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崇左經(jīng)理招聘

共找到 146條 崇左 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崇左-江州區(qū)-龍胤財(cái)富廣場(chǎng) 1人
2024-11-11
植紹生
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商的手機(jī)卡開卡,寬帶安裝業(yè)務(wù)的推廣
任職要求:有獨(dú)當(dāng)一面的能力,能組建/帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展/完成工作
崗位福利:***
教育背景:大專以上
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-11
楊舜凱
1、外拓市場(chǎng),尋找有意向客戶,指引到售樓部
2、維護(hù)市場(chǎng),開發(fā)市場(chǎng)
2024-11-11
黃女士
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級(jí)酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營(yíng)管理,確保酒店運(yùn)營(yíng)盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成。
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。
8.負(fù)責(zé)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西市場(chǎng);中國黨員優(yōu)先。
2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營(yíng)管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作,尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機(jī)制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認(rèn)同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識(shí),沉穩(wěn)干練;
2024-11-11
農(nóng)建義
1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售及推廣,開拓銷售渠道,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 2、負(fù)責(zé)銷售酒店的會(huì)議室、客房、餐飲等項(xiàng)目,例如某個(gè)公司到酒店開會(huì)+住宿+用餐合計(jì)銷售額可達(dá)8萬以上。 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力??缧袠I(yè)的人才也可培訓(xùn)。 4、月薪:3000-6000底薪+提成+超額獎(jiǎng)勵(lì)),提成:上不封頂
2024-11-11
李謀春
協(xié)助餐廳的整體運(yùn)營(yíng),人員工作安排等
2024-11-11
黃女士
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
約 146 個(gè)崗位

崇左相關(guān)熱門崗位

安全經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理安全管理經(jīng)理總經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理餐飲經(jīng)理前廳經(jīng)理公司經(jīng)理客房經(jīng)理人事經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理流程經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管酒店經(jīng)理行政經(jīng)理人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理人事經(jīng)理/主管專員主管薪資績(jī)效薪酬薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理薪資主管薪酬績(jī)效薪酬管理薪資經(jīng)理社保專員薪資專員薪酬績(jī)效專員員工專員績(jī)效助理薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪資績(jī)效專員薪酬績(jī)效專員/主管薪酬績(jī)效主管/專員薪酬助理績(jī)效考核經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬專家薪酬高級(jí)經(jīng)理績(jī)效管理崗績(jī)效主管薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)

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崇左 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    2.4%
  • 大專
    2.4%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,初中占2.4%,高中占2.4%,大專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。
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