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崇左統(tǒng)籌招聘
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人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-02-12黃女士崗位職責(zé):
1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠(yuǎn)計劃。
2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人事管理。
5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。
6.制定員工福利政策,落實(shí)政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計,充分調(diào)動員工的積極性和例行性。
8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。
11.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。 -
行政主管/專員
5000-8000元2025-02-10崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌檔案管理、公文撰寫、等行政工作;
2、根據(jù)公司要求,制定公司行政管理的方針、政策和制度;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè);
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;
5、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)食堂、宿舍、后勤管理。
任職要求:
1、行政管理或法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理全面流程,具備較強(qiáng)的管理能力;
3、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
4、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。 -
貨運(yùn)代理專員
3000-5000元2025-02-10廣西憑祥市萬和福龍苑3幢301號崗位職責(zé):
1、安排貨物進(jìn)出口訂車,報關(guān),制單等事宜,并及時跟進(jìn)相關(guān)操作環(huán)節(jié)動態(tài);
2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作異常事件的及時跟進(jìn)、推動、妥善處理;
3、負(fù)責(zé)客戶日常關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù),提升服務(wù)質(zhì)量;
4、解決部門或跨部門異常事件及臨時性事件處理;
5、協(xié)同其他部門工作并完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、小語種、國際商務(wù)、報關(guān)貨運(yùn)及相關(guān)專業(yè),會使用單一窗口的優(yōu)先考慮;
2、熟悉陸運(yùn)保稅業(yè)務(wù)流程,具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的專業(yè)知識,有外語特長者優(yōu)先考慮;
3、工作態(tài)度認(rèn)真且熱情積極,能較快融入團(tuán)隊,注重團(tuán)隊協(xié)作效益,責(zé)任心強(qiáng),肯學(xué)肯干;
4、具備一定的統(tǒng)籌能力;
5、能接受加班。
待遇:
月休8天(非周末固定雙休)+入職五險+加班補(bǔ)貼+年終獎
該崗位是固定薪資,不分底薪,沒有提成一說,煩請仔細(xì)閱讀。
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