崇左預(yù)算管理經(jīng)理招聘
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崇左 預(yù)算管理經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店收益經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元2024-11-211、預(yù)測市場需求,為酒店?duì)幦∈袌鲫P(guān)鍵時機(jī)。
2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。
3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動針對性收入,在個人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。
4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。
5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。
7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。
8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。
9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。
10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊(duì)流量,特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量,最大程度提高收益。
11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。
【崗位要求】
1、5年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力;
3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維;
4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力;
5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。 -
pmc主管/經(jīng)理
5000-9000元2024-11-19唐寅初PMC經(jīng)理的工作職責(zé)是:
1、擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計劃并執(zhí)行:負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計劃,制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計劃,帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求;
2、管理品牌下跟蹤及評估:管理品牌項(xiàng)下供應(yīng)鏈計劃、維護(hù)、跟蹤及評估,合理控制采購物料和生產(chǎn)成本;
3、制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈:制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn),不斷優(yōu)化各個環(huán)節(jié)流程,打造高效率團(tuán)隊(duì);
4、提出工廠資源和儲備信息:及時提出庫存、物料、工廠資源等預(yù)警及儲備信息;
5、編制預(yù)算費(fèi)用:定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;
6、其他工作:上級交代的其他事務(wù)。
懂體系優(yōu)先 -
餐飲值班經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19闕祖文有責(zé)任心、積極向上,活潑開朗,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
餐飲值班經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營,確保餐廳的正常運(yùn)營;
2. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲;
3. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
4. 負(fù)責(zé)餐廳的銷售和營銷,制定營銷策略,提高餐廳的知名度和銷售額;
5. 負(fù)責(zé)餐廳的財務(wù)管理,包括預(yù)算、成本控制和財務(wù)報表的編制。
任職要求:
1. 具有餐飲管理相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理餐廳員工;
3. 熟悉餐飲行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),能夠確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生;
4. 具備較強(qiáng)的市場營銷和銷售能力,能夠制定有效的營銷策略,提高餐廳的知名度和銷售額;
5. 具備較強(qiáng)的財務(wù)管理能力,能夠編制預(yù)算、控制成本和編制財務(wù)報表。
以上是餐飲值班經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。
約 3 個崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
預(yù)算管理經(jīng)理財務(wù)管理財務(wù)經(jīng)理預(yù)算管理財務(wù)部主管財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/主管財務(wù)主管財務(wù)經(jīng)理/會計資金管理財會主管財務(wù)管理主管財務(wù)管理經(jīng)理財務(wù)專業(yè)經(jīng)理預(yù)算分析經(jīng)理會計經(jīng)理財務(wù)主管/會計主管會計主管/財務(wù)主管財務(wù)成本經(jīng)理財務(wù)核算經(jīng)理財務(wù)主管經(jīng)理財務(wù)主管/會計財務(wù)主管/總賬主管會計財務(wù)主管財務(wù)副經(jīng)理總賬財務(wù)主管財務(wù)主管/總賬會計總賬會計/財務(wù)主管酒店財務(wù)經(jīng)理地產(chǎn)財務(wù)經(jīng)理集團(tuán)財務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目財務(wù)經(jīng)理cpa財務(wù)內(nèi)控主管
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崇左 財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6592
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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7.4%3K
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14.8%4K
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18.5%5K
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22.2%6K-8K
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18.5%8K-1W
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18.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.2%
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本科14.8%
崇左財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.2%,本科占14.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.5%
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1-3年11.1%
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3-5年3.7%
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5-10年3.7%
崇左財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.5%,1-3年占11.1%,3-5年占3.7%,5-10年占3.7%。