
崇左招聘管理招聘
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領班
3000-4000元2025-03-08唐國銘崗位職責:
1、保持良好的客戶關系,做好客戶管理和維護工作,熟悉所轄區(qū)域市場及競情。
2、推進餐廳相關客戶營銷方案的執(zhí)行;
3、協(xié)助店長進行客戶營銷管理工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,1年及以上銷售經(jīng)驗,有良好的銷售業(yè)績;
2、熱愛客戶營銷、積極主動、百折不撓,具備良好的抗壓能力和溝通能力;
3、有餐飲行業(yè)資源及相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
職位招聘1人 -
人力運營支持主管
4000-5000元2025-03-08胡愛清[工作說明]
1、計劃及報告;
1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求,制定下一年度酒店人力資源計劃。
1.2每月制作人事報表,分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補充員工人數(shù),崗位情況報人力資源總監(jiān)。
1.3準確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。
2、人事管理
2.1執(zhí)行集團和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關勞動人事法律法規(guī)。
2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù),掌握員工進出動態(tài),并及時更新集團ERP人事資料,保持相關資料的正確性。
2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓費、考證費、人事代管費等相關費用結(jié)算。
2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施,核算酒店各部門月度獎金額度,核對各部門員工的工資、福利、技術津貼等發(fā)放數(shù)額,填報員工工資調(diào)整審批表,上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。
2.5負責酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護,建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。
2.6負責酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。
2.7認真核對各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標準,編制月度匯總表,并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表,分類裝訂,妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
4、最低標準
4.1掌握《人事管理模式與標準》以及集團人事管理政策,熟悉集團各項人事工作流程,并知曉集團員工任職標準。
4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。
4.3每月員工工資按時發(fā)放。
[任職條件]
1、文化程度:大專及以上,人力資源管理或相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷:2年以上高星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、英語水平:具備英語聽/說/讀/寫能力。
4、基本素質(zhì):熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運作流程和相應要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗,頭腦靈活,能有效的貫徹集團人事制度。良好的親和力,有較強的公共關系處理能力和人際交往能力。有較強的邏輯思維能力,有較強的數(shù)據(jù)處理能力。 -
配件管理員
3000-5000元2025-03-08農(nóng)建義1.負責配件、精品的定件及出入庫管理;
2.倉庫貨位管理。
3.年齡20-40歲,一年以上的汽車配件相關工作經(jīng)驗。
月薪3000元以上,月休4天,轉(zhuǎn)正后購六險年底獎金,集體旅游等!
招聘熱線:*********** -
人事主管
4000-5000元2025-03-08崗位職責 1、負責員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。 …… 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 -
廚師
3000-4000元2025-03-08唐國銘崗位要求: 1、身體健康、積極好學、熱愛廚師工作; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領導管理,為人友好和善,有團隊精神。 職位招聘1-3人 -
行政辦公文員
2000-4000元2025-03-0814年教育培訓機構招聘,辦公室文員2名,男女不限,20-30歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限。 …… 辦公室文職工作,處理與各合作單位的日常教學、學籍、考務管理,較強文字寫作功底,熟練各種辦公軟件(ps、cdr)、熟悉檔案管理,具備優(yōu)質(zhì)高效專業(yè)客服經(jīng)驗優(yōu)先;工作細心/責任心強/為人親和。7小時/雙休。 -
人事主管/經(jīng)理
6000-10000元2025-03-08黃小姐1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗; 2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗; 3、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設備 …… ; 4、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,實施招聘管理工作,建立多渠道的人才供應鏈; 6、熟悉人力資源6大模塊。 …… (2)3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗,性格開朗,有責任心,較強的親和力。 (3)做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。 …… (4)有較強的團隊管理意識和能力。 -
人力專員
3000-4000元2025-03-08朱禮濤崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤 -
行政/人事助理
3000-4000元2025-03-08農(nóng)華學崗位職責: 1、發(fā)布招聘信息、邀約面試、面試求職者; 2、挖掘招聘渠道,校園招聘等; 3、新員工回訪及關懷; 4、工牌辦理; 5、員工生日福利管理; 6、入離職手續(xù)辦理; 7、其它上級領導交辦事項 …… 1、具備較好的口頭表達能力,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉PPT和各種辦公軟件; 3、性格開朗,有親和力,有良好的心理素質(zhì),凝聚力強 晉升空間:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 薪資:2500+(另有行政提成+招聘提成 -
報關 報檢員 審單 制員
3000-4000元2025-03-08招聘信息 廣西順源國際貨運代理有限公司,從事越南進出口貿(mào)易行業(yè)7年有余。因業(yè)務需求,先特招2名有志青年男女不限。要求及工作內(nèi)容如下: ? 1、?工作內(nèi)容:協(xié)助完成報關、報檢、清關等工作。 …… 2、?國際經(jīng)濟與貿(mào)易和物流管理等相關專業(yè)或有經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、?學歷大專及以上學歷者優(yōu)先(包括應屆畢業(yè)生) 4、?需要有一定計算機Office辦公軟件基礎。
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