學(xué)習(xí)會(huì)
5.負(fù)責(zé)收集分析巡檢各項(xiàng)品質(zhì)異常數(shù)據(jù),并按要求填寫各種表格
6.完成上級主管交辦的各項(xiàng)臨時(shí)調(diào)動(dòng)工作,并落實(shí)完成
任職要求:
1、熟悉各種QC工作流程,有IQC.PQC OQC 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮.熟悉使用各種基本測試設(shè)備 2、專業(yè)技能:熟練使用電腦)熟悉辦公軟件,熟悉電腦操作,字跡書寫工整清晰,做事心細(xì),執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)力動(dòng)手能力強(qiáng)強(qiáng) ,手腳靈活,視力正常,勤快及服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,熱愛工作 ,熟悉蜂鳴器,喇叭等產(chǎn)品質(zhì)量要求的優(yōu)先考慮 3、男女不限.年齡18~35歲,高中或以上畢業(yè).有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,工作上進(jìn)心強(qiáng).有品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn),QC七大手法.熟悉質(zhì)量管理體系優(yōu)先考慮,
2025-02-14
李先生
**主要職責(zé)**:
1. **倉儲(chǔ)策略制定與執(zhí)行**: 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行倉儲(chǔ)運(yùn)營策略,包括庫存管理、倉庫布局優(yōu)化、流程改進(jìn)等。
2. **團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展**: 招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和評估倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)成員,建立高效、協(xié)作的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)整體績效。
3. **庫存控制**: 實(shí)施精確的庫存管理系統(tǒng),確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,減少庫存積壓和缺貨現(xiàn)象,提高庫存周轉(zhuǎn)率。
4. **物流協(xié)調(diào)**: 與供應(yīng)商、物流公司緊密合作,確保貨物的及時(shí)入庫、出庫及運(yùn)輸,優(yōu)化物流成本。
5. **安全管理**: 制定并執(zhí)行倉庫安全規(guī)范,定期進(jìn)行安全檢查,確保倉庫運(yùn)作符合所有安全標(biāo)準(zhǔn)。
6. **成本控制**: 分析倉儲(chǔ)成本,尋找成本節(jié)約的機(jī)會(huì),實(shí)施有效措施降低運(yùn)營成本。
7. **技術(shù)應(yīng)用**: 引入并應(yīng)用先進(jìn)的倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)(WMS)、條形碼/RFID技術(shù)等,提升倉儲(chǔ)作業(yè)的自動(dòng)化和智能化水平。
8. **數(shù)據(jù)分析與報(bào)告**: 定期分析倉儲(chǔ)運(yùn)營數(shù)據(jù),生成報(bào)告,為管理層提供決策支持。

社群運(yùn)營主管

6000-11000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-02-14
唐術(shù)夢
1.會(huì)社群運(yùn)營 2.善于社群溝通 3.善于學(xué)習(xí)
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 瀏覽:15
2025-02-14
黃林興
1.負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會(huì)、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 3.負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理
2025-02-14
韋云蘭
要求能獨(dú)立建賬套,融合一套賬管理能力,有生產(chǎn)成本控制管理經(jīng)驗(yàn),善于溝通,熟悉有關(guān)稅法,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愛管事,有制造業(yè)從業(yè)方面工作經(jīng)驗(yàn)!

行政人事專員

3500-5000元
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 20歲以上 建筑 投遞:4人 瀏覽:338
2025-02-13
周工
人資部HR
職位描述: 1.負(fù)責(zé)人力資源工作,包括招聘面試、薪酬、績效、人員晉升、薪資福利、員工關(guān)系等; 2.負(fù)責(zé)員工的日常管理,人員異動(dòng)管理,人員檔案的建立、健全與完善; 3.協(xié)助部門建立、健全與完善人力資源管理相關(guān)制度、流程和規(guī)范; 4.負(fù)責(zé)部門月度績效收集、歸整 5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作組織實(shí)施、水電物業(yè)費(fèi)繳納; 6.協(xié)助組織公司的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)、員工拓展活動(dòng); 7.負(fù)責(zé)辦理員工社保,考勤統(tǒng)計(jì); 8、負(fù)責(zé)公司車輛日常管理 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2...
2025-02-13
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司媒體宣傳的策劃、執(zhí)行,以及活動(dòng)發(fā)言稿、新聞稿的撰寫; 2.制定各檔期宣傳策劃方案并執(zhí)行; 3.選擇合適媒體確定合作關(guān)系,與各媒體對接人保持溝通,建立良好的媒體關(guān)系,并定期發(fā)布相關(guān)信息; 4.定期檢查、審核媒體信息發(fā)布情況,并對存在的問題進(jìn)行總結(jié); 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉新媒體營銷宣傳的操作流程;具備優(yōu)秀的整合策劃能力,文筆、口才較好,溝通能力強(qiáng); 3.性格開朗、有較好的商業(yè)審美能力、敏銳的洞察力和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí); 4.具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)做好治安、消防、員工管理等方面工作; 3.負(fù)責(zé)部門所屬員工的逐級管控和工作考核; 4.具備擬訂突發(fā)事件的處置預(yù)案和現(xiàn)場處置的素養(yǎng)能檎眼力; 定期開展對項(xiàng)目全員的安全宣傳教育培訓(xùn)和消防演練工作; 任職要求: 1、26-42歲以下,高中以上學(xué)歷,身體健康,軍事院校大專畢業(yè)或復(fù)退軍人優(yōu)先,具有1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉安全管理方面的理論知識(shí)、實(shí)務(wù)及培訓(xùn)工作。 3、邏輯思維能力與口頭表達(dá)能力較強(qiáng),具備應(yīng)有的職業(yè)道德,有一定的奉獻(xiàn)精神。
1、日常費(fèi)用帳務(wù)審核及處理,編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,保證其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。 2、參與制定并審核各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算。項(xiàng)目實(shí)施過程中,監(jiān)管各項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算,以及費(fèi)用成本執(zhí)行情況。 3、對公司經(jīng)營活動(dòng)和成本費(fèi)用的控制進(jìn)行會(huì)計(jì)分析,提供分析報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通工作。 5、部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分,以及提出部門內(nèi)人員的任用提案或述求并主張管理。 6、公司管理制度、文件及上級指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。 任職資格: 1、財(cái)務(wù)類專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn),中級或注會(huì)職稱優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)...
2025-02-13
黃小姐
1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備; 4、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,實(shí)施招聘管理工作,建立多渠道的人才供應(yīng)鏈; 6、熟悉人力資源6大模塊。 7. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作; 任職資格: (1)本科以上學(xué)歷。 (2)3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn),性格開朗,有責(zé)任心,較強(qiáng)的親和力。 (3)做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組...
崇左-江州區(qū)-東盟國際城 1人 投資 瀏覽:48
2025-02-12
黃女士
崗位職責(zé): 1.貫徹國家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)計(jì)劃。 2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案,綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。 3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。 6.制定員工福利政策,落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計(jì),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。 ...
崇左-江州區(qū)-東盟國際城 1人 投資 瀏覽:37
2025-02-12
黃女士
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃、融資以及內(nèi)外關(guān)系處理。 要求具備5年同等企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。

小車司機(jī)

3200-4500元
崇左-扶綏縣-空港大廈 1人 25-35歲 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:1152
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-02-11
王先生
常務(wù)副廠長
4.上班不出車期間,必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室,服從主管的統(tǒng)一調(diào)度。 5.車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,到指定維修廠維修,保持良好的車狀及車輛的清潔。

銷售經(jīng)理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:6
2025-02-10
蔡俊熙
應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三,晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四,培訓(xùn)支持 1, …… 2,主管會(huì)安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決疑難問題 五,公司介紹 1,公司為美團(tuán)業(yè)務(wù)代理商,代理美團(tuán)團(tuán)購和外賣的業(yè)務(wù)近10年,發(fā)展穩(wěn)定。
約 132 個(gè)崗位
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