崇左數(shù)據(jù)安全招聘
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崇左 數(shù)據(jù)安全 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政專(zhuān)員
3000-5000元2024-11-19杜向藝崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。
2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤,并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。
5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。
6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。
7、負(fù)責(zé)員工考勤。
8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)。做好費(fèi)用登記。
9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。
10、辦公用水電、電話費(fèi)統(tǒng)計(jì)。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運(yùn)營(yíng)。每月1日統(tǒng)計(jì)上月電話費(fèi),并做好登記。
11、各部門(mén)用車(chē)登記及協(xié)調(diào)安排。
12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險(xiǎn)及理賠。
14、負(fù)責(zé)會(huì)議室使用統(tǒng)籌安排,重大會(huì)議做好服務(wù)工作。
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作:在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。
任職資格:
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡23-28歲;
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件;
4、對(duì)《勞動(dòng)法》有一定的了解;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上;
7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn);
8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神;
9、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng)。
10、***。 -
生產(chǎn)部文員
3000-4000元2024-11-19唐寅初1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類(lèi)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析;
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃;
3、落實(shí)生產(chǎn)部各類(lèi)管理制度的執(zhí)行;
4、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作事項(xiàng)。 -
商務(wù)專(zhuān)員
3000-6000元2024-11-19朱志遠(yuǎn)一、公司簡(jiǎn)介:
我公司主要為軍隊(duì)、政府以及大型國(guó)企等優(yōu)質(zhì)客戶,提供一站式的全品類(lèi)物資供應(yīng)服務(wù);日常工作氛圍好,團(tuán)隊(duì)年輕,客戶素質(zhì)高;
我們?yōu)榕ι线M(jìn)的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險(xiǎn)+五險(xiǎn)一金+年假+年終績(jī)效+每年工資普調(diào)+晉升空間
二、崗位描述:
商務(wù)專(zhuān)員是團(tuán)隊(duì)的核心崗位,負(fù)責(zé)訂單的流轉(zhuǎn)、數(shù)據(jù)管理以及跟集團(tuán)總部對(duì)接
三、晉升空間
當(dāng)方案專(zhuān)員成長(zhǎng)起來(lái)后,可以轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)崗,或者晉升為內(nèi)務(wù)總管、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
四、崗位職責(zé):
1. 對(duì)接集團(tuán)總部
2.訂單數(shù)據(jù)跟蹤、流轉(zhuǎn)
3.發(fā)票開(kāi)具、核對(duì)
五、崗位要求:
1. 中專(zhuān)以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者可放寬條件
2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),辦事主動(dòng)、心細(xì);
3. 具備一定的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行力;
4. 熟練使用word、Excel等辦公軟件;
5. 空杯心態(tài),團(tuán)結(jié)同事,共同發(fā)展
六、薪資待遇:
3.5----7K
底薪+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+年假+年終獎(jiǎng)+每年工資普調(diào)+調(diào)薪申請(qǐng)+晉升空間
七、工作時(shí)間:
上午8:00-12:00
下午14:30-18:00
節(jié)假日跟政府規(guī)定 -
行政
3000-4000元2024-11-192、負(fù)責(zé)日??记诖蚩ā⒐べY數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),制作工資報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)登記日常辦公物料使用情況,繪制成表。 4、負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)部日常所需物料,上報(bào)采購(gòu)。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件歸檔、整理,資料檔案庫(kù)。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-4000元2024-11-19張蓉蓉參與年度財(cái)務(wù)預(yù)算,協(xié)助財(cái)務(wù)副經(jīng)理完成財(cái)務(wù)預(yù)算; 熟悉公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢 負(fù)責(zé)往來(lái)賬務(wù)處理及對(duì)賬,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,跟蹤落實(shí)、預(yù)警、提報(bào)未處理事宜。 -
國(guó)貿(mào)跟單業(yè)務(wù)員
6000-8000元2024-11-18羅女士招聘專(zhuān)員熟悉各類(lèi)管理表格,對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感,有一定的協(xié)調(diào)能力和邏輯能力。有法律素養(yǎng)優(yōu)先。 1.進(jìn)出口貨物合同條款審核; 2. -
融資業(yè)務(wù)員
6000-8000元2024-11-18羅女士招聘專(zhuān)員熟悉各類(lèi)管理表格,對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感,有一定的管理能力和邏輯能力。有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
會(huì)計(jì)
4000-4500元2024-11-15陳穎人事專(zhuān)員1、按公司要求對(duì)訂單、回款的審核、費(fèi)用核銷(xiāo); 2、出具客戶對(duì)賬單; 3、申請(qǐng)客戶增值稅發(fā)票; 4、對(duì)中轉(zhuǎn)庫(kù)進(jìn)行季度、年度盤(pán)點(diǎn),做盤(pán)盈盤(pán)虧分析、賬務(wù)處理、庫(kù)齡分析表; 5、負(fù)責(zé)省區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)收集 -
業(yè)務(wù)員
3000-15000元·13薪2024-11-15陳穎人事專(zhuān)員(1)熟練掌握所銷(xiāo)售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì); (2)定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù); (3)與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); (4)對(duì)客戶進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理, …… 制定合作方案; (5)負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù); (6)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 -
策劃總監(jiān)
20000-25000元2024-11-14潤(rùn)泓木業(yè)人事專(zhuān)員分析現(xiàn)有公司管理和運(yùn)營(yíng)流程,識(shí)別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié),提出并實(shí)施改進(jìn)措施,提高流程自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化水平; 三、項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)重要運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo); 四、數(shù)據(jù)分析 …… :運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對(duì)木材行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持,并監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的變化趨勢(shì); 五、跨部門(mén)協(xié)作:與項(xiàng)目、市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)等部門(mén)緊密合作,確保各部門(mén)之間的順暢溝通和有效協(xié)作 …… 任職要求: 1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維,能夠制定并實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)策略,有實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目背景優(yōu)先; 2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
出納
3000-4000元2024-11-14票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄; 2、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作; 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,月底與會(huì)計(jì)完成各項(xiàng)報(bào)表及數(shù)據(jù)的核對(duì) -
生產(chǎn)組員(普工)
4200-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13陳炳林百源公司招聘負(fù)責(zé)人能接受豬場(chǎng)封閉式管理(除休假時(shí)間外,一直在場(chǎng)內(nèi)工作、生活), 2.負(fù)責(zé)豬群的飼養(yǎng)管理工作,每天巡欄察看豬的進(jìn)食情況,喂料量調(diào)整,疫病防治工作, 3.負(fù)責(zé)本環(huán)節(jié)豬只的轉(zhuǎn)群與調(diào)整工作, 4.負(fù)責(zé)本區(qū)域豬的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄 -
單證專(zhuān)員(雙休五險(xiǎn)一金)
5000-6000元2024-11-13童堅(jiān)3、公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、結(jié)算、開(kāi)票工作。 4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起 5、貨款收款跟進(jìn) 6、統(tǒng)計(jì)每月采購(gòu)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù),跟進(jìn)收票、開(kāi)票情況。 -
水電造價(jià)工程師
6000-10000元2024-11-12黃小姐年以上本專(zhuān)業(yè)成本管理工作經(jīng)歷; 4、了解房地產(chǎn)項(xiàng)目各階段成本管理; 5、具備較強(qiáng)的成本編制、預(yù)結(jié)算審核經(jīng)驗(yàn)積累; 6、熟悉清單規(guī)費(fèi)、定額及相關(guān)造價(jià)配套文件,并能熟練的運(yùn)用; 7、服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、數(shù)據(jù)分析能力
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陳先生投遞了 崇左市花山韻文藝交流中心 的 人事行政專(zhuān)員 職位2024-11-21
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黃小姐2024-11-20
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周先生投遞了 扶綏百源畜牧有限公司 的 生產(chǎn)組員(普工) 職位2024-11-19
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鄒小姐投遞了 崇左市投資引導(dǎo)基金有限責(zé)任公司 的 出納 職位2024-11-19
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黃先生2024-11-19
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黃先生投遞了 廣西南國(guó)銅業(yè)有限責(zé)任公司 的 融資業(yè)務(wù)員 職位2024-11-19
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