崇左市場(chǎng)總經(jīng)理招聘
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崇左 市場(chǎng)總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20000-25000元2024-11-24潤(rùn)泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃:協(xié)助總經(jīng)理擬定公司管理需要的工作計(jì)劃及目標(biāo),根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略,包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等,以提升運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
二、流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有公司管理和運(yùn)營(yíng)流程,識(shí)別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié),提出并實(shí)施改進(jìn)措施,提高流程自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化水平;
三、項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)重要運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);
四、數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對(duì)木材行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持,并監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的變化趨勢(shì);
五、跨部門協(xié)作:與項(xiàng)目、市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作,確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
六、風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別并評(píng)估運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)策略和預(yù)案,降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響;
七、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動(dòng)以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文;
八、完成總經(jīng)理臨時(shí)交代的工作。
任職要求:
1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維,能夠制定并實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)策略,有實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目背景優(yōu)先;
2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門和層級(jí)的人員有效溝通;
4、對(duì)所在行業(yè)有深入的了解,熟悉行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì);
5、熟練掌握辦公軟件,精通PPT制作,具備基本對(duì)外公文寫作能力;
6、能接受出差,抗壓能力強(qiáng),持有C1/C2駕照,有自駕車輛。 -
酒店總經(jīng)理
20000-35000元2024-11-21黃女士職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級(jí)酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營(yíng)管理,確保酒店運(yùn)營(yíng)盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成。
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。
8.負(fù)責(zé)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西市場(chǎng);中國(guó)黨員優(yōu)先。
2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 4年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營(yíng)管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作,尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機(jī)制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認(rèn)同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識(shí),沉穩(wěn)干練; -
策劃經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19杜向藝工作職責(zé):
1、研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息。
2、獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告。
3、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書、銷售支持材料等(
4、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,提交總經(jīng)理辦公室(及時(shí)寫出工作日?qǐng)?bào)告)。
5、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作
6、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況
7、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù),與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持
8、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核
任職要求:
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡28-35歲;
3、大專及以上學(xué)歷;
4、了解一定的法律知識(shí);
5、能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品拓展等工作;
6、熟練操作辦公軟件。 -
策劃總監(jiān)
20000-25000元2024-11-14潤(rùn)泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃:協(xié)助總經(jīng)理擬定公司管理需要的工作計(jì)劃及目標(biāo),根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略,包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等,以提升運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 二、流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有公司管理和運(yùn)營(yíng)流程 …… 提出并實(shí)施改進(jìn)措施,提高流程自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化水平; 三、項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)重要運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo); 四、數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對(duì)木材行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析 …… ,為決策提供數(shù)據(jù)支持,并監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的變化趨勢(shì); 五、跨部門協(xié)作:與項(xiàng)目、市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作,確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展; 六、風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別并評(píng)估運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn) …… ,制定應(yīng)對(duì)策略和預(yù)案,降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響; 七、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動(dòng)以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文; 八、完成總經(jīng)理臨時(shí)交代的工作。
約 4 個(gè)崗位
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崇左 市場(chǎng)總監(jiān)招聘工資
¥
6384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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7.7%2K
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15.4%3K
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15.4%4K
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23.1%5K
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7.7%6K-8K
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15.4%8K-1W
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15.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。