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崇左統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年2月崇左統(tǒng)籌最新招聘，江州區(qū)6條大新縣6條，更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌項(xiàng)目統(tǒng)籌招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、日常費(fèi)用帳務(wù)審核及處理，編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，保證其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。
2、參與制定并審核各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算。項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，監(jiān)管各項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算，以及費(fèi)用成本執(zhí)行情況。
3、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和成本費(fèi)用的控制進(jìn)行會(huì)計(jì)分析，提供分析報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通工作。
5、部門(mén)內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及提出部門(mén)內(nèi)人員的任用提案或述求并主張管理。
6、公司管理制度、文件及上級(jí)指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)或注會(huì)職稱(chēng)優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)管理能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力；
3、統(tǒng)籌計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 材料 瀏覽:52
2025-02-12
梁女士
人事部
崗位職責(zé)：
1、從事制漿造專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)5年以上生產(chǎn)經(jīng)歷，具備制漿造紙專(zhuān)業(yè)學(xué)歷優(yōu)先；
2、組職建立功能與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，統(tǒng)籌管理整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃有效實(shí)施，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)和質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，待遇1萬(wàn)以上；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
崇左-江州區(qū)-東盟國(guó)際城 1人 投資 瀏覽:46
2025-02-12
黃女士
崗位職責(zé)：
1.貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。
2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。
3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案，嚴(yán)格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。
5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。
6.制定員工福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設(shè)計(jì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。
8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問(wèn)題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊(cè)》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本部門(mén)員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。
11.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
中共黨員優(yōu)先，需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2025-02-10
海德新材
人事
4.負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；制定并完善商業(yè)化管理制度，并監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況。對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與運(yùn)營(yíng)管理技巧等。
2025-02-10
胡維
協(xié)助進(jìn)行統(tǒng)籌景區(qū)日常管理工作及對(duì)外接待工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其 他工作 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力 2. 能夠高效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3.
2025-02-10
高端商業(yè)、星級(jí)酒店、公關(guān)公司、活動(dòng)公司背景優(yōu)先先； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有參與大中型活動(dòng)策劃與執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較好的審美及品味，熟悉活動(dòng)細(xì)節(jié)要點(diǎn)； 4、具有良好的溝通協(xié)同能力、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌組織能力
2025-02-10
羅程
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)公共關(guān)系，保持健康共贏的合作關(guān)系。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通好人事、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等工作。
2025-02-10
4、熟悉酒店管理系統(tǒng)，熟練前廳服務(wù)的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能，為賓客辦理入住登記和離店 結(jié)賬手續(xù); 5、負(fù)責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù)，包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、賓客活動(dòng)等; 6、作為賓客服務(wù)的主導(dǎo)者，統(tǒng)籌
2025-02-10
按照公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定市場(chǎng)研究、顧客分析、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售管理、顧客服務(wù)等的戰(zhàn)略規(guī)劃； （二）制定客房、餐飲、會(huì)議等的價(jià)格策略、促銷(xiāo)活動(dòng)方案，了解競(jìng)品公司最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理策略； （三）統(tǒng)籌簽訂客房 …… 、餐飲、會(huì)議等協(xié)議，協(xié)調(diào)確定各類(lèi)合作協(xié)議與廣告宣傳服務(wù)協(xié)議； （四）統(tǒng)籌公司內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作，審閱公司宣傳材料； （五）組織營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，追蹤各類(lèi)宴會(huì)、會(huì)議信息，直至客單成交，帶領(lǐng)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入目標(biāo) …… ； （六）建立并完善銷(xiāo)售數(shù)據(jù)庫(kù)，指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)； （七）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶拜訪、潛力客戶開(kāi)發(fā)，每季度至少一次市場(chǎng)調(diào)研； （八）制定營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售技能、顧客服務(wù)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)； （ …… 九）關(guān)注客戶意見(jiàn)反饋及投訴，根據(jù)“不損害客戶利益”原則，公正處理各類(lèi)投訴，撰寫(xiě)特殊案例分析報(bào)告； （十）拓寬業(yè)務(wù)范圍，提高市場(chǎng)占有率，對(duì)產(chǎn)品定位、服務(wù)創(chuàng)新等經(jīng)營(yíng)管理提供建議； （十一）定期統(tǒng)籌復(fù)盤(pán)本部室各崗位工作的有效性
2025-02-10
任職要求： 1、年齡23歲及以上，高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有豐富的自助餐管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉后廚及西餐廳人財(cái)物管理； 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力； 5、熟悉西餐擺臺(tái)、服務(wù)等餐飲業(yè)務(wù)模式，能使用基本的辦公軟件
2025-02-10
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌檔案管理、公文撰寫(xiě)、等行政工作； 2、根據(jù)公司要求,制定公司行政管理的方針、政策和制度; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè); 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化
2025-02-10
4、熟悉酒店管理系統(tǒng)，熟練前廳服務(wù)的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能，為賓客辦理入住登記和離店 結(jié)賬手續(xù); 5、負(fù)責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù)，包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、賓客活動(dòng)等; 6、作為賓客服務(wù)的主導(dǎo)者，統(tǒng)籌
4、熟悉酒店管理系統(tǒng)，熟練前廳服務(wù)的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能，為賓客辦理入住登記和離店 結(jié)賬手續(xù); 5、負(fù)責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù)，包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、賓客活動(dòng)等; 6、作為賓客服務(wù)的主導(dǎo)者，統(tǒng)籌
2025-02-10
廣西憑祥市萬(wàn)和福龍?jiān)?幢301號(hào)
; （3）獨(dú)立解決在報(bào)關(guān)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證順利通關(guān); （4）及時(shí)掌握相關(guān)政策、并將海關(guān)相關(guān)部門(mén)信息及時(shí)反饋給有關(guān)人員; （5）規(guī)劃新業(yè)務(wù)報(bào)關(guān)報(bào)檢方案，與海關(guān)溝通疑難點(diǎn)問(wèn)題操作方式; （6）統(tǒng)籌管理報(bào)關(guān)部門(mén)
2025-02-09
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
一、崗位職責(zé)： 1、研究用工模式，統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo)，明確配置需求，確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。
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