崇左數(shù)據(jù)招聘
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崇左 數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商務(wù)專員
3000-6000元2024-11-19朱志遠(yuǎn)一、公司簡介:
我公司主要為軍隊(duì)、政府以及大型國企等優(yōu)質(zhì)客戶,提供一站式的全品類物資供應(yīng)服務(wù);日常工作氛圍好,團(tuán)隊(duì)年輕,客戶素質(zhì)高;
我們?yōu)榕ι线M(jìn)的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險(xiǎn)+五險(xiǎn)一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+晉升空間
二、崗位描述:
商務(wù)專員是團(tuán)隊(duì)的核心崗位,負(fù)責(zé)訂單的流轉(zhuǎn)、數(shù)據(jù)管理以及跟集團(tuán)總部對接
三、晉升空間
當(dāng)方案專員成長起來后,可以轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)崗,或者晉升為內(nèi)務(wù)總管、運(yùn)營總監(jiān)。
四、崗位職責(zé):
1. 對接集團(tuán)總部
2.訂單數(shù)據(jù)跟蹤、流轉(zhuǎn)
3.發(fā)票開具、核對
五、崗位要求:
1. 中專以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者可放寬條件
2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),辦事主動(dòng)、心細(xì);
3. 具備一定的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行力;
4. 熟練使用word、Excel等辦公軟件;
5. 空杯心態(tài),團(tuán)結(jié)同事,共同發(fā)展
六、薪資待遇:
3.5----7K
底薪+績效+五險(xiǎn)一金+年假+年終獎(jiǎng)+每年工資普調(diào)+調(diào)薪申請+晉升空間
七、工作時(shí)間:
上午8:00-12:00
下午14:30-18:00
節(jié)假日跟政府規(guī)定 -
行政
3000-4000元2024-11-191、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員招聘,為公司物色各崗位人才。
2、負(fù)責(zé)日常考勤打卡、工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),制作工資報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)登記日常辦公物料使用情況,繪制成表。
4、負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)部日常所需物料,上報(bào)采購。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件歸檔、整理,資料檔案庫。
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他任務(wù)安排。 -
國貿(mào)跟單業(yè)務(wù)員
6000-8000元2024-11-18羅女士招聘專員本科及以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉國際貿(mào)易實(shí)操工作。吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),邏輯和條理性好,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉各類管理表格,對數(shù)據(jù)比較敏感,有一定的協(xié)調(diào)能力和邏輯能力。有法律素養(yǎng)優(yōu)先。
1.進(jìn)出口貨物合同條款審核;
2. 進(jìn)出口合同執(zhí)行;
3、報(bào)關(guān)報(bào)檢、船期跟蹤及卸港業(yè)務(wù)協(xié)調(diào);
4.各類業(yè)務(wù)臺賬和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
5.熟悉信用證業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)配合;
6. 國貿(mào)業(yè)務(wù)分析;
7.月度資金計(jì)劃及月度進(jìn)廠計(jì)劃編制 -
融資業(yè)務(wù)員
6000-8000元2024-11-18羅女士招聘專員熟悉各類管理表格,對數(shù)據(jù)比較敏感,有一定的管理能力和邏輯能力。有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
會(huì)計(jì)
4000-4500元2024-11-15陳穎人事專員1、按公司要求對訂單、回款的審核、費(fèi)用核銷; 2、出具客戶對賬單; 3、申請客戶增值稅發(fā)票; 4、對中轉(zhuǎn)庫進(jìn)行季度、年度盤點(diǎn),做盤盈盤虧分析、賬務(wù)處理、庫齡分析表; 5、負(fù)責(zé)省區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)收集 -
業(yè)務(wù)員
3000-15000元·13薪2024-11-15陳穎人事專員(1)熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢; (2)定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (3)與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); (4)對客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理, …… 制定合作方案; (5)負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (6)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 -
策劃總監(jiān)
20000-25000元2024-11-14潤泓木業(yè)人事專員分析現(xiàn)有公司管理和運(yùn)營流程,識別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié),提出并實(shí)施改進(jìn)措施,提高流程自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化水平; 三、項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)重要運(yùn)營項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo); 四、數(shù)據(jù)分析 …… :運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對木材行業(yè)市場數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持,并監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的變化趨勢; 五、跨部門協(xié)作:與項(xiàng)目、市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作,確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作 …… 任職要求: 1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維,能夠制定并實(shí)施有效的運(yùn)營策略,有實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目背景優(yōu)先; 2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
出納
3000-4000元2024-11-14票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄; 2、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作; 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,月底與會(huì)計(jì)完成各項(xiàng)報(bào)表及數(shù)據(jù)的核對 -
倉庫管理員
4000-6000元2024-11-14潤泓木業(yè)人事專員崗位描述: 1.執(zhí)行庫存管理流程,做好物料的收、發(fā)、存; 2.按生產(chǎn)備料計(jì)劃提前備料、反饋欠料、跟蹤欠料、及時(shí)補(bǔ)發(fā)欠料; 3.按公司規(guī)定或倉庫管理規(guī)定及時(shí)做賬、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入,簡單車間按規(guī)定開單領(lǐng)料退料 -
生產(chǎn)組員(普工)
4200-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13陳炳林百源公司招聘負(fù)責(zé)人能接受豬場封閉式管理(除休假時(shí)間外,一直在場內(nèi)工作、生活), 2.負(fù)責(zé)豬群的飼養(yǎng)管理工作,每天巡欄察看豬的進(jìn)食情況,喂料量調(diào)整,疫病防治工作, 3.負(fù)責(zé)本環(huán)節(jié)豬只的轉(zhuǎn)群與調(diào)整工作, 4.負(fù)責(zé)本區(qū)域豬的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄 -
單證專員(雙休五險(xiǎn)一金)
5000-6000元2024-11-13童堅(jiān)3、公司銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對、結(jié)算、開票工作。 4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起 5、貨款收款跟進(jìn) 6、統(tǒng)計(jì)每月采購、銷售數(shù)據(jù),跟進(jìn)收票、開票情況。 -
水電造價(jià)工程師
6000-10000元2024-11-12黃小姐年以上本專業(yè)成本管理工作經(jīng)歷; 4、了解房地產(chǎn)項(xiàng)目各階段成本管理; 5、具備較強(qiáng)的成本編制、預(yù)結(jié)算審核經(jīng)驗(yàn)積累; 6、熟悉清單規(guī)費(fèi)、定額及相關(guān)造價(jià)配套文件,并能熟練的運(yùn)用; 7、服務(wù)意識、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、數(shù)據(jù)分析能力 -
高級行政事務(wù)
5000-6000元2024-11-11楊舜凱編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理 -
行政事務(wù)(大新)
5000-6000元2024-11-11楊舜凱編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理 -
倉儲班組長
7000-8000元2024-11-11倉庫管理 ?負(fù)責(zé)倉庫衛(wèi)生清掃等5S工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋、處理; ?跟進(jìn)盤庫工作及日常出入庫數(shù)據(jù)傳達(dá)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,確保倉庫賬實(shí)相符;嚴(yán)格落實(shí)庫房按照質(zhì)量管控要求,確保倉儲無蟲鼠害事件; 班組建設(shè) -
稅務(wù)專員
5000-8000元2024-11-11胡維3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目一線財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及基礎(chǔ)分析工作。 4、協(xié)助財(cái)務(wù)共享中心完成與項(xiàng)目地銀行及稅局的資料交接工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 4、具有較強(qiáng)的財(cái)稅信息整理能力,基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任感強(qiáng),情緒穩(wěn)定,易溝通。 工作地址:大新縣城 -
行政事務(wù)助理
3000-4000元2024-11-11楊舜凱編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理 -
行政事務(wù)
3000-4000元2024-11-11楊舜凱編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理 -
生產(chǎn)主管
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08陳炳林百源公司招聘負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)組織收集工作,做好統(tǒng)計(jì)分析,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題; 4. -
抖音店鋪運(yùn)營
4000-5000元2024-11-08陸女士人事工作職責(zé): 1、對店鋪復(fù)購、商品卡、達(dá)人分銷等自然流量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé) 2、了解達(dá)人帶貨機(jī)制,根據(jù)達(dá)人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進(jìn)行有目的的優(yōu)化迭代 3、店鋪運(yùn)營維護(hù),配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架 …… ,推進(jìn)執(zhí)行活動(dòng)案,完成銷售目標(biāo): 4、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析,定期匯總成分析報(bào)表復(fù)盤,及時(shí)提出改進(jìn)措施和執(zhí)行方案,提高產(chǎn)出 5、對接平臺資源活動(dòng),根據(jù)活動(dòng)節(jié)奏完成日常活動(dòng)報(bào)名針對產(chǎn)品賣點(diǎn) …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,至少1年以上的抖音店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),了解平臺操作規(guī)則和運(yùn)營邏輯: 2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車,抖音小店,精選聯(lián)盟的運(yùn)營規(guī)則,熟練運(yùn)用多種小店推廣方式 3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)并能夠獨(dú)立制作報(bào)表 4、細(xì)心,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崇左相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)安全運(yùn)營銷售數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理直播數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全崗大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)安全主管大數(shù)據(jù)咨詢顧問數(shù)據(jù)管理專員數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)工程師廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)安全咨詢顧問數(shù)據(jù)安全顧問大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)平臺負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)安全管理工程師經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)管理員銀行數(shù)據(jù)專員高級數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理經(jīng)理數(shù)據(jù)管理主管數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)運(yùn)營分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師
崇左數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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車先生投遞了 崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政事務(wù)(大新) 職位2024-11-22
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余先生投遞了 大咖國際食品(廣西)有限公司 的 倉儲班組長 職位2024-11-22
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陳先生投遞了 崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政事務(wù)助理 職位2024-11-21
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梁女士投遞了 廣西扶綏潤泓木業(yè)有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-21
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黃小姐投遞了 廣西扶綏縣廣吉貿(mào)易有限公司 的 單證專員(雙休五險(xiǎn)一金) 職位2024-11-20
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周先生投遞了 扶綏百源畜牧有限公司 的 生產(chǎn)組員(普工) 職位2024-11-19
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