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崇左計(jì)劃管理招聘

共找到 56條 崇左 計(jì)劃管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

銷售經(jīng)理

6000-8000元
崇左-寧明縣-萬(wàn)晟國(guó)際商貿(mào)城 1人 門窗 批發(fā)
2024-11-19
李文華
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;
5.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
6.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
2024-11-19
韋超泰
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)和管理?,進(jìn)行員工培訓(xùn)和門店問(wèn)題的妥善處理;
2、制定并實(shí)施店內(nèi)的管理規(guī)章制度和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃?,對(duì)員工進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
任職要求
1、具有一年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn),年齡35歲以下。
2、積極主動(dòng)、有責(zé)任心、自律、熱愛餐飲,具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),以顧客為導(dǎo)向。
薪資待遇
底薪3800,有提成獎(jiǎng)金

餐飲店長(zhǎng)

3000-5000元
崇左-大新縣 1人
2024-11-19
闕祖文
工作有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng)認(rèn)真
餐飲店長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐飲店的日常經(jīng)營(yíng)管理,包括人員管理、財(cái)務(wù)管理、庫(kù)存管理等;
2. 制定并執(zhí)行餐飲店的銷售計(jì)劃和營(yíng)銷策略,提高餐飲店的銷售額和盈利能力;
3. 確保餐飲店的食品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,提高顧客滿意度;
4. 協(xié)調(diào)餐飲店內(nèi)部各部門的工作,確保餐飲店的運(yùn)營(yíng)順暢;
5. 負(fù)責(zé)餐飲店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作能力和服務(wù)水平。
任職要求:
1. 具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店的經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷;
2. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地協(xié)調(diào)各部門工作;
3. 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,能夠有效地管理餐飲店的財(cái)務(wù)和庫(kù)存;
4. 具備較高的服務(wù)意識(shí)和顧客滿意度,能夠提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù);
5. 具備較高的學(xué)歷和專業(yè)背景,能夠勝任餐飲店長(zhǎng)的工作。
2024-11-19
黃志軍
1、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作; 2、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo); 3、制定個(gè)人銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案 …… ; 5、協(xié)助上級(jí)制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo); 6、了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋; 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作; 8、制定貨源需求計(jì)劃; 9、接待來(lái)訪客戶; 崗位要求
2024-11-19
黃槐澤
職位詳情 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; …… 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任 務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
2024-11-19
農(nóng)建義
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理; 3、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃達(dá)成及客戶管理; 任職要求: 1、三年以上汽車及地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),至少一年同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉汽車行業(yè)銷售渠道和銷售模型
2024-11-19
胡愛清
[工作說(shuō)明] 1、計(jì)劃及報(bào)告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和下一年度經(jīng)營(yíng)需求,制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。 …… 2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù),建立員工的勞動(dòng)檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)合同的征詢、簽定及存檔工作。
2024-11-19
胡維
2、協(xié)助制定招商運(yùn)營(yíng)管理制度,建立服務(wù)體系的規(guī)范管理,明確各人責(zé)任,保證招商工作的正常進(jìn)行。 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,擬定商鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài),商家引進(jìn)、品牌調(diào)整及租金政策并實(shí)施。 …… 4、負(fù)責(zé)維系商戶管理,與商戶保持良好關(guān)系,積極有效地解決商戶經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題, 5、負(fù)責(zé)對(duì)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營(yíng)運(yùn)管理技巧等。 …… 大專及以上學(xué)歷,7年以上招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有項(xiàng)目的全面規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化;有豐富的商業(yè)人脈及商業(yè)資源; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、計(jì)劃與執(zhí)行
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行酒店各項(xiàng)決議,完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及總經(jīng)理分配的各項(xiàng)工作; 2、了解酒店、餐廳每日經(jīng)營(yíng)情況,督導(dǎo)各部門的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理,并提出解決的意見或建議 …… 崗位要求: 1、年齡20歲-40歲; 2、有1年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通表達(dá)能力; 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及餐飲管理流程,有銷售工作經(jīng)驗(yàn),善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。
2024-11-19
唐寅初
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作; 3、及時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理; 4、負(fù)責(zé)車間所有設(shè)備的電路檢修工作; 5、身體健康,細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng) …… 、吃苦耐勞; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù); 二、崗位要求: 1、持有電工證 2、具有一年以上電氣設(shè)備維修管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有獨(dú)立工作的能力,具較強(qiáng)的故障判斷和處理能力,動(dòng)手能力強(qiáng)
崇左-江州區(qū)-東源名城小區(qū) 1人
2024-11-19
李成永
負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣/地推業(yè)務(wù)的策劃、執(zhí)行和管理; 2. 制定市場(chǎng)推廣/地推計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和效果評(píng)估; 3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,為公司提供市場(chǎng)營(yíng)銷建議; 4. …… 具有創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立制定市場(chǎng)推廣/地推計(jì)劃并有效執(zhí)行。 崗位福利: 1、薪資:底薪(***)+工齡+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼; 2、休息:旺季休4天,淡季休6天;
2024-11-19
朱禮濤
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2024-11-19
1、建立、健全餐飲的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)餐飲的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)制定餐飲的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃
2024-11-19
黃余華
人事行政專員
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的實(shí)施,圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)文件的編制,圖紙及設(shè)計(jì)文檔的管理,解決產(chǎn)品或生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題。 …… 2、按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作,及時(shí)記錄各種工作要素,編制齊全的產(chǎn)品文件。
2024-11-19
廣西壯族自治區(qū)崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)桂園路維也納國(guó)際酒店803室
項(xiàng)目施工圖階段負(fù)責(zé)審核施工圖并控制成本,組織圖紙內(nèi)審工作; 4.項(xiàng)目實(shí)施階段負(fù)責(zé)督查工程質(zhì)量、按圖施工、工程進(jìn)度,技術(shù)變更審核,成本控制、安全生產(chǎn)管理; 5.在項(xiàng)目的各階段提供工程技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn); 6.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào) …… 、圖紙審核、圖紙會(huì)簽; 7.督促項(xiàng)目公司竣工備案、技術(shù)資料歸檔管理到位; 8.參與項(xiàng)目公司供應(yīng)商考察和評(píng)估; 9.工作地點(diǎn):廣西崇左大新縣。 …… 建筑、工民建專業(yè),具備二建建造師等相關(guān)從業(yè)資格; 2.六年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有大型房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟練掌握Office辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng),具備良好的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力;良好的計(jì)劃

人事行政專員

3000-5000元
2024-11-19
杜向藝
2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。 …… 6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)。做好費(fèi)用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。

行政專員

3000-5000元
2024-11-19
杜向藝
2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。 …… 6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)。做好費(fèi)用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目各區(qū)域商務(wù)回款計(jì)劃管理,各類合同、協(xié)議及檔案的審批、流轉(zhuǎn)、保管更新等工作。 4、負(fù)責(zé)訂餐、訂票、訂酒店等事務(wù)。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工活動(dòng)組織、員工福利計(jì)劃與執(zhí)行等。 …… 16、負(fù)責(zé)管理公司各銀行帳戶,負(fù)責(zé)開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡和印章的管理。 17、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、員工意外險(xiǎn)購(gòu)買事宜。 18、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)證件注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)及登記。 …… 19、負(fù)責(zé)公司車輛管理。 20、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)程。 21、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
2024-11-18
羅女士
招聘專員
熟悉各類管理表格,對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感,有一定的協(xié)調(diào)能力和邏輯能力。有法律素養(yǎng)優(yōu)先。 1.進(jìn)出口貨物合同條款審核; 2. …… 國(guó)貿(mào)業(yè)務(wù)分析; 7.月度資金計(jì)劃及月度進(jìn)廠計(jì)劃編制
2024-11-14
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
6.能夠獨(dú)立完成基本的工作總結(jié)及簡(jiǎn)單的計(jì)劃。 7.熟悉單板材料的常用樹種。 8.懂得基材板的常用述語(yǔ)。 任職要求: 1.做過(guò)車間基層管理2年以上。 2.初中以上文化。
約 56 個(gè)崗位

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