崇左數(shù)據(jù)需求分析招聘

共找到 5條崇左數(shù)據(jù)需求分析招聘職位。好工作，上桂聘

業(yè)務(wù)經(jīng)理BD

4000-5000元

扶綏縣聯(lián)署商務(wù)服務(wù)有限公司

崇左-扶綏縣 1人

2024-11-21

蔡俊熙

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)商圈區(qū)域內(nèi)商戶(hù)的洽談工作，達(dá)成合作關(guān)系；
2. 負(fù)責(zé)與商圈區(qū)域內(nèi)商戶(hù)建立并維護(hù)健康穩(wěn)定的合作關(guān)系；
3. 通過(guò)洽談和日常維護(hù)商戶(hù)，結(jié)合用戶(hù)分析和挖掘用戶(hù)需求，設(shè)計(jì)符合商戶(hù)的門(mén)店運(yùn)營(yíng)方案，促進(jìn)商戶(hù)交易額的提升；
4. 結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀，通過(guò)數(shù)據(jù)分析制定對(duì)應(yīng)的策略方向，不斷提升與合作商戶(hù)的合作價(jià)值，實(shí)現(xiàn)商戶(hù)與平臺(tái)的共贏(yíng)。
【要求】
1. 中及以上學(xué)歷；
2. 有銷(xiāo)售、推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，應(yīng)屆生也可；
3. 有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，渴望快速成長(zhǎng)；
4. 具備溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力；
【福利待遇】
1. 底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼組成的薪資待遇：4K-5K；
2. 每月精彩不斷的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
3. 完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升架構(gòu)；

直播中控場(chǎng)控

3000-6000元

廣西華林食品有限公司

崇左-扶綏縣 1人 3年以上大專(zhuān)以上食品

提成

2024-11-19

陸女士

人事

1、協(xié)助主播做好開(kāi)播前的準(zhǔn)備，跟播過(guò)程中需要和主播互動(dòng)(配合主播喊話(huà)，促單)，能夠及時(shí)處理與反饋直播間的異常狀況
2、負(fù)責(zé)直播間產(chǎn)品的鏈接上下架，庫(kù)存、價(jià)格更改，配合促銷(xiāo)活動(dòng)，及其他后臺(tái)操作的相關(guān)事宜
3、對(duì)直播間互動(dòng)場(chǎng)景進(jìn)行有效的引導(dǎo)管控，通過(guò)即興發(fā)揮，調(diào)動(dòng)粉絲情緒，增加粉絲活躍度，保證直播間的氣氛;
4、了解產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，直播中協(xié)助主播講解產(chǎn)品，主播中途不在，偶爾要充當(dāng)副播;
5、后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合直播現(xiàn)場(chǎng)，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，推動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，提升商家在直播間經(jīng)營(yíng)體驗(yàn)，
6、配合主播與運(yùn)營(yíng)的一系列工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
【任職要求】
1、三年以上直播運(yùn)營(yíng)助理(中控)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)食品飲料類(lèi)目感興趣，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人口條清晰，跟過(guò)大主播，有大廠(chǎng)經(jīng)驗(yàn)
2、性格活潑，有親和力，熱情有活力，喜歡與人交流，善于調(diào)動(dòng)氣氛等
3、具備良好的商業(yè)敏感度和用戶(hù)同理心，有直播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、了解并熟悉抖音、快手、視頻號(hào)直播運(yùn)營(yíng)方式和套路，對(duì)直播間觀(guān)眾運(yùn)營(yíng)有分析和把控能力;
5、具備較好的溝通表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)，能接受輪班，按直播需求調(diào)整工作時(shí)間。有大廠(chǎng)跟播過(guò)的優(yōu)先考慮

人力運(yùn)營(yíng)支持主管

4000-5000元

廣西天琴壯寨酒店管理有限公司

崇左-龍州縣 1人

2024-11-19

胡愛(ài)清

[工作說(shuō)明]
1、計(jì)劃及報(bào)告；
1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前，根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和下一年度經(jīng)營(yíng)需求，制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。
1.2每月制作人事報(bào)表，分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料，分析員工流失原因，將所有部門(mén)需補(bǔ)充員工人數(shù)，崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。
1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級(jí)管理部門(mén)上報(bào)各類(lèi)報(bào)表，提供酒店各類(lèi)員工分布情況和人員變動(dòng)情況。
2、人事管理
2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策，掌握國(guó)家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)。
2.2做好員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)，掌握員工進(jìn)出動(dòng)態(tài)，并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料，保持相關(guān)資料的正確性。
2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。
2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實(shí)施，核算酒店各部門(mén)月度獎(jiǎng)金額度，核對(duì)各部門(mén)員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額，填報(bào)員工工資調(diào)整審批表，上報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門(mén)。
2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù)，建立員工的勞動(dòng)檔案和工作檔案，管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。
2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)合同的征詢(xún)、簽定及存檔工作。
2.7認(rèn)真核對(duì)各部門(mén)用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn)，編制月度匯總表，并將每月部門(mén)員工考勤表、已造冊(cè)工資表，分類(lèi)裝訂，妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
4、最低標(biāo)準(zhǔn)
4.1掌握《人事管理模式與標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)人事管理政策，熟悉集團(tuán)各項(xiàng)人事工作流程，并知曉集團(tuán)員工任職標(biāo)準(zhǔn)。
4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。
4.3每月員工工資按時(shí)發(fā)放。
[任職條件]
1、文化程度：大專(zhuān)及以上，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)歷：2年以上高星級(jí)酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、英語(yǔ)水平：具備英語(yǔ)聽(tīng)/說(shuō)/讀/寫(xiě)能力。
4、基本素質(zhì)：熟悉國(guó)家勞動(dòng)管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個(gè)部門(mén)運(yùn)作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活，能有效的貫徹集團(tuán)人事制度。良好的親和力，有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。

抖音店鋪運(yùn)營(yíng)

4000-5000元

廣西華林食品有限公司

崇左-扶綏縣 1人 1年以上大專(zhuān)以上食品

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-11-08

陸女士

人事

工作職責(zé): 1、對(duì)店鋪復(fù)購(gòu)、商品卡、達(dá)人分銷(xiāo)等自然流量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé) 2、了解達(dá)人帶貨機(jī)制，根據(jù)達(dá)人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進(jìn)行有目的的優(yōu)化迭代 3、店鋪運(yùn)營(yíng)維護(hù)，配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架 …… ，推進(jìn)執(zhí)行活動(dòng)案，完成銷(xiāo)售目標(biāo): 4、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析，定期匯總成分析報(bào)表復(fù)盤(pán)，及時(shí)提出改進(jìn)措施和執(zhí)行方案，提高產(chǎn)出 5、對(duì)接平臺(tái)資源活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)節(jié)奏完成日?；顒?dòng)報(bào)名針對(duì)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn) …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少1年以上的抖音店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，了解平臺(tái)操作規(guī)則和運(yùn)營(yíng)邏輯: 2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車(chē)，抖音小店，精選聯(lián)盟的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，熟練運(yùn)用多種小店推廣方式 3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力 …… ，監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)并能夠獨(dú)立制作報(bào)表 4、細(xì)心，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

直播商務(wù)專(zhuān)員

3000-5000元

廣西華林食品有限公司

崇左-扶綏縣 1人 1年以上食品

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-11-08

陸女士

人事

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)對(duì)接抖音平臺(tái)直播達(dá)人資源: 2、根據(jù)公司需求篩選精準(zhǔn)主播、挖掘目標(biāo)主播建立主播對(duì)產(chǎn)品的興趣并解答疑惑，促成優(yōu)質(zhì)達(dá)人的合作， 3、直播合作相關(guān)談判，包括但不限于價(jià)格、合作模式、傭金、檔期、 …… 寄樣、合同等; 4、對(duì)接跟進(jìn)帶貨合作事宜，主播排期溝通等: 5、復(fù)盤(pán)直播合作相關(guān)數(shù)據(jù)，并提出完善建議及方案; 6、搜集抖音達(dá)人主播信息，建立商務(wù)聯(lián)系，完善銷(xiāo)售指標(biāo); 7、監(jiān)控數(shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法， …… 具備優(yōu)秀的客戶(hù)溝通技巧和商務(wù)談判能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和策劃能力、活動(dòng)執(zhí)行能力，有一定的運(yùn)營(yíng)思維及團(tuán)隊(duì)合作精神, 4、擁有良好關(guān)系的抖音達(dá)人資源，有合作案例優(yōu)先; 5、擅長(zhǎng)社交、有較強(qiáng)的談判技巧，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力