崇左人員招聘
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崇左 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政經(jīng)理
6000-9000元2024-11-19唐寅初1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會
2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作
4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记趯徍斯ぷ?。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作
6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。
9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-191、培訓(xùn)、協(xié)助客房服務(wù)員以及保潔人員按找標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作;
2、按標(biāo)準(zhǔn)流程查房,保證走客房和住客房的清潔衛(wèi)生水平;
3、做好客房資產(chǎn)以及客用品庫存的管理工作。
4、身體健康、性格開朗,能與其他部門正常溝通
任職資格:
1、初中或以上學(xué)歷,具備一定的學(xué)習(xí)能力,至少有一年以上客房基層工作經(jīng)驗(yàn);
2、普通話流利,有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、工作踏實(shí)認(rèn)真,能吃苦耐勞;
4、有責(zé)任心,具有良好的對客服務(wù)意識。 -
品質(zhì)主管
5000-9000元2024-11-19唐寅初品質(zhì)主管的崗位職責(zé)是:
1、按質(zhì)量體系要求,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對相關(guān)記錄審核;2、參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定;
3、負(fù)責(zé)對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配。
品質(zhì)主管的任職要求是:
1、具有較好的溝通能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
2、責(zé)任心、原則性強(qiáng);
3、具有較好的分析和解決問題的能力。
熟悉體系IATF16949 ISO9001 ISO14001 -
現(xiàn)場食堂助理
4000-5000元2024-11-19王麒霖組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? 定期征求客戶對食堂菜品質(zhì)量和營運(yùn)方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn)。 …… 檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。 不斷研發(fā)新菜品,提高飯菜質(zhì)量,滿足消費(fèi)者需求,提升賓客滿意度。 -
高端民宿店長
5000-10000元2024-11-191、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點(diǎn),賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關(guān)人員; 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計工作; 4、按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列 -
藥店文員
4000-8000元2024-11-19韋云蘭要求熟練藥店工作流程,在藥店工作過有一到三年左右工作經(jīng)驗(yàn),電腦熟練,門店人員休息需要頂班,門店的GSP現(xiàn)場檢查等 -
出納專員
2000-3000元2024-11-19人事每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金,核對現(xiàn)金日記賬,按規(guī)定程序保管現(xiàn)金,保證庫存現(xiàn)金及相應(yīng)財務(wù)安全; 4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒; 5、負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作; 6、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款、進(jìn)賬憑證,并傳遞到有關(guān)的制單人員 -
木工
4000-7000元2024-11-19周衛(wèi)國服從管理,認(rèn)真負(fù)責(zé),熟悉工作流程人員。 -
人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元2024-11-19唐寅初3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤審核工作。 -
進(jìn)出口報關(guān)員
4000-9000元2024-11-19農(nóng)慧敏人員要求:大專以上學(xué)歷,至少1年以上外貿(mào)單證工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)外貿(mào)單證操作流程。良好的溝通技巧和說服能力。有敬業(yè)精神,以結(jié)果為導(dǎo)向。有客戶意識和服務(wù)意識。良好的英語聽、說、寫能力,電腦操作熟練。 -
行政
3000-4000元2024-11-191、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員招聘,為公司物色各崗位人才。 2、負(fù)責(zé)日??记诖蚩ā⒐べY數(shù)據(jù)統(tǒng)計,制作工資報表。 3、負(fù)責(zé)登記日常辦公物料使用情況,繪制成表。 -
藥店營業(yè)員
3000-8000元2024-11-19黃經(jīng)理11.負(fù)責(zé)對接監(jiān)察人員的視察工作,及時向同事和領(lǐng)導(dǎo)匯報,做好相應(yīng)的視察工作。 11.對顧客進(jìn)行用藥指導(dǎo),叮囑顧客嚴(yán)格用藥。 -
會計
4000-4500元2024-11-15陳穎人事專員費(fèi)用核銷; 2、出具客戶對賬單; 3、申請客戶增值稅發(fā)票; 4、對中轉(zhuǎn)庫進(jìn)行季度、年度盤點(diǎn),做盤盈盤虧分析、賬務(wù)處理、庫齡分析表; 5、負(fù)責(zé)省區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營報表數(shù)據(jù)收集、整理、匯總上報; 6、核查臨促人員工資情況并上報 -
生產(chǎn)班長
4500-6500元2024-11-15陳穎人事專員1、負(fù)責(zé)本班組人員的工作及日常生產(chǎn)管理,保證生產(chǎn)任務(wù)按時完成。 2、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。 3、對班組人員安全生產(chǎn)操作規(guī)程定期培訓(xùn)。 4、車間的日常點(diǎn)檢,維護(hù)工作。 -
策劃總監(jiān)
20000-25000元2024-11-14潤泓木業(yè)人事專員具備全局視野和戰(zhàn)略思維,能夠制定并實(shí)施有效的運(yùn)營策略,有實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目背景優(yōu)先; 2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門和層級的人員有效溝通 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-12黃小姐5、部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分,以及提出部門內(nèi)人員的任用提案或述求并主張管理。 6、公司管理制度、文件及上級指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。 -
中藥煎煮中心主任
5000-8000元崇左-扶綏縣 1人 3年以上 本科以上- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-10劉女士崗位職責(zé): 1.組織、策劃、開展煎藥中心相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)煎藥中心目標(biāo)指標(biāo)的策劃與實(shí)施控制; 3.負(fù)責(zé)煎藥中心人事需求和人員培訓(xùn)策劃; 4.負(fù)責(zé)過程控制、突發(fā)異常處理和糾正措施的落實(shí); 5.
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